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今日の質問はジョージから来ています：
私の良き友人は今年61歳で亡くなりました。彼は、最大の社会保障給付金を徴収するための35年間の要件に対して最大の社会保障額を獲得したと確信しています。彼の妻も61歳です。彼女の利益を最大化するために社会保障を取り始める彼女の選択肢は何ですか？彼女は引退のために安全な金額を持っていると思います。
亡くなった友人の妻（彼女をアンと呼びましょう）には、未亡人の給付と彼女自身の社会保障退職給付の関係に応じて、いくつかの選択肢があります（彼女に1つあると仮定します）。
まず、彼女は未亡人の手当しか請求できませんでした。彼女は、早ければ60歳から、未亡人の完全定年（FRA）まで、アンの場合は66か月と2か月であると主張することができます。遺族給付は遺族のFRAで最大に達するため、その年齢を超えて待つことによって何も得られません。彼女のFRAの前に請求すると、早期の請求ペナルティが発生し、かなりの額になる可能性があります。
第二に、彼女は自分自身の退職給付を単独で請求することができました。これらの給付は、62歳から70歳までのいつでも請求することができます。繰り返しになりますが、彼女のFRAの前に請求すると、早期請求ペナルティが発生します。ただし、遺族給付とは異なり、請求が彼女のFRAを超えて遅れた場合、退職給付は増加し続けます（年間約8％）。
第三に、彼女は早くも60歳で未亡人の給付金を請求し、62歳から70歳までの任意の時点で退職給付金に切り替えることができます。もちろん、それがより高い給付金につながる場合にのみ切り替えます。
第4に、彼女は最初に（早くも62歳で）退職手当を請求し、その後、FRAまでの任意の時点で未亡人の手当に切り替えることができます。
彼女が再婚しない場合、これらは潜在的な選択肢です。彼女が60歳以降に再婚した場合、新しい夫に関連して追加のオプションが発生します。特に、60歳になった後の再婚は、上記の4つの選択肢のいずれも排除しません。
明らかに、アンの最適な請求戦略を見つけるためにこれらのオプションを並べ替えることは、困難なプロセスになる可能性があります。アンは、ほぼ確実に、安価な専門家の助けから恩恵を受けるでしょう。
ジョージ、アンに詳細なガイダンスを提供するのに十分な情報を教えてくれません。しかし、私は自分の会社のソフトウェアを使用して、退職手当と未亡人手当の両方を含む実例となる事例を提供しました。
アンがFRAで1,000ドルの退職金を持っていると想像してみましょう。または、FRAで未亡人の手当として2,200ドルを受け取ることもできます。アンは自分の主張をどのように順番に並べるべきですか？
答えは、アンの平均余命によって異なります。女性の通常の平均余命86を見ると、私のコンピューター分析では、最適な請求戦略について次のことが示唆されています。アンは62歳の早い段階で退職給付を請求する必要があります（月額725ドル相当）。次に、FRAで、彼女は全額$ 2,200に相当する未亡人の手当に切り替える必要があります。もちろん、アンの状況はここに示されている状況とは大きく異なる可能性があります。
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私が答える可能性が最も高い質問は、他の読者の興味を引く質問です。したがって、自分だけに当てはまる非常に具体的なアドバイスを求めないほうがよいでしょう。
私はウィスコンシン大学で経済学の博士号を取得し、デラウェア大学で長年経済学を教えていました。 2009年に、私は社会保障請求の決定に関するアドバイスを提供するインターネット会社であるSocialSecurityChoices.comを共同設立しました。詳細については、ここをクリックしてください。
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