外部監査は専門分野であるため、会計事務所は資格のある会計士だけを雇うことはできません。
適切な経験を持つ人材が必要です 特定のセクター内の監査およびさまざまな報告基準の使用に長年の経験を持つ人々。
私が実際に採用を始めた日から（10年以上前）、英国と海外の両方で経験豊富な監査人が常に不足しています。つまり、これを利用してより上級者に昇進する絶好の機会があります。役割。
業界内では、これはまったく異なるシナリオです！
はい、NQが確保できる役割はありますが、これらの役割の競争は非常に激しいものです。さまざまな企業環境やさまざまなセクターで働いてきた、さまざまなバックグラウンドを持つ人々に対抗することができます。
大規模なFTSE企業の多くは、彼らがたどったキャリアパスに基づいていくつかの基準を持ち、通常、4大会計事務所の訓練を受けた専門家または特定のセクターのバックグラウンドを持つ専門家を探します。
また、新たに資格を取得した実務家だけでなく、業界でトレーニングを受けた、またはすでに動き始めて業界での経験を持つ人々のはるかに多くの候補者プールに反対していることにも気付くでしょう。
最高の雇用を目指している雇用主として、より安全な賭けをして、すでに業界の経験があり、その環境に定住している人を雇う方が、この経験がなく、職業訓練についてさらに詳しく説明します。
上記の点に触れる：あなたが遺産を築き、忠誠を証明した現在の雇用主と一緒にいることは、一般的に尊重され、報われるでしょう。
新しい雇用主と一緒に業界に参入する場合は、忠誠心と信頼を築くことは最初に戻ります。
別の練習会社に移動する次のステップについて話す人の中には、まったく違うものにする必要がある人もいます。
彼らは彼らが働いている会計の分野を本当に楽しんでいないので、彼らは変化を必要としています。資格に向けて。
変化を必要とする他の人々は、変化を不幸にし、よじ登るのは仕事ではなく、彼らが働いている環境や周囲の人々であることに気付くことがよくあります。
自分でこれを解決できない人もいるので、自分の役割の長所と短所を時間をかけて検討し、不安になる原因を理解できるようにすることが重要です。
これに苦労している場合は、専門のリクルーターに相談して、自分がしていることと楽しんでいないことを分析するのを手伝ってください。
新しい会社と役割への移行は、新たなスタートを提供し、多くの場合、あなたが輝いて進歩する機会と見なされます。
経験豊富なコンサルタントとして、私たちは常に、話をするすべての人に座って、現在の会社と彼らのキャリアパスと提供されているものについて話すようにアドバイスします。これが検討されていない場合、知識に基づいた決定を下すことは不可能です。
>私たちが完全に正直であるならば、それは私たちの時間を保護する方法でもあります。企業は従業員を失うことを望んでおらず、10人中9人が辞任を申し出た後、彼らが前に彼らを維持するために何ができるかを考え出すために彼らの従業員と一緒に座りますそれらを維持するためのカウンターオファーを提供します。
オプションを検討する際には常に最初の場所ですが、他の企業が提供しているものと、これが他の企業とどのように比較されるかをよりよく理解できるように、少なくとも同時に他の企業と話すことを検討することもお勧めします。現在の会社内で利用可能です。
これを行う人は、コミットメントを行う前にすべてのオプションを調査および検討したことを知って、自信を持ってキャリアを進めることができます。
ACAまたはACCAステータスを取得することは、会計士を募集する世界中のどこでも文字通り働くことができることを意味します。
主要な国際都市のほとんどには、英国で見られると予想されるのと同じトップ会計事務所があります。そうでなければ、あなたが知っているものと何らかの関係があることは間違いありません。
英国と同様に、実務のバックグラウンドを持つ資格のある会計士は常に需要が高く、「最も柔軟」であると見なされているため、新たに資格を取得した段階よりも国際的な動きをするのに最適な時期はありません。
>キャリアの後半に移動することは可能ですが、検討する機会は常に少なくなります。
また、年配の人ほど状況が変化し、利用可能なオプションを決定する可能性があるため、国際的な動きの可能性が低くなることもわかりました。
業界で国際的な動きをすることは可能ですが、業界での経験がない場合は可能性が低くなります。
オーストラリア、ニュージーランド、カリブ海、カナダ、ルクセンブルグ、スイス、南アフリカなど、世界中の人々の移動を支援してきたリクルーターとして、私たちは、成功を収めた実務から新たに資格を与えられた会計士と一度も話をしたことがありません。この国際的な動きは、最初に練習会社で働くために移動することはありません。
私のアドバイスは、同様の実務職で最低12か月間引っ越してから、業界に引っ越すことです。
このように、あなたはより多くの場所と検討する機会を持ち、あなたが知っていることをしているので移動はよりスムーズになり、そしてあなたはまた広い範囲で働きながら会計規則とプロセスにある違いを理解する機会がありますさまざまな専門会計士。
会計実務の役割のスペシャリストリクルーターとして、私たちはもちろん、素晴らしい選択肢として実務を継続することに傾倒します。さらなるトレーニングとキャリアアップのメリットを確認し、人々が新たに資格を取得したレベルからディレクターおよびパートナーレベルに進むのを目撃しました。
これが事実である一方で、業界は人々に素晴らしい機会を提供し、多くの人々がFD、さらにはCEOにまで進んだところで素晴らしい動きをするのを見てきました。
次のステップについて確信が持てない場合は、いつでもサポートとアドバイスを提供します。
両方のオプションを検討したい場合があります。その場合は、業界の役割を専門とするリクルーターと話し合い、キャリアの可能性について異なる見通しを提供できる複数の企業と会うことをお勧めします。進歩と発展。
あなたが研究をして時間をかけるなら、うまくいけば、あなたがどちらに行っても、あなたにとって正しい方向になるでしょう。
ScottLowesは Levitate のMDです。 。
