あなた自身のビジネスを持つことは多くの利点があります。自分で仕事をしたり、資産を構築したり、ショットを呼び出したりすることができます。これらはすべて強力な動機です。
しかし、現実は少し魅力的ではありません。中小企業の経営者は一生懸命働いています–誰もがそれを知っています。しかし、彼らがどれほど一生懸命働いているかによって、一部の人々を怖がらせる可能性があります。
New York Enterprise Reportのある調査によると、中小企業の経営者は通常の従業員の2倍の仕事をしています。また、中小企業の経営者の33％が週に50時間以上働いていると報告し、25％が週に60時間以上働いていると述べています。
そのような時間を報告している研究は、これだけではありません。
確かに、中小企業の経営者はもっと働きます。しかし、彼らはさらにプレッシャーにさらされています。これは、従業員がいるかどうかに関係なく当てはまります。従業員がいない場合、超中小企業は頼りになるリソースが少ない傾向があるため、心配します。そして、従業員がいるかどうかも心配しています。彼らは、それらの従業員の生計が彼らに依存していることを知っています。
しかし、それでも中小企業の経営者が直面する最大の課題ではありません。彼らが最も重くのしかかっていると言ったことは次のとおりです。
その研究の62％の人々はまた、所有権のストレスは彼らが想像したものよりも悪いと述べました。しかし、それにもかかわらず、中小企業の経営者の大多数は、SBOであることが彼らに運命を任せ、自由を与え、「私が想像したよりもやりがいがある」と言っています。
この独立した筋は、中小企業経営者の他の多くの調査に現れています。 1つは、ハートフォードの35％の中小企業経営者が、フランクシナトラの「マイウェイ」をテーマソングとして選んだと答えています。 （ねえ-中小企業の所有者に売り込むすべての人-その歌の権利を手に入れよう！）
長い時間は人生の他の部分にも注がれる傾向があります。休暇のように。 OnDeckの調査によると、中小企業の経営者の57％だけが休暇を取っています。そして、その休暇時間は、従来の2週間よりもはるかに短い傾向があります。また、休暇中であっても、中小企業の経営者の67％は、少なくとも1日に1回は仕事にチェックインします。
しかし、それはすべて悪いニュースではありません。しばらくビジネスをしていると、休暇が長くなる傾向があります。そして、もっと多くの従業員がいる場合。
多くのアメリカ人（従業員や事業主）が休暇を取る回数が減っているという証拠もあります。
ただし、中小企業の経営者が燃え尽きる心配はありません。代替委員会のある調査では、次のことがわかりました。
それは実際にはかなり有望です。おそらく、代替委員会によって調査された所有者は何かに取り組んでいます。
これらの長時間労働はすべて、みんなを怖がらせることはありません。ベントリー大学の調査によると、ミレニアル世代の66％が自分のビジネスを始めるというキャリア目標を持っています。定期的な昇給、柔軟な時間、自宅で仕事をする能力など、ミレニアル世代が望んでいる他の多くのことを備えた所有権のジャイブ。
しかし、ビジネスの所有権は、別の理由でミレニアル世代にも役立つ可能性があります。それは、要求が厳しいという理由だけです。
怠け者としての彼らの代表にもかかわらず、ミレニアル世代は実際にはほとんどいつも働いています。ベントリー大学の調査では、回答者の89％が、勤務時間後に定期的にメールをチェックしていると答えています。そして、Project：TimeOffの驚くべき研究では、ミレニアル世代は休暇を避けている完全な「仕事殉教者」であることがわかりました。ハーバードビジネスレビューでさえ、ミレニアル世代は実際にはクローゼットのワーカホリックであると述べています。
ミレニアル世代の皆さん、朗報です。あなたはビジネスオーナーになりきっています。
注意してください–中小企業の所有者の51％は、仕事と生活のバランスが彼らの成功に不可欠であると述べています。
これは、長時間に関するこれらすべての統計とは正反対です。多くのビジネスオーナーは、「支えとなる家族」、革新的な製品やサービス、または役立つ金融パートナーよりも、仕事と生活のバランスが成功に不可欠であると述べています。
ですから、覚えておいてください。ビジネスの所有権は、スプリントというよりもマラソンのようなものです。やることリストにある他のものと同じように、自分自身の面倒を見る必要があります。
中小企業の所有者がより多くの時間を解放できる可能性がある1つの方法は、委任することです。結局、ここには改善の余地がたくさんあります。英国の事業主に関するある調査によると、彼らの70％はすべて自分で行うことを好みます。
なぜ彼らはこれを好むのですか？それが代替委員会が知りたかったことです。それで彼らは尋ねました。所有者は言った：
それはすべてうまくいっていますが、それは選択です。スタッフに委任したり、外部委託したりできるタスクを継続して実行することを選択します。そして、ビジネスの成長や戦略を計画するのではなく、自分でこれらのタスクを実行することを選択します。これらは、本当に外部委託できないタイプのものです。
長い時間にもかかわらず、ほとんどの事業主は不平を言っていません。それらの9％だけが、ワークロードが中小企業を所有する上で最も難しい部分であると述べました。そして、彼らの70％は、中小企業を経営することがこれまでで最高の仕事であると述べました。
中小企業の経営者になるのに良い時期かもしれないようです。 WASP 2017 State of Small Businessレポートによると、中小企業の所有者の42％は、12か月前よりも経済に自信を持っており、38％は、収益が5％以上増加すると予想しています。
