1935年に社会保障が最初に制定されたとき、定年は65歳に設定されていました。当時の平均寿命は61歳でした。はい。ほとんどの人は、社会保障の徴収を開始する前に亡くなりました。
今日、平均寿命は80年弱で、私たちの多くは長生きしています。もっと長く！そして、65歳以上の労働者を代表する労働力の割合は1992年以来2倍になっています。そして、その傾向は衰えることなく続くと予想されます。
歴史的に、引退という言葉は理にかなっています。しかし、それは私たちが今経験していることを意味するものではありません。 60代で「引退」した場合、20〜30年以上の猶予があります。撤退するには時間がかかりすぎます。
補足：歴史的に、社会保障の収集をできるだけ早く開始することは理にかなっています。ただし、現在では、生涯の支払いを最大化するために、給付の開始を少なくとも完全な定年まで遅らせることをお勧めします。社会保障を開始するのに最適な時期の詳細：正しい社会保障の決定への簡単なステップ。
以下は、私たちとインターネットが引退の別の言葉として思いついたいくつかのオプションです。
投票をメールで送信 これらのいずれか、または別の単語を送ってください あなたはこの人生の時間をよりよく説明していると思います！
ファイナンシャルアドバイザーのロバートローラはフォーブスのために、引退に「s」を追加することは、仕事でのハードストップではなく、新しい種類の生活への移行をより正確に反映することを示唆する記事を書きました。彼は次のように書いています。この新しい考え方は、「次は何ですか？」と言っています。 「私はもはや社会の生産的な部分ではありません」の代わりに。それは前向きな思考を促進し、団塊の世代が1つの役割または状況から次の役割または状況に移行するときに積極的に行動する許可を与えます。」
探索：
NewRetirementNewsletterの購読者であるChrisCastellanoは、「それを成し遂げる」または「到達する」のではなく、移行、つまり人生のある段階から別の段階への移行を提案しました。
彼は次のように述べています。「人生は、ある段階から別の段階への一連の移行であり、私たち自身と世界を新たに理解し、その知識を持ってそれらの段階に出入りします。ある意味で、人は決して「引退」することはありません。電車は止まることはありません…」
あなたがまだ働いているか、外部からの給料がまったくないかに関わらず、退職は一般的に誰かが経済的自立を達成した時です。あなたはあなたが今持っている資源とあなたの人生に資金を供給するために必要なものを知っています。
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Encore.orgは、定年の人々が影響を与えるのを支援することに専念している組織です。彼らは次のように書いています。「50年を超える数十年の人生は社会貢献と影響力の時代になります—そして私たちは世界を私たちが見つけたよりも良く去ります。」
ローレンス・R・サミュエル博士Psychology Todayには、次のように書かれています。 「DelBocaVista」（フロリダ州の架空のコンドミニアム、となりのサインフェルドのような老人ホームに一斉に向かう代わりに、 名声）、60代が学校に戻り、新しい関係を築き、創造性を探求し、新しい精神的な道を歩み、「アンコール」のキャリアに乗り出し、新しいコミュニティを形成し、信じる目的のために戦い、時間とお金を与えています、はい、バケットリスト。経済的理由やその他の理由で、かなりの数の人が現在の家で働き、できるだけ長く滞在しており、それ以外の理由はありません。」
スペイン語を話す国はちょうどいい言葉を持っているかもしれません。引退はスペイン語で「jubalacion」と訳されます。ジュバラシオン（英語での歓喜）という言葉は、もともと楽しい音を立てることを意味していました。ラテン語の歓喜-から来ています 動詞jubilareからの「calling、hallooing」。 Wooohoooo！ハッピージュバラシオン！
多分私達は引退と呼ぶことができます：幸せ。 Yahooment。 Yipeement。喜び…
ここでは、幸せで健康的で豊かな未来のための50のヒントを紹介します。
定年まで、私たちは誰か（親または上司）の管理下にあるか、誰か（子供と従業員）に責任があります。たぶん、引退とは、責任が最小限に抑えられた私たち自身の時間です。
ただし、目的と存在理由を持つことは、あなたの感情的な福祉にとって重要であることを忘れないでください。引退後の生活の準備：人生のこの段階の意味と目的を見つける4つの方法。
多分私達は引退の年齢から遠ざかるべきではありません。自分たちをVeryOldPeople（VOP）またはRather Old People（ROP）と呼んでみませんか。
年齢は、さまざまな興味や活動にもかかわらず、ほとんどの引退した人々に共通していることの1つです。私たちは彼らの頭の中で年齢との負の関連を変えて、年齢を所有することができます。エイジズムと戦う方法を探ります。
青年期という名詞は、ラテン語のadolescereに由来します。これは、「熟す」または「成長する」を意味します。したがって、成人期に移行する段階を説明するために青年期を使用することは理にかなっています。
しかし、それに直面しましょう。私たちは本当に「成長」したことがありますか？私たちはただ学び、成長し続けます。定年は、10代の若者よりもはるかに熟していると感じます！たぶん私たちはこの言葉を主張する必要があります。
成熟は、引退という言葉に代わる優れた候補です。
成熟は、PIE root のマヌス「良い」とマネ「早朝」に関連するラテン語のマチュラーレ「熟す、成熟させる」、マトゥールの「熟す、タイムリー、早い」から来ます。 * ma-「良い」。派生語は「良い瞬間に発生し、タイムリーで、季節性があり、早い」という意味です。
満期とは、債務または金銭的義務が発生する時期も意味します。したがって、この言葉は、この人生の時代の経済的側面と心理的側面の両方を反映しています。それは正直ですが、年をとることについてのお世辞の説明です。
多くの人にとって、引退はあなたの価値観がお金よりも重要になる時期です。仕事が関係している場合でも、仕事をしているだけでなく、好きなことをしていることになります。
おそらく、引退の言葉を見つけることの問題は、それがそうではないということです。 たった1つ。
上記のように、引退は30年以上続く可能性があり、その間に多くのことが起こります。そして、ほとんどの専門家は、私たちが退職の多くの異なる段階を経ることに同意します—お金のために働くことからの移行から、活発で従事している時間、そして最終的に撤退の時間に至るまで。
たぶん、これらのフェーズを定義する必要があります。次のようなもの：
また、退職金制度を作成するときは、生涯にわたって収入と支出がどのように変化するかを考える必要があることを忘れないでください。 （おそらく、10年間で、現在と同じ金額を費やしたり、稼いだりすることはないでしょう。）
あなたがそれを何と呼んでも、あなたが何をしようとしているのか、あるいはあなたが退職をどのように定義すべきだと思うのかに関わらず、あなたは財政計画を必要とします。
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