真実は、そこにあるすべての仕事があなたにぴったりであるとは限らないということです。人生で本当にやりたいことを理解するために、10の異なる仕事を試す必要がある場合があります。それはすべてプロセスの一部です。
しかし、仕事を辞めることは大きな（そして時には恐ろしい）ステップです。そして、いつ仕事を辞めるのか、いつ仕事を続けるのかを知るのは難しいです。
仕事に不満がある場合でも、自分の可能性を最大限に発揮していると感じていない場合でも、辞めてより良いものを見つけるのが最善の方法である場合があります。
多くの場合、トップパフォーマーは1〜2年ごとに転職して、常に挑戦されていることを確認します。さらに、それがあなたの給料を本当に上げる唯一の方法である場合があります。したがって、「仕事を辞めるか、それとも続けるべきか」と尋ねる場合は、 読み続けます。以下に、辞めるか留まるかについての確かな理由をいくつか示します。
注：これらの規則は、職場での個人の安全が危険にさらされていない場合にのみ適用されます。仕事で安全でないと感じた場合は、次の仕事が並ぶ前に辞める権利があります。実際、それが最も賢明な決断かもしれません。
自宅で仕事をし、スケジュールを管理し、より多くのお金を稼ぎたいですか？自宅で仕事をするための無料の究極のガイドをダウンロードしてください。仕事を辞める最も明白な理由から始めて、別の仕事を並べることは辞めるための優れた理由です。
別の役割に切り替える正当な理由には、より良い賃金、より寛大な利益、柔軟な働き方、より短い通勤、または昇進とキャリア成長の機会が含まれます。それらのいずれかが当てはまる場合、それは簡単です。
終了する前に、確認済みがあることを確認してください 他の場所での求人。友人や家族からの手に負えない約束に基づいて飛躍しないでください。
有毒な職場環境はあなたの仕事を完全に台無しにする可能性があり、それを解決するための明確な方法が常にあるとは限りません。 HRに行ったことがあり、上司やマネージャーと話をしたことがありますが、何も解決されていない場合は、さようならを言って振り返らないでください。
有毒な職場環境は、あなたの健康、メンタルヘルス、モチベーションに悪影響を及ぼし、燃え尽き症候群やその他の長期的な健康問題にさえつながる可能性があります。それが本当に有毒であるなら、それは仕事のためにあなたの健康を犠牲にする価値がないだけです。
キャリアの成長と昇進の未来があなたが目指しているものである場合、あなたは自分の役割で成長する余地があることを知る必要があります。
中小企業では、常に成長の余地があるとは限りません。そのため、野心的な人々は、キャリアの上限に達すると辞める傾向があります。
辞表を提出する前に、上司とのミーティングを設定して、会社で前進したいという願望を共有することをお勧めします。大胆に行動し、昇進の可能性を高めるために、今後6か月で何ができるかを尋ねます。この会話から、それが現実的な目的であるかどうかがわかります。そうでない場合は、新しい仕事の検索を開始できます。
翌日の仕事を心配して夜起きて寝ていますか？不安、落ち込んだ、やる気の欠如を感じますか？これらはすべて、その仕事があなたに適していないことを示しています。
問題について人事部、同僚、マネージャーと話すなど、仕事の気分を少し良くするためにあらゆることを試みた場合は、退社を計画するときが来ました。
ある時点で、誰もが嫌いな仕事を辞めることを夢見ています。ちょっと待ってください。事前に行動計画が必要です。辞表を捨てて「やめた！」と劇的に叫ぶのはやめましょう。
出口を戦略的に計画し、最初に他の場所で新しい仕事を見つけて、良い条件で出口を出してみてください。特に現在の雇用主からの参照が必要な場合は、橋を燃やしたくありません。
ボーナス： 自宅で仕事をし、スケジュールを管理し、より多くのお金を稼ぎたいですか？自宅で仕事をするための無料の究極のガイドをダウンロードしてください。長い間働いた後、多くの人は自分の仕事が彼らに強い目的意識を与えていないように感じます。何年も同じことを毎日やっているのなら、そのように考えるのは簡単です。
しかし、この目的の欠如はただひどいだけではありません。それはあなたの仕事に影響を与える可能性のある意欲を失わせることにつながる可能性があります。特に仕事にストレスがあり、少し無意味だと感じた場合は、メンタルヘルスに打撃を与えることさえあります。
強い目的意識を持った役割を探しているなら、次に進む時期かもしれません。自分の役割に目的意識を持たせることは、他の問題ほど具体的ではないため、修正するのは難しいことです。しかし、それは同じくらいの問題です。
自分の分野の他の仕事、わずかに異なる役割、より責任のある管理職、またはまったく新しいキャリアを検索することをお勧めします。
あなたのキャリアに目的がない場合、これは多くの人がキャリアの変化について考えるための手がかりです。たぶん、あなたは企業の世界で終わり、あなたが本当にやりたかったのは教えることだけでした。その後、それのために行きます。必要なものを調査し、計画を立てて、その目標に取り組みます。なぜ気になっているのか疑問に思って、同じ席に何年も座ってはいけません。
キャリアのある時点で、人々は自分が長期的にやりたいことをしていないことに気付くことがよくあります。彼らは彼らが完全に間違った分野に終わったことにさえ気付くかもしれません。
転職は困難で恐ろしいこともありますが、現在の転職に満足できない場合は、転職することができます。
これは新しい仕事を見つけるよりもさらに難しいので、慎重に計画する必要があります。資格や経験など、新しいキャリアに必要なものについて調査します。ただランダムに離れて、新しい仕事の分野で大学の学位が必要だと気付かないでください。
人々が転職する最大の理由の1つは、賃金のためです。結局のところ、それは私たちがそもそも役割を果たす理由の大きな要因です。多くの人々は、彼らが同じ仕事に長くとどまると、賃金が業界の現在の率に完全に追いつくことは決してないことに気づきます。
過去数年間に新入社員があなたよりも高い給料で参加しているのを見た場合、これはかなり一般的です。そして、信じられないほどイライラします。最初のステップは、昇給を要求することです。その賃金の上昇に勝つための最良のチャンスについては、昇給と給料の引き上げのための究極のガイドをチェックしてください。
これらのヒントをすべて実行しても、上司がそれでも動揺して「はい」と答えない場合は、次のステップは他の場所を探すことです。時々、より多くのお金を稼ぐ唯一の方法は、数年ごとにジョブホップすることです。
数週間悪い状況にあり、何も改善されていないように思われる場合は、状況を改善するために何かできることがあるかどうかを尋ねる必要があります。ない場合もありますが、少なくとも試してみる必要があります。
有毒な職場環境であるか、労働条件が悪い場合、最初のステップはそれを経営陣と人材に伝えることです。自分が気に入らない役割である場合は、別の部門に切り替えるか、より適切な社内の役割を探すように依頼することを検討してください。
これらの選択肢を検討するまでは、タオルを投げ入れるだけではいけません。健康が本当に危険にさらされていない限り、すぐにやめる必要はありません。何を変更でき、何を操作できるかを確認してください。状況が改善するかどうかを確認するために、もう1か月待ってください。そうでない場合は、他の場所を見てください。ただし、少なくとも、試したことはわかります。
仕事を辞めることは巨大になる可能性があります。あなたは給料、従業員の福利厚生、成長の可能性に別れを告げています、そしてあなたは素晴らしい同僚から離れているかもしれません。そのため、しっかりとした行動計画が必要です。理想的には、これは別の求人または会社を開くことを検討している場合の強力な事業計画から始まります。
辞める前に、あなたは就職市場を調査し、あなたのスキルを向上させ、そしてあなた自身をたまらなく雇用できるようにするためにあなたができることをすることに時間を費やすべきです。
計画をまとめることも、まったく同じ状況に陥らないようにするための優れた方法です。計画を立てないと、別の役割になってしまう可能性があります。
新しい仕事を見つけることは、必ずしも迅速で簡単なことではありません。あなたはたくさんの経験を持つことができますが、雇用市場は競争が激しいです。あなたがしたい最後のことは、自信過剰になり、仕事を辞め、週末までに新しい役割を着陸させることを期待することです。
長い就職活動に資金を提供するためにお金を隠し持っているなら、それは素晴らしいことです。しかし、就職活動をしている間、あと数週間は仕事を続けることを検討してください。あなたははるかに良い財政状態になり、貯蓄を使い果たす必要はありません。
燃え尽き症候群は深刻な問題です。あなたがそれを感じているなら、あなたは唯一の解決策はやめることだと思うかもしれません。しかし、本当に必要なのは休憩です。
あなたがオフィスから少し時間をとることができれば、これはそれを軽減するのに役立つはずです。休暇を取って、あなたの電子メールを止めて、仕事について考えないようにしてください。今回の休暇は、必要な明確さを得るのに役立ちます。
悪い日の後、あなたがみんなに腹を立てて、あなたが考えることができるのはやめることだけであるとき、誰もがそれらの瞬間を持っています。やめることはそれほど悪いことではないかもしれませんが、慎重に考える必要があります。
何をするにしても、ただ急いでやめないでください。映画のようではありません。名札を劇的に削って上司の前の机に投げる必要はありません。怒っている場合は、家に帰って、最初に落ち着くのに少し時間がかかります。
このような大きな決断をする前に、はっきりと考える必要があります。そして、あなたは仕事から離れてそれをすることができるだけです。
自分が違ったやり方で何ができたのか、他の人が違ったやり方で何ができたのかを評価し、それを乗り越える方法があるかどうかを確認します。そうでない場合は、出口の計画を開始できます。
仕事を探すのに最適な時期は、すでに仕事を持っているときです。あと数週間頑張れば、家賃を気にせずにもっといい仕事を探すことができます。これにより、検索を拡張し、夢の仕事を見つけることに集中する機会も得られます。
仕事を辞めた後、あなたがしたい最後のことは、あなたの収入を置き換えるためだけに、必死に仕事を引き受けることです。計画と戦略は、この経験を前向きなものに変え、給与、職場環境、福利厚生、キャリアアップ、またはあなたが探しているもののいずれかでレベルアップするための最良のチャンスです。可能な限り最良の条件で仕事を辞めるには、次の手順に従います。
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