不幸な真実は、ほとんどの人が彼らの引退年のために財政的に準備ができていると感じていないということです。 American Consumer Credit Counsellingによる2013年の調査によると、75％の人が、就業後の数年間は経済的に準備ができていないことに同意しています。しかし、あなたの選択ではなく、予想よりも早く引退が来るとしたらどうでしょうか？

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退職する直前に解雇または解雇された米国の労働者はどうですか？これは彼らの退職計画に何をしますか？そして、彼らの退職年が財政的に安定した年であることを確認するために彼らは何ができるでしょうか？

高齢者と失業者

失業に苦しんでいる55歳以上の労働者がたくさんいることを認識することが重要です。 AARPは、2013年5月に55歳以上の米国の労働者約180万人が失業したと報告しました。

あなたが年をとったときにあなたの仕事を失うことは特に厳しい打撃になる可能性があります。大きな問題は、年配の労働者が新しい仕事を見つけるのに時間がかかることが多いということです。 PBSは、昨年5月に、55歳以上の人が新しい仕事を見つけるのに平均して約1年かかっていると報告しました。

これは、年配のアメリカ人の貯蓄に経済的混乱をもたらす可能性があります。多くの労働者が退職に近づくにつれて退職貯蓄を増やしていることを考えると、これは特に当てはまります。ただし、職を失った場合は、これを行うことはできません。

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何をすべきか

幸いなことに、55歳以上のときに仕事を見つけることは不可能ではありません。ただし、あなたが年を取っているからといって、現代の仕事の世界に触れていないという意味ではないことを潜在的な雇用主に納得させる必要があります。 。

これは、テクノロジーを恐れていないことを潜在的な雇用主に示すことを意味します。ネットワークに接続するには、Facebook、Twitter、LinkedInなどのサイトを使用する必要があります。これは、仕事を見つけるのに役立ちます。また、今日のテクノロジーに抵抗しないことを雇用主に示します。

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過去にテクノロジーをどのように使用して労働力で成功したかについて、いくつかのストーリーを準備します。面接の過程でこれらのストーリーが必要になります。成功するWebページをデザインしたり、受賞歴のあるオンライン広告キャンペーンを開発したり、過去に記録的な数のハイテクソフトウェアプログラムを販売したりした場合は、就職の面接でこれらの成果を宣伝してください。

少なくとも、人々が職場で使用している新しいテクノロジーについて調べてください。これは、LinkedInやFacebookなどのソーシャルメディアサイトである可能性があります。スマートフォンやタブレットの可能性があります。クラウドコンピューティングについても学ぶかもしれません。

また、あなたの経験を強みにする必要があります。 55歳以上の場合は、間違いなく、トレーニングプログラムを作成したり、マーケティング資料を作成したり、新製品の開発を支援したり、会社の収益を上げるのに役立つタスクを引き受けたりしたストーリーがたくさんあります。雇用主は彼らがより多くのお金を稼ぐのを助けることができる労働者を雇いたいと思っています。あなたがこのタイプの労働者であることを証明するためにあなたの長年の経験を指摘し、あなたが過去の雇用主の利益を高めるのにどのように役立ったかの具体例を雇用主に与えてください。

すべきでないこと

そこにあるすべての仕事に適用しないでください。多くの場合、年配の労働者はスキャッターガンアプローチを採用し、見つけることができるすべてのオープンポジションに応募します。これはあまりにも頻繁に、彼らが過度に資格のある仕事に応募していることを意味します。これを行うと、あなたは必死になります。また、従業員はあなたがループから外れているという印象を与えます。

最後に、新しい仕事を見つけるための最大のツールであるネットワーキングを忘れないでください。あなたがあなたの後ろに長いキャリアを持っているならば、あなたはあなたが新しい仕事を見つけるのを手伝うことができるたくさんの仕事の連絡先も持っています。元雇用主、同僚、クライアントとのミーティングをスケジュールすることを恐れないでください。過去のクライアントに新しい会計事務所を始めようとしている友人がいるかどうか、または元上司が新しいIT専門家を必要としている同僚を知っているかどうかはわかりません。

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引退間近で失業するのは怖いです。しかし、それはあなたの労働力の日々があまりにも早く終わったという意味ではありません。そこには常に別の仕事があります。それを見つけるには、スキル、経験、知識を使用する必要があります。

次のステップ

• 現在の財政状況を評価します。退職のために十分な貯蓄がありますか、それとも仕事に戻る必要がありますか？ファイナンシャルアドバイザーは、この予期しない展開を考慮に入れて、財務計画を修正するのに役立ちます。 SmartAssetのSmartAdvisorのようなマッチングツールは、ニーズを満たすために一緒に働く人を見つけるのに役立ちます。まず、自分の状況と目標に関する一連の質問に答えます。次に、プログラムは、数千人のアドバイザーから、ニーズに合った最大3人の登録投資アドバイザーに選択肢を絞り込みます。次に、彼らのプロフィールを読んで彼らについてもっと学び、電話または直接面接して、将来誰と仕事をするかを選ぶことができます。これにより、プログラムが大変な作業の多くを行っている間に、適切なものを見つけることができます。
• 新しい仕事を探している間は倹約して、退職後の目標を達成することから遠く離れないようにしてください。普通預金口座を完全に使い果たしてしまわないように、予算を立ててそれに固執してください。

写真提供者：Gilbert305