負けたらどうしますか今日のあなたの仕事と一週間で新しい仕事が必要でしたか？できますか？
難しいキャリアの決定についてアドバイスが必要な場合はどうなりますか？質問できる人はいますか？
または、業界の切り替えなど、キャリアを大きく変えたい場合はどうでしょうか。助けを求めることができる人はいますか？
これらすべての課題を解決する秘訣は同じです。情報面接です。
ネットワーキングやメンタリングなどの雇用の流行語が飛び交うのを聞いたことがあると思いますが、情報面接という用語を聞いたことはありますか？情報面接は、繁栄するキャリアと膠着状態のキャリアの違いになる可能性がありますが、これらのタイプの面接がどのように機能するかを誰もが知っているわけではありません。
大まかに言えば、情報面接の仕組みは次のとおりです。
簡単ですよね？それは—ルールを理解している限り：
とは言うものの、情報面接は間違いなく将来より多くの雇用機会につながる可能性がありますが、それはあなたが適切な人々に適切な質問をすることによって適切な方法でそれらを行う場合に限ります。
この強力な就職活動ツールをマスターする方法を紹介しましょう。
ボーナス： ついにあなたの価値のあるものを受け取り始めたいですか？昇給と給料の引き上げに関する究極のガイドで、その方法を正確に示します。情報面接を受けるための最大のハードルの1つは、どのように質問するか、誰に質問するかを知ることです。情報面接は、自分の役割を理解できる人、興味のある分野、または将来採用される可能性のあるチームを対象とする場合にのみ役立ちます。
そうでなければ、それはコーヒーと本当の目的のないQ＆Aになってしまうでしょう。それは素晴らしいことですが、それは演習の目標ではありません。
ただし、招待状を送信する前に、誰に面接する必要があるかを正確に把握してください。絞り込むためのヒントをいくつか紹介します。
質問したい人を特定したら、面会したい相手に、親しみやすく簡潔なメールで会議を依頼するだけです。
これらのリクエストは、必要に応じて自由に表現できますが、メールの表現は次のように簡単にすることができます。
「こんにちは、ブラッド！私の名前はアンです。ケリー・スミスは、あなたの分野や役割についてもっと知りたいので、あなたと話すことを提案しました。よろしければ、この役割や分野についてアドバイスをいただければ幸いです。今後2週間以内にコーヒーを飲みに会い、あなたの会社とその役割や分野について詳しく知ることができますか？」
何を言うべきかわからない場合は、一言一句役立つメールスクリプトもあります。大変な作業は基本的にあなたのために行われます。
数回三振するかもしれませんが、それで問題ありません。適切な人に連絡を取り続けるだけで、最終的には成功を収めることができます。
ボーナス： 自宅で仕事をし、スケジュールを管理し、より多くのお金を稼ぎたいですか？自宅で仕事をするための無料の究極のガイドをダウンロードしてください。情報面接に「はい」と答えたら、面接の準備に時間をかける必要があります。面接の準備は、適切な質問のリストを作成することから始まります。このステップは、役割や会社について詳しく知りたい場合に重要です。
情報面接のプロセスを開始することは、1つの目標だけを念頭に置いて開始することが重要です。それは、他の人が何をしているのか、そして他の人がそれについてどのように感じているのかを学ぶことです。これらのヒントは、適切な種類の質問をするのに役立ちます：
これらの種類の自由形式の質問は、面接対象の人に安心感を与えます。また、相手の経験や専門知識を尊重していることを示しています。これは、ネットワーキング関係を構築したい場合にも重要です。
独自の質問を作成するために使用できるいくつかの例を次に示します。
例1：
例2：
例3：
微妙な違いに気づきましたか？良い質問は自由形式で好奇心旺盛です。あまり良くない質問は、面接対象者を非常に不快にさせる、指摘された閉じた質問であり、面接が下り坂になるリスクがあります。
ボーナス： あなたがあなたの条件で人生を送ることができるようにもっとお金を稼ぐ方法を知りたいですか？お金を稼ぐための無料の究極のガイドをダウンロード誰に助けを求めるか、そして何を求めるかを知ることは、情報面接のパズルのほんの2つの小さなピースです。情報面接を成功させるには芸術があり、それは実際よりもはるかに多くの禁止事項を伴います。
情報面接の技術をうまくナビゲートしたい場合は、大きな（そして驚くほど一般的な）間違いを避けるためにあらゆる努力をする必要があります。これらには以下が含まれます：
面接対象者から仕事やキャリアに関連するヒントを追求している場合、彼らは忙しい専門家であり、多くのことを考えている可能性があります。つまり、相手の時間を当然のことと思わないようにあらゆる努力を払う必要があるということです。
当然のことですが、会議に遅れないでください。ただし、特に彼らの職場で会議をしている場合は、早めに会議を行うことも避けてください。 5分以上早く到着しないでください。そうしないと、不安定な位置に置かれる可能性があります（または、招待されていない会議に参加して困惑する可能性があります）。
あなたはこの人からの仕事をしたいかもしれませんが。実際、彼らがすることはあなたの夢の仕事でさえあるかもしれません、しかしあなたはどんな犠牲を払っても仕事の機会を求めることを避ける必要があります。最初のメールを正しい方法で作成した場合は、その人の時間と洞察以外のことを求めていないことをすでに明確にしています。ですから、直接会うときに台本をひっくり返さないでください。
あなたが専門的に行動し、良い印象を与える場合、求人はあなたの相互作用から有機的に成長する可能性があります。しかし、あなたは就職の面接のためにそこにいないので、あなたの相互作用から仕事が成長することを期待しないでください。もしそうなら？すごい。そうでない場合でも、彼らの時間と洞察から多くの価値を得ることができます。
緊張している場合、またはぎこちない一時停止がある場合は、沈黙をノンストップのおしゃべりで満たそうとする誘惑に駆られるかもしれません。または、すべての質問に回答した後に解説を提供する必要があると感じるかもしれません。そうしないでください。代わりに質問して積極的に聞いてください。
この情報面接の目的は、あなたが追求したい仕事や会社で働いている別の専門家から何ができるかを学ぶことであることを忘れないでください。このインタビューでは、話す側ではなく、聞く側で時間の約90％を費やす必要があります。聞く以上に話していることに気付いた場合は、間違った道を進んでいます。
面接対象者は、業界でのつながりが深いため、ターゲットにした可能性があります。面接対象者は、特定の会社のCEOを知っているか、大手企業の採用に携わる友人や知人がいる可能性があります。それはすべて問題ありませんが、これらの主要人物の紹介を探しているという事実をほのめかしてはいけません。
誰を知っているかではなく、面接対象者について話を続けてください。そして、あなたが何をするにしても、彼らのつながりリスト、彼らの現在の会社、彼らの前の会社、または彼らの内輪の誰かに紹介を求めることは避けてください。あなたは彼らと会って彼らの経験と役割について話し合うように頼みました—あなたにもっと利益をもたらすかもしれない他のパーティーに会わないでください。
人々が犯す最大の過ちの1つは、情報面接後の正式なありがとうをスキップすることです。あなたに会った人は忙しいスケジュールから時間を取ってあなたを助けようとしたことを忘れないでください。そのような犠牲には適切な感謝が必要です。
カード、電子メール、またはその他の形式の書面による連絡を送信して、彼らがあなたに費やした時間を感謝します。あなたが彼らの助けとアドバイスに感謝していることを彼らに示し、あなたが会った後すぐにそうしてください。これはあなたのプロ意識を示し、可能な限り最高の印象を残します。これは、あなたにふさわしい将来の機会が生じた場合に役立ちます。
ボーナス： 上司を解雇して夢のビジネスを始めたいですか？無料のUltimateGuide toBusinessをダウンロードしてください。情報面接を行う際には、正しい質問を念頭に置き、大きな間違いを避けることが重要ですが、それを考えすぎないようにする必要もあります。このプロセスの目標は、ネットワーキングをしながら学び、成長することです。本によってすべての言葉、マニエリスム、相互作用を行うのではありません。これは、1人で処理するにはあまりにも大きなプレッシャーです。
しかし、リラックスして関与し、そして最も重要なことに耳を傾けると、必要な情報と新しいネットワーキングの連絡先を持ってプロセスから抜け出す可能性がはるかに高くなります。ただし、次に何を尋ねるか、または質問を正しい方法で表現する方法に集中するのに忙しい場合は、重要な情報やアドバイスを見逃すリスクがあります。これは、達成したいこととは逆です。