ほとんどの人にとって、引退は今や新しい冒険の素晴らしい時期です。ただし、退職の経済的課題は、多くの人、特に中所得のベビーブーム世代にとっては圧倒されると感じる可能性があります。
団塊の世代は、引退の冒険の準備ができているかもしれません。しかし、私たちはそれを買う余裕がありますか？
バンカーズライフセンターフォーセキュアリタイアメントの最近の調査によると、ベビーブーム世代は、退職後の経済的安全に対する制度的責任から、独立した退職責任への移行の最先端にあります。これは、独自の一連の課題をもたらします。
団塊の世代は元気で、引退を楽しむ準備ができています。調査によると、人々は現在、引退を新たな挑戦と冒険の時期と見なしています。今はロッキングチェアの時間ではありません。
しかし、ほとんどのブーマー世代は、退職後の年に備えるのに十分なことをしていません。団塊の世代の約69％は、85歳までの引退で快適に暮らせる財源を持っていないか、持っているかどうかわからないと認めています。
団塊の世代の最初のグループが65歳になって以来、中所得層の人々には多くの経済的課題が報告されています。退職していない中所得の団塊世代の半数以上が、家計の収入と同じかそれ以上を費やしていると言っています。そのため、当然、退職のためにどれだけの収入を得ることができるかが負担になります。
中所得の団塊世代は、退職の選択肢について経済的な知識を持っている傾向がありますが、問題は、多くの人がこの情報を個人の退職計画に役立てるために使用していないことです。
退職金口座の作成や貯蓄への貢献を除いて、中所得層の団塊世代の61％だけが、少なくとも1つの追加の積極的な退職計画のステップを踏んでいます。また、10人に9人は、書面による退職金制度を持っていません。
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安全な引退を達成するための非常に多くの異なる方法があります。より長く作業し、より多くを節約し、サイズを縮小し、さらに多くのことを行うとどうなるかをご覧ください。
中所得のブーマーが退職後の計画に問題を抱えている理由の1つは、雇用主が退職後の貯蓄負担のかなりの額を負担し、通常は生涯確定給付年金の支払いを提供することです。
しかし、国の多くが見てきたように、雇用主はこれらのプログラムを左右に終わらせています。現在、多くの企業が、401（k）プラン、IRA、年金などの確定拠出年金に切り替えています。
まるで団塊の世代の真下からじゅうたんが引き出されたようです。年金は引退へのクッションを提供しましたが、それらはほとんど姿を消しました。
調査によると、現在、退職した中所得の団塊世代の約48％が雇用主年金を受け取っていますが、まだ退職していない人の場合、退職時に年金を受け取る労働者の33％に減少します。
>私たちのほとんどにとって、私たちの退職後の保障は今や私たち自身の責任です。
私たちのほとんどは退職金を支援する年金を持っていないため、社会保障に大きく依存します。
退職した中所得のブーマーの10人に8人は、社会保障または雇用者年金を主な退職収入源として利用していますが、個人投資、貯蓄、雇用を主な退職収入源として利用しているのは10人に1人だけです。
しかし、今日では、米国の社会保障給付プログラムを取り巻くメッセージと質問が混在しているため、社会保障だけに依存することは最善の選択肢ではない可能性があります。
また、ほとんどの中所得の団塊世代にとって、社会保障収入は十分ではありません。社会保障局によると、社会保障による平均的な個人的利益は、月額約1,708ドル、または年額20,000ドルです。そして、ヘルスケアとシニアケアのコストが毎年増加しているため、退職後の社会保障からの生活はもはや絶対確実な選択肢ではありません。
しかし、社会保障を機能させる人もいます。社会保障だけで生活することについてもっと学びましょう。
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