これはあなたの祖父母の引退ではありません。
アメリカの年金から401（k）とIRAへの移行は、ほとんどの労働者の退職金に対する考え方を変えました。
従来の年金は、参加者に保証された収入を提供するように設計されていました—そしてそれらを持っている人々は通常それらの用語で彼らの利益を考えます。彼らは、毎月の年金小切手が退職時に何になるか、またはそれが提供する古い給与の何パーセントになるかを知っています。それは彼らが信頼して計画できるものです。
退職前の人にIRAまたは401（k）について尋ねると、彼らはおそらく最後のステートメントで金額を教えてくれるでしょう…彼らがそれを開いた場合。その数が引退で何に変換されるかについては、彼らはおそらく見当がつかないでしょう。そして計画はありません。
つまり、大人の人生全体を定期的な給料に頼って過ごしてきた多くの人々は、それがいくらになるか、そしていつ銀行に入るのかを正確に知っており、彼らがどのように置き換えるかについての実際の戦略なしに引退に向かって急いでいます彼らが仕事を辞めるときにそれをチェックします。
401（k）の焦点は蓄積にあり、私の経験から、計画管理者や多くの金融専門家は、それらの用語でのみ物事を組み立てる傾向があります。彼らは、そのお金が将来の収入としてどのように役立つかではなく、成長、資産配分、リスクとリターンについて話します。
若くてできるだけ多くのお金を節約しようとするときは、蓄積が重要です。しかし、退職後は、ステートメントの下部にあるその数字（50万ドル、100万ドル以上）はほとんど関係ありません…どのように使用するかを知らない限り。本当に必要なのは、あなたが生きている限りあなたが望むライフスタイルを維持できることを保証する信頼できる流通計画です。
私はよく、退職を「永久失業」と考えて、常に収入があることを確認する必要があることを強調するように言います。私たちの会社には、そのパズルを最初に解決するプロセス（「退職指紋」と呼びます）があります。あなたが依存しなければならないかもしれないすべての可能な収入の流れとそれぞれを最大限に活用する方法：
目標は、私たちが「メールボックスマネー」と呼ぶもの、つまり毎月来る信頼できる収入を提供することです。私が知っている最も幸せで、最も満足している退職者は、それを理解している人です。
特に多くの退職者が自分たちのお金を使い果たしてしまうことを心配していると言っていることを考えると、成長への魅力を理解しています。十分な数があることを確認したいだけです。
しかし、計画がなければ、彼らはどうやって十分なものを知るのでしょうか？
引退した人が出かけて、1日または1年ですべてのお金を使うのを見たことがありません。実際に起こることは、あなたが引退の早い段階で必要以上に引き出したり、市場の不況によりあなたが思っていたよりも資金が不足したり、予期しない健康問題があなたの貯蓄を使い果たしてあなたのライフスタイルを危うくし始めたりすることです。やりたいことをやめたり、住みたい場所に住めなくなったりします。そして、あなたの人生は年々、波乱に富むものではなくなります。
しかし、信頼できる収入源とお金の出所を決めるための堅実な計画があれば、基本的なライフスタイルはそれほど脆弱ではありません。
まだ行っていない場合は、収入計画の作成について、引退を専門とするアドバイザーに相談してください。一人で行こうとしないでください。専門家は、あなたが考えもしなかったかもしれない解決策にアクセスすることができます。そして、彼または彼女はあなたが純資産の代わりに純収入をあなたの優先事項にするのを手伝うことができます。
KimFranke-Folstadがこの記事に寄稿しました。
保険商品と年金によって提供される保証は、発行する保険会社の財務力と保険金支払能力によって支えられています。