病気や障害があり仕事ができない場合は、早期に退職できる可能性があります。社会保障では、退職する前に給付金を徴収することができますが、要件は厳格です。あなたは現在の仕事で働くことができず、別の仕事を扱うことができないに違いありません、そしてこの状態は少なくとも1年続く必要があります。部分的な障害のメリットはありません。公務員または民間の従業員の退職金制度に加入している場合、規則は異なる場合がありますが、すべて障害を証明する必要があります。
通常の社会保障給付と同様に、あなたの障害給付はあなたの収入に基づいています。通常、40の社会保障クレジットが必要です。そのうちの20は過去10年間に取得したものです。賃金に基づいて、年間最大4クレジットを獲得できます。たとえば、2014年には、4,800ドルで4クレジットを獲得しましたが、他の年では他のドルの数字を使用しています。公務員には、障害者手当の取得に時間制限もあります。たとえば、連邦障害者の退職には、1年半の作業が必要です。カリフォルニアとネバダはどちらも5年かかります。
医師の診断は、医療引退の資格を得るために不可欠です。医師はあなたの障害とそれがあなたの働く能力に設定する限界を特定しなければなりません。社会保障は、慢性肝炎などのいくつかの状態を考慮して、自動的に無効にします。これらの状態を証明するには、画像検査や臨床検査を含む詳細な医学的証拠が必要になります。非自動障害の場合、社会保障局は、医師があなたの限界を現在の仕事と代替の仕事の仕事の要件と言っていることを比較します。
医療報告書は、記入する書類の一部にすぎません。たとえば、社会保障では、使用している処方薬の詳細、職務の概要と障害がそれらに与える影響、および代理店が追加情報を必要とする場合の医療リリースフォームも必要です。フォームは社会保障局のウェブサイトから入手できます。代理店の障害スペシャリストは、あなたの障害があなたの仕事の選択肢にどのように影響するかについての詳細を医師に尋ねます。
給付金を申請している代理店が何であれ、あなたを断る可能性があります。社会保障は、多くの場合、申請者がまだ他の仕事で働くことができるという理由で、多くのケースを拒否します。拒否が間違っていたと思われる場合は、上訴することができます。社会保障局では、上訴レベルは非公式のレビューです。行政審理;全国控訴審議会への控訴。そして、あなたが本当に決心しているなら、訴訟。他の機関や政府機関には独自の手順があります。時間がかかり、終わるまでペニーは表示されません。