Merriam-Webster.comには、この単語の定義が6つ以上あります。最初の定義は忙しく、3番目の定義はコミットされています（婚約者は2位になります）。ギャラップの調査に回答するように世界中の労働者のわずか15％に影響を与えたのは、3番目だと思います。そうです、彼らは従事しています 彼らの仕事で。その割合は米国の30％の2倍ですが、それでもかなり悲惨です。では、もっと意味を見つけるために何ができるでしょうか？

NBCのKnowYourValueのGinnyBrzezinskiは、特に仕事を休んで子供を育てたり、年長の親の世話をしたり、キャリアを変えようとしている女性を支援することを目的として、その質問に飛び込みました。しかし、彼女のアドバイスは、キャリアストラテジストのダイアンフリンのReBoot / Accelの共同創設者の助けを借りて、a）女性だけでなく、b）トランジションだけでなく、2019年に向けてより満足している人にも当てはまると思います彼らは彼らの労働時間に行います。彼女は、あなたのコアの強みと能力を分離し、あなたが特に得意な種類のものの「在庫」をまとめるのに時間を費やすことを提案します。これは、現在の分野で仕事を探している場合だけでなく、別の会社にチャンスを与えるよう説得したい場合にも役立ちます。これは、追加できるものを説明する方法を提供するためです。チームに。また、あなたの「コアバリュー」が何であるかを知り、どのような会社やキャリアがそれらと同期しているのかを理解することも重要です。 「あなたのコアバリューがあなたの仕事と一致していない限り、あなたは決して充実感を見つけることができません」と彼女はフリンの言葉を引用しています。詳細については、こちらをお読みください。

#TalkPay

あなたは-あなたが-あなたの給料を同僚と共有しますか？あなたは—あなたが—同僚に彼らのことをあなたと共有するように頼むべきですか？ #TalkPayと呼ばれる新しい動きが足元にあり、それは「はい」と言っています：トークタイトル。トークペイ。おっと、これは違法ではないですか？そうではない。実際、MEL Magazineのこの記事は、給与の透明性を受け入れる男性が賃金格差を埋めるための一歩であることを示唆しています。 （女性は平均して、男性が支払われる1ドルあたりわずか80セントを稼ぎ、色の女性はさらに悪くなります。黒人女性は63セント、ネイティブアメリカンの女性は57セント、ラティーナの女性は54セントを稼ぎます。87セントのアジアの女性は例外。）。実際、それは違法 米国では、企業が給与情報の共有を禁止する条項を契約に追加するために使用されます。 HerMoneyポッドキャストで、元Redbook編集者のMeredith Rollinsが、彼女の給与共有の経験と、それがどれほど役に立ったかについて語りました。しかし、私たちはあなたからの連絡に興味を持っています。試しましたか？結果はどうでしたか？それらを[email protected]で私に送ってください。今後のニュースレターで共有します。

債務対ダイエット？

2019年に体重を減らすか、負債を減らすか。 Compare Cardsの調査によると、アメリカ人の41％が債務の削減が最優先事項であると述べ、34％が減量したいポンドを指しています。両方のグループにとって朗報ですか？健康と富は密接に関連していることがわかりました。オプラショーで作成したシリーズである債務ダイエットの参加者は、体重が減ったと報告することがよくあります。また、スキルを習得すると、人生、それは別のものを改善することを容易にします。 HerMoneyを使用すると、戦略的にそれを行うためのヒントを入手できます。

カレンダーイベントに「いいえ」と言ってください

最後に、会議に行くのが好きなら手を挙げてください。気を悪くしない場合は、上げたままにします。そう思いました。そして、私たち全員が代償を払っています。 Doodleの調査によると、2019年の不十分な会議の費用は、米国では3,990億ドルになります。これらの会議は、金銭的な影響以上のものをもたらします。また、彼らのそばに座らなければならなかった従業員は、残りの仕事をする時間がなく、プロジェクトに集中できなくなり、「無関係な出席者」とのやり取りが進行を遅らせたと述べました。では、どうすれば時間を有効に活用できるでしょうか。 Doodleは、すべての違いを生む4つのことを行うことを提案しています。会議の明確な目標を設定し、明確な議題を持ち、部屋にあまり多くないこと、ビデオやプレゼンテーションなどの視覚的な刺激を使用することです。