アメリカ人のなんと86％が、彼らに引退の危機があると感じており、多くの人は政府が支援することをほとんど信じていません。
危機はどのくらいの大きさですか？誰が悪いのか？自分を守るために何ができるでしょうか？
危機はどのくらいの大きさですか？
それで、何人の人々が本当に引退の準備ができていないのでしょうか？答えはあなたが誰に尋ねるかによります。
Employment Benefit Research Instituteは、アメリカ人の41〜43％が退職時にお金を使い果たすリスクがあると報告しています。
ボストン大学の引退研究センターによると、アメリカ人の53％は、現在の引退生活水準を維持できなくなるとのことです。
フィデリティインベストメンツの引退準備措置では、55％のアメリカ人が、引退に必要な生活費を賄うための公正または劣悪な状態にあることがわかりました。
しかし、本当に重要なのは、自分の引退準備についてどう感じるかです。そして、あなたが私たちのほとんどのようであるならば、あなたは気分が良くありません。 PBSの世論調査では、アメリカ人のなんと92％が、引退の危機があると考えていることがわかりました。
あなたは引退でお金を使い果たしますか？引退の危機の責任は誰または何にあるのですか？
時間の変更： National Institute On Retirement Security（NIRS）の新しいレポートによると、今日の退職者は、両親や祖父母とは異なる米国の金融インフラストラクチャに適応する必要があり、これが退職の懸念を煽っています。これは、NIRSが委託した4番目の全国的な意見調査プロジェクトであり、アメリカ人が自分たちの経済的安定と退職についてどのように感じているかを長期にわたって監視することを目的としています。
リタイアメントプランへの参加が少ない： 「労働力の大部分は退職後の計画にアクセスできないか、参加していないため、将来の退職後のセキュリティの見通しは、特に中産階級の従業員にとっては、せいぜい困難です」と、新しいレポートの著者は述べています。メーカー。」
確かに、年金の約束、またはその人またはその雇用主が彼らの労働生活の間に寄付した投資ファンドからの人の引退中に行われる定期的な支払いで引退する人は少なくなっています。
年金のパフォーマンスの低下とメリットの削減： 「株式市場は過去5年間で75％以上急上昇しましたが、多くの中産階級の労働者が市場の上昇から恩恵を受けるはずの多くの年金基金は苦戦を続けており、退職時に彼らを頼りにしていた労働者の利益を危うくしています。 。」とワシントンポストは最近の記事で説明し、シカゴやサンノゼなどの都市は、コストを節約するために新入社員または現職の従業員の給付を削減するためにすでに動いていると付け加えています。
政策立案者： また、アメリカ人の引退に対する恐れに貢献しているのは、彼らの最善の利益を代表する議員への信頼の欠如です。
アメリカ人の約87％は、ワシントンの政策立案者が引退の準備がどれほど難しいかを理解していないと述べ、84％は、ワシントンが引退の安全を確保するためにもっと多くのことをする必要があると述べています。
これらの懸念を念頭に置いて、多くのアメリカ人は、彼らが退職計画を提供する州を支持すると言います。アメリカ人の71％は州の計画が良い考えであることに同意し、ほぼ20の州がいわゆる「安全な選択」法を検討しました。 NIRS。
年金の約束は減っているかもしれませんが、この製品に対するアメリカ人の支持は高まっています。NIRSの報告によると、年金を持っている人はそうでない人よりも確実に退職する可能性が高いと答えています。 。
NIRSのデータによると、アメリカ人の82％は、年金は不足することのない安定した収入を提供するため、年金を受け取る価値があると述べています。そして、半数以上（67％）が、退職後の保証された収入と引き換えに、昇給を少なくすることをいとわないと述べています。
どうすれば引退の危機から身を守ることができますか？
一部の州政府は、退職者の財政見通しを改善するための法律を検討している場合がありますが、財政の健全性を確保するために実行できる手順があります。
今すぐ計画を開始してください。ファイナンシャルアドバイザーは同意します。
より良い退職プランへの簡単なステップ>>さらに節約： あなたが何歳であっても、引退のために貯蓄するのに遅すぎたり早すぎたりすることはありません。
継続雇用： 計画に関しては、データは、多くのベビーブーム世代が引退を遅らせ、彼らの経済的ニーズを満たすために働き続けることを選択していることを示しています。
メリルリンチによる調査からのデータの2014年の分析によると、ブーマーの17％は、退職後の資金調達は継続的な雇用から来ると述べています。 「近い将来、退職者が働かないことはますます珍しいことになるでしょう」とメリルリンチは予測し、後世の再ビジョンと平均余命の増加が要因として指摘しています。また、伝統的な65歳の定年を過ぎて働くことは、実際には楽しみなことかもしれません、とイリノイ州ガーニーに本拠を置くエグゼクティブリクルート会社であるCRSearchの社長であるジェニファーハリスは言います。
「団塊の世代は非常に活発です」とハリスは言います。 「仕事をやめるだけでは、年配の人の多くにとって魅力的ではありません。彼らはまだその大きな目的の一部であり、彼らが貢献していることを知りたいのです。」
実際、10人に7人以上の前退職者が、退職後の仕事をしたいと言っています。メリルリンチのデータによると。
ホームエクイティを使用する： あなたが家を所有しているなら、あなたはおそらく家の公平性をかなり節約するでしょう。この貴重なリソースは、ダウンサイジングまたはリバースモーゲージを利用して利用できます。リバースモーゲージ計算機を使用して、リバースモーゲージローンの金額を見積もることができます。
計画を立てる： あなた自身の引退の危機から抜け出すための最良の方法は、あなた自身の財政状況の事実に頭を悩ませることです。優れた退職計算機は、リソースを整理し、将来の収入と支出を予測するのに役立ちます。貯蓄と投資だけに焦点を当てていない退職計算機を使用するのが最善です。柔軟な労働収入、ホームエクイティ、家族のリソースを計算するものを使用してください。
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