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今週の質問はナンシーからです：
私は62歳で、フルタイムで働いています。私は完全な定年まで働くつもりです。私は1956年に生まれました。私の夫は72歳です。彼は62歳で引退したと主張しました。彼のSS小切手は702ドルです。彼が私の下でSSを主張することは可能ですか？
ナンシー、あなたの質問に正確に答えるために、私はあなたが私に与えなかった数であるあなたの完全な定年（FRA）でのあなたの推定社会保障給付を知る必要があるでしょう。それでも、自分で物事を理解する方法をお見せすることができます。
夫が退職金の配偶者サプリメントの資格があるかどうかを判断する際に、社会保障局（SSA）は2つの数値の関係を調べます。
彼が現在受け取っている金額を彼らが検討することを想像するかもしれませんが、そうではありません。
FRAの前後に給付を請求する場合、彼の配偶者給付の計算は変更されません。言い換えれば、彼の潜在的な配偶者給付を理解するとき、あなたの主張する年齢は無関係です。ここでの重要な事実は、彼が配偶者手当を請求する前に、あなたはあなたの退職手当を請求しなければならないということです。
あなたの夫は62で主張し、702ドルを受け取っています。彼のFRAの引退額は、702ドル、つまり937ドルより33パーセント多くなっています。配偶者手当を受け取るには、FRAでの配偶者手当の最大額が937ドルを超えている必要があります。つまり、FRAの退職手当は1,874ドルを超えている必要があります。これは937ドルの2倍です。
これは、彼の配偶者給付がSSAによってどのように決定されるかの例です。あなた自身の手当が$ 2,000であると仮定します。これは、夫にとって最大の配偶者手当が$ 1,000であることを意味します。次に、彼の最大退職給付である937ドルを1,000ドルから差し引きます。結果は$ 63で、これはあなたの夫が受け取ることができる最大の配偶者サプリメントです（あなたのFRA給付額についての私の仮定の下で）。
あなたの夫は彼のFRAの後に主張しているので、彼は全部で63ドルを手に入れるでしょう。 FRAよりも早く配偶者手当を請求すると、最大30％（または、FRAが66を超える場合は最大35％）の早期請求ペナルティが発生します。
この例のエンドポイントは、夫の全体的な利益が702ドルから765ドルに上昇することです。
私のクライアントの多くは、あなたの夫のような場合、あなたがあなた自身の給付を請求するときに、彼は彼の退職給付から$ 1,000の完全な配偶者給付に切り替えることができると誤って信じています。残念ながら、それはそのようには機能しません。切り替えはありません。補足的な配偶者の利益は、彼が自分の記録で受け取る実際の金額（$ 702）に単純に追加されます。
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私が答える可能性が最も高い質問は、他の読者の興味を引く質問です。したがって、自分だけに当てはまる非常に具体的なアドバイスを求めないほうがよいでしょう。
私はウィスコンシン大学で経済学の博士号を取得し、デラウェア大学で長年経済学を教えていました。 2009年に、私は社会保障請求の決定に関するアドバイスを提供するインターネット会社であるSocialSecurityChoices.comを共同設立しました。詳細については、ここをクリックしてください。
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