一流のホスピタリティ企業での彼の勤勉さと在職期間にもかかわらず、私のエグゼクティブクライアントの1人は昨年ボーナスを受け取らず、COVID-19のために彼の給料が15,000ドル削減されました。残念ながら、彼は今年も同じ状況になると予想しており、一部の住宅改修を延期することを計画しており、計画外の費用が発生した場合は現金準備に没頭する必要があるかもしれません。

あなたはおそらくこのような人を知っているか、あなた自身が同じような状況にあるかもしれません。 2020年8月に米国の成人13,200人を対象にした最近のピュー研究所の調査によると、成人の3人に1人近くが、パンデミックのために自分や家族の誰かが賃金を引き下げたと述べています。さらに、成人の4人に1人が自分や誰かが彼らの世帯は、パンデミックのために職を失ったか、解雇されました。多くの企業が2020年にボーナスを完全に削減または廃止し、一部の企業は2021年に同様の削減をすでに発表しています。

おそらく、あなたは幸運にもパンデミックと不況を乗り越えて仕事を続けることができました。しかし、給与やボーナスの低下、またはストックオプションの減少による報酬の損失に直面して、2021年はまだそれほど良く見えていません。

不確実性がまだ残っている新年を迎えるにあたり、これらの困難な状況を乗り切る方法についていくつかの推奨事項があります。収入が減少する可能性に直面した場合、状況を完全に理解し、資金不足を補うための戦略を立てることが重要です。

まず、事実に直面する

あなたが通常人生を半分いっぱいか半分空っぽのガラスとして見るかどうかにかかわらず、それは現実的である時です。ここ数ヶ月、私は企業幹部である多くのクライアントに、年間ボーナスの見積もりを提供するように依頼しました。最初は漠然とした答えを出す人もいるので、私は彼らの仮定に異議を唱えました。計画を立てるために、私たちはしばしば、彼らが最初に考えたよりも少ないお金を受け取る可能性が高いと結論付けました。

パンデミックによって非常に大きな打撃を受けた企業の中には、今年、ボーナスが半分に削減される可能性があると見積もっている企業もあります。保守的にするために、固定費についてはそのキャッシュフローを当てにしないようにアドバイスし、ボーナスがまったくない場合に備えて他の資金源を利用できるようにします。

次に、バラ色のメガネで2021年の経費を見ないことが重要です。将来の収入に不確実性がある場合は、補償がない可能性があるときに、大きな休暇、新しいボート、またはその他の高価なイベントにお金を使うことを計画しないでください。通常、今年はそれほど大きくないかもしれないボーナスからこれらの費用の一部に資金を提供する場合は、計画を立てるのが早ければ早いほどよいでしょう。

次に、計画を立てます

カバーする 報酬を減らした基本的な費用は計画が必要です。それはあなたのニーズをカバーするためにどれだけのお金が必要かを知ることから始まります—住宅ローンと車の支払い、食べ物、公共料金と保険。

次に、必須と表示されている経費に注意してください。私が一緒に仕事をしている多くの幹部は、2020年に裁量費用をシフトし、住宅改修プロジェクトにいくらかのお金を費やしましたが、旅行にはあまりお金をかけませんでした。すべてを予算に合わせる必要がある場合は、特定の裁量費用を延期または縮小することをいとわないでください。

おそらくあなたは15,000ドルから20,000ドルかかる家の改修プロジェクトを検討しているでしょう。あなたは今あなたの現金を使い果たして、いつそしてもしそれを補充することができます あなたのボーナスは今年を通してやってくる。ボーナスが支払われることがわかるまで待ってから、現金を使うことを約束するように注意します。代わりに、緊急または予期しない費用に備えて準備金を利用できるようにしてください。

可能であれば、保存を続行します

収入が減ると、多くの人が貯蓄への貢献をダイヤルバックしたくなるでしょう。彼らはそれをトリミングしやすいラインアイテムと見なしています。いくつかの理由から、どうしても必要な場合を除いて、貯蓄プランにコミットし続けることを人々に勧めます。

まず、財務計画と将来を狂わせたくないのです。次に、退職金口座に貯蓄することによる税制上のメリットを失い、複利と市場の成長を逃す可能性があります。貯蓄を一時停止する必要があると判断した場合は、これらの貯蓄習慣をできるだけ早く再開するように厳しくしてください。報酬が通常に戻ったら、新しい総収入を使いたくなるかもしれません。それを起こさせないでください。