あなたは引退のために計画を立てて貯金をし、ラッシュアワーがもはやあなたの人生の一部ではなくなった遅い日を楽しむ準備をしています。あなたはあなたの労働の成果を楽しむことを楽しみにしています。 。 。と孫または6人。
ただし、長期的な退職後の貯蓄目標を立てるときは、重要な要素の1つである医療費を忘れないでください。 65歳で退職するカップルは、退職時の医療費を最大325,000ドル節約する必要があります。 1
苦労して稼いだ巣の卵に浸って医療費を払いたくないのですが、どうすればこれらの費用を賄うことができますか？すべての選択肢を検討することは、長く詳細なプロセスですが、開始するためのいくつかのオプションがあります。
メディケアは、65歳以上の人々を対象とした政府提供の健康保険プログラムです。社会保障の退職給付を受け取る資格がある場合は、65歳になった月からメディケアの補償を受ける資格もあります。
ほとんどの人は、メディケアが退職後のすべての医療費を負担すると信じています。メディケアは、65歳の誕生日ケーキにろうそくを吹き飛ばすと、医師の診察、投薬、入院に対して手頃な健康保険を提供できますが、そうではありません 控除対象、自己負担、または介護の費用をカバーします。
それはドルとセントでどのように見えますか？ 2020年に退職するカップルは、メディケアを使用している場合でも、保険料、控除額、自己負担額、処方薬の医療費が168,000ドルを超える可能性が50％あります。 2
メディケアに登録する前に高控除の健康保険をお持ちの場合は、医療貯蓄口座（HSA）に非課税で寄付することができます。 HSAを使用すると、医療費の支払いに使用するお金を節約し、投資することもできます。 2021年には、個人の場合は最大$ 3,600、家族の場合は最大$7,200を寄付できます。 3 55歳を過ぎると、毎年1,000ドルの追加寄付を行うことができます。 4 2022年には、制限は$3,650と$7,300に引き上げられます。 5 HSAのお金は非課税になり、適格な医療費に非課税で使うことができます。かなりお得ですね
メディケアを取得すると、HSAに貢献できなくなります。 ただし、既存のHSAのお金を使用して、次のようなMedicareでカバーされていない適格な医療費を支払うことができます。
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一部の退職者にとってのもう1つのショックは、メディケアが一般的に長期医療費をカバーしていないという事実です。数字は、65歳で退職した人は、退職時に介護が必要になる可能性が70％あり、アメリカ人の推定20％が5年以上にわたって介護を必要とすることを示しています。 7 米国のナーシングホームでの1か月の平均費用は7,698ドルです。 8 （はい、あなたはその権利を読んでいます。）それは サイコロを振ったくない数学。
これが、介護保険がとても重要な理由です！介護保険は、メディケアでカバーされていない費用のほとんどをカバーします。 （サプライズ！ 政府はあなたのすべてのニーズに対応するつもりはありません）。これらの費用は次のとおりです。
介護とは、通常、100日以上受ける介護を指します。介護保険の素晴らしいところの1つは、在宅介護の費用をカバーし、自宅での生活を長くすることができることです。
介護保険の費用はかなり大きく異なります。年間保険料は、年齢、性別、場所、現在の健康状態、家族の健康履歴に基づいて、1,000ドルから10,000ドル程度まで低くなる可能性があります。
介護保険は、介護の費用からあなたの退職貯蓄を保護します。そしてこれを手に入れましょう：HSAから保険料を支払うこともできます。
60歳以上で介護保険に加入していない場合は、今日から選択肢を検討してください。
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