黒人経営の企業を支援することで、人間関係を築き、コミュニティの士気を高めることができます。
そうは言っても、あなたが愛するビジネスに愛を示す方法は何ですか？
以下は、黒人経営の企業を祝い、支援する13の方法です。
ほとんどの企業に対する私の大きな信念の1つは、可視性が非常に大きいということです。黒人経営のビジネスを持ち、支援することは、私たちがそれらについて知っているときにのみ起こります。それらをサポートするための最良の方法は、これらの企業や組織を後援するだけでなく、それらを紹介することも重要にすることです。ソーシャルメディアの投稿を共有したり、ポッドキャストやブログに投稿したりすることもできますが、より多くの「目玉」を獲得する機会を得るのは非常に大きなことです。
-Gresham Harkless Jr.、CEO Blog Nation
特にこの経済的困難の中で、黒人経営の企業や組織をサポートするためのシンプルで効果的な方法は、単に質問することです。コミュニティで支援したい黒人経営の企業を特定したら、所有者に連絡して、どのように彼らを最もよくサポートできるかを尋ねます。多くの人は躊躇するかもしれませんが、質問を続けてください！すべてのビジネスのニーズは非常にユニークであり、誰もがさまざまなレベルのサポートを必要としています。具体的になり、意識的に手を差し伸べる努力をすることは、とても長い道のりです。
-Michael Staton、Lyon Shield Security
中小企業や起業家は、私たちの社会で長年の経済的推進力と富の構築者でした。年間を通じて黒人が所有するビジネスをサポートすることで、コミュニティを安定させ、有意義な貯蓄、財産の所有権、信用の構築、世代の富のためのより多くの機会を生み出すことができます。
休日を超えて、年間を通じてサポートを提供することを意図的に行うことが重要です。サポートは、購入、他の人への紹介、タグ、共有、コメントを使ったソーシャルメディアへの関与という形で提供されます。会社のメーリングリストに登録して、肯定的なレビューを送信します。中小企業の擁護者になりましょう。
-Nicole A. Thomas、Nicallyss Creative Group
Black Owned Businesses（BOB）との関係を構築することがサポートの鍵です。誰かの善行リストのチェックマークになるだけではありません。それが、同盟国にとって真のサポートとパートナーシップがどのように見えるかです。サポートは、いくつかのソーシャルメディアタグを私たちの方法で蹴るだけでなく、時間をかけてBOBを知るように見えます。もちろん、サポートは、投稿、ニュースレター、インタビュー、ブログ、ポッドキャストなどでBOBにスポットライトを当てているようにも見えますが、1回限りのことではなく、ネットワークを構築してお互いを知りましょう。私が黒人だからといって、あなたのサポートは必要ありません。あなたが私と私のビジネスの使命、ビジョン、価値観を信じているので、私はそれが欲しいです。
-Mel Rhoden、ライフパーパスコーチ
黒人経営の企業や組織をサポートする1つの方法は何ですか？黒人が所有する企業や組織をサポートするための最大の方法は、経済的です。あなたが楽しんだり、感謝したり、必要としたりするサービスを提供したり、製品を販売したりする企業や組織を見つけて、そこでお金を使いましょう。財政の安定は経済的エンパワーメントの真の鍵です。黒人経営のビジネスが繁栄し、経済的に困窮している地域だけでなく、裕福な地域社会でも、より多くの仕事とより強い労働力につながるとき。公平な事業部門は強力な事業部門です。
-ロイドホプキンス、ミリオンダラーティーチャープロジェクト
Google、Yelpなどのサイトにオンラインレビューを残すことで、お気に入りのビジネスをサポートします。ソーシャルアウトレットであなたのレビューを共有してください。レビューを通じてあなたの支持を表明することにより、あなたのお気に入りのビジネスは、サービスや製品のローカライズされた検索のランキングで上がることができます。
-Taneika Farmiloe、登録看護師
ネットワークイベントやグループミーティングに黒人経営のビジネスオーナーを招待することを心がけてください。このシンプルなジェスチャーは、新しい黒人経営のビジネスオーナーとビジネスリソースを共有し、他のビジネスソーシャルサークルに深く根を下ろし、顧客リーチを拡大するのに役立つ優れた方法です。これらのリソースを共有することは、ネットワークやクラブにも代替の思考プロセスをもたらすのに役立ちます。他のコミュニティが他のコミュニティのリーダーや事業主と同じハードルや成功を共有していることを確認することは、常に良いことです。
LT Ladino Bryson、vCandidates
歴史的に、アフリカ系アメリカ人が所有する企業が最下位に留まるようにするための協調的な取り組みがありました。私たちが歴史を前進させるにつれて、アフリカ系アメリカ人が所有するビジネスを支援することは、実際の行動に影響を与える「考え方」とより関係があると感じています。実用面では、消費者は製品の所有者や民族性よりも製品をもっと見る必要があります。一連のビジネスバッグとトートバッグを持っている出版社として、私は顧客が実際に会社を所有していることを知ったとき、ショックを受けた顧客を経験しました。 「黒人女性」が会社を所有していると信じていない人もいます。貸し手と投資家のために、資金とネットワークへの平等なアクセスを提供します。所有者が原因で製品が機能しないという概念を取り除きます。企業が資金提供なしで年々売上を伸ばしている場合は、財政的支援による加速を想像してみてください。
-Vikki Jones、VMH Publishing
黒人経営のビジネスを完全にサポートするには、経済的であろうとなかろうと、個人や組織は、意図したサポートを妨げるすべての障壁を打ち破ることを決意する必要があります。また、大規模なFortune500コングロマリットで作業する場合と同じ速度と一貫性でこれを行う必要があります。多くの小規模な黒人経営の企業は、歴史的に事業を拡大するための支援を得ることに成功してきた企業と同じ内部構造能力を持っていないことを理解することが重要です。同盟国は、黒人起業家のニーズと課題に耳を傾けることによって、黒人所有のビジネスの疎外のバランスをとる方法を意図的に探す必要があります。サポーターは、特定されたら、差別的な構造を即座に変更するポリシーを実装する必要があります。これらのビジネスが苦戦し、場合によってはシャットダウンするのを傍観し続けるのではありません。
-T Strong、Dirty Soles Footwear Group、LLC。
黒人経営の企業は、資本へのアクセスを増やし、コーチングを増やし、彼らについての（前向きな）言葉を広める人々を増やす必要があります。人種的な富のギャップは、黒人の事業主に間違いなく影響を及ぼし、資本とキャッシュフローへのアクセスが少なくなり、その結果、彼らの事業と相手方が所有する事業との間の収益性に違いが生じます。
組織は、黒人経営の企業が運営と繁栄に必要な資本にアクセスする能力を妨げる可能性のあるハードルを制限することにより、黒人所有の企業をサポートする必要があります。ただし、当然のことながら、信用力と企業の収益性の予測は、上記の資本へのアクセスを獲得するための要素です。そのため、黒人が所有する企業は、質の高いコーチングを利用して、自分が好きなビジネスを作成する方法、他の人も好きになる方法、貸し手がサポートしたいと思う方法を理解できるようにすることでメリットが得られます。最後に、黒人経営の企業は、彼らを人気の場所のリストに追加し、彼らの素晴らしい仕事について他の人に伝えるために常連客を必要としています。
-ブリジットマクゴーウェン-ホーキンス、プロのスピーカー
