2018年に施行された減税および雇用法（TCJA）は、税法に抜本的な変更をもたらし、パススルー実体（PTE）に新たな焦点を当てました。広く普及しているにもかかわらず、PTEは一般的に誤解されています。多くの場合、主にビジネス全体の利益の一部を生み出す従業員が少ない中小企業と考えられていますが、PTEについての真実は非常に異なるストーリーを語っています。
結局のところ、パススルーエンティティは米国で最も人気のある構造であり、数百万人の労働者を雇用し、年間収益で数十億ドルを生み出しています。
パススルーエンティティは、利益がエンティティを直接所有者に「パススルー」できるようにするビジネス構造です。事業体レベルで税金を支払わなければならないC法人とは異なり、PTE所有者は個人の所得税申告書に税金を計上します。
何十年もの間、パススルーエンティティは企業ほど一般的ではなく、多くの人がこれが今日でも当てはまると考えています。しかし、1986年の税制改正法（TRA）の成立は、パススルー所得に対する個人の税率を引き下げることにより、ビジネス環境に劇的な影響を与えました。
その影響は今日でも感じられます。パススルー実体は現在、米国の企業の約95％を占めています。彼らはすべての事業収入の大部分を稼いでおり、49の州で民間部門の労働力の半分以上を雇用しています。
2011年には、米国に残っているC企業は160万社に過ぎず、40年間で最低の合計でした。 1986年以来、米国は毎年およそ60,000のC企業を失っています。対照的に、S法人は同じスパンで80万から420万に成長し、パートナーシップは170万から330万にほぼ倍増しました。
2014年（IRSが新しいデータを公開した最新の年）には、米国には2,150万人を超える個人事業主がおり、C企業はわずか250万人でした。
パススルーエンティティは、多くの場合、中小企業と同義であると見なされ、多くの人が、ビジネス利益のごく一部しか占めていないと誤って想定しています。
実際には、PTEは莫大な年収を生み出します。 Tax Foundationによる2015年の調査によると、1998年のパススルー収入はC企業のそれを上回り、この傾向は2005年の間に1回だけ逆転しました。
また、Tax Foundationによる2017年の調査によると、2012年のパススルーエンティティの純収入は、C企業よりも5,300億ドル多くなっています。
もう1つの神話は、パススルー実体が国の労働力のごく一部を雇用しているというものです。民間部門の労働者の大多数が実際にパススルー企業に雇用されていることを考えると、これはひどい誤解です。
たとえば、2016年には、パススルー実体が米国の民間部門の58％を雇用していました。また、前述のTax Foundationの2017年の調査によると、アイダホ州、サウスダコタ州、モンタナ州、バーモント州の4つの州で、PTEが民間部門の雇用の65％以上を占めています。
中小企業としてのパススルーエンティティの概念により、多くの人は、PTEによって生成された収入が主に平均的なビジネスオーナーのポケットに流れ込むと想定するようになります。
ただし、実際には、PTEの収入の大部分は直接トップになります。すべてのパススルー収入の約70％は、ファイラーの上位1％が稼いでいます。実際、上位1％の世帯は、下位50％の世帯が獲得したパートナーシップ収入の600倍の収入を得ています。
これがどれほど重要であるかを理解するために、国立経済研究局による2015年の調査からのこれらの調査結果を検討してください。C企業の収入の45％だけが世帯の上位1％に流れ、それらの世帯は収入を得る可能性が8倍しかない下位50％と比較した場合のC企業から。
さらに、2016年に税務政策センターが発表したデータは、PTE収入のあるアメリカ人とそうでないアメリカ人の間に大きなギャップがあることを明らかにしました：中産階級のわずか19％と比較して、上位0.1％の88％と上位1％の77.2％世帯。
パススルー実体と経済におけるそれらの役割のより現実的な図は、減税と雇用法とそれがビジネス環境にもたらした、そして今後も持つであろう影響を理解するために重要です。 TCJAによる法人税率の引き下げは当然大きな注目を集めましたが、PTE課税の変更はビジネス界に最大の影響を与える可能性があります。
