クレジット制限は、利息を積み上げる前にクレジットカードに請求できる金額を決定します。あなたが費やす金額と組み合わせて、あなたのクレジット制限はあなたのクレジット利用率も決定します。これは、クレジット制限に対する使用するクレジットの比率です。平均クレジット制限を詳しく見てみましょう。比率が低いほど、クレジットスコアは高くなる傾向があります。クレジットスコアと年齢別の平均クレジット制限を見てみましょう。
最適な残高移行クレジットカードを確認してください。
Experianのデータによると、2016年12月現在のクレジットカードの平均限度額は8,071ドルでした。これは、クレジットカードの平均限度額が8,042ドルだった2015年12月から比較的変わっていません。以下に示すように、クレジットスコアが低い消費者は高い制限にアクセスできないため、クレジットカードの制限にはさまざまなものがあります。
クレジットスコアが高いほど、クレジットカード会社が高いクレジット制限を提供する可能性が高くなります。クレジットスコアが低いと、クレジットカード会社に高いクレジット制限を与えるよう説得するのに苦労します。
クレジットビューローExperianは、クレジットスコアを次のクレジットスコア範囲に分割します。DeepSubPrime(300-499);サブプライム(500-600); NonPrime(601-660);プライム(661-780);スーパープライム(781 +)。
Experianのデータによると、2016年12月の時点で、DeepSubPrimeクレジットスコアを持つ消費者の平均クレジット制限は$ 1,834でした。サブプライムのクレジットスコアを持つ消費者の場合、平均クレジット制限は$ 2,645でした。 NonPrimeクレジットを持つ消費者の平均クレジット制限は、4,674ドルでした。プライムクレジットスコアを持っている人は$ 7,593の平均クレジット制限がありました。そして、SuperPrimeのクレジットスコアを持つのに十分幸運な消費者は、平均クレジット制限が$ 11,357でした。ご覧のとおり、クレジットスコアが最も高い消費者は、最も高いクレジット制限にアクセスできます。
クレジット制限は年齢とともに増加しますか?答えはイエスです。 Experianのデータによると、「サイレントジェネレーション」(1900〜1946年生まれ)の平均クレジット制限は9,929ドルです。ベビーブーム世代(1947-1966年生まれ)の平均クレジット制限は9,172ドルです。ジェネレーションX(1967-1981年生まれ)のメンバーの平均クレジット制限は7,398ドルです。ジェネレーションYメンバー(1982年から1995年生まれ)の平均クレジット制限は4,814ドル。最後に、ジェネレーションZ(1996年から1999年生まれ)のメンバーの平均クレジット制限はわずか1,451ドルです。
年齢と信用限度のこの関係は、人々がキャリアを進めて純資産を増やすにつれて、より高い給与を得る傾向があるという事実を考慮すると、理にかなっています。理想的には、あなたがシニアになるまでに、あなたは引退のために貯金し、住宅ローンを返済しました。
高いクレジット制限をお探しですか?近道はありません。それはすべて、高いクレジットスコアと堅実な収入を持つことです。現在のクレジット制限を取得してから収入が増えた場合は、銀行に連絡してクレジット制限の引き上げを依頼できます。支出が一定である場合、クレジット制限を高くすると、クレジット使用率が低くなり、クレジットスコアが高くなります。
ただし、高いクレジット制限を借金への誘いとして扱うべきではないことを覚えておくことが重要です。クレジットの上限が月額5,000ドルであるからといって、特に請求期間の終了時に請求書を全額支払う余裕がない場合は、月額5,000ドルを費やす必要があるわけではありません。
責任を持って支出し、財務目標を達成するために順調に進んでいることを確認するには、ファイナンシャルアドバイザーと協力することを検討してください。 SmartAssetのファイナンシャルアドバイザーマッチングツールは、ニーズを満たすために協力する人を見つけるのに役立ちます。まず、自分の状況と目標に関する一連の質問に答えます。次に、プログラムはあなたのニーズに合った3つの受託者にあなたの選択肢を絞り込みます。次に、彼らのプロフィールを読んで彼らについてもっと学び、電話または直接面接して、将来誰と仕事をするかを選ぶことができます。これにより、プログラムが大変な作業の多くを行っている間に、適切なものを見つけることができます。
写真提供者:©iStock.com / AMRImage、©iStock.com / Eva-Katalin、©iStock.com / PeopleImages