間もなく退職する場合は、2016年に退職計画に関する重要な変更と更新がいくつかあります。
今日、50代、60代、70代の場合、両親よりも長生きする可能性があります。
団塊の世代は、多くのアメリカ人が著しく長く健康的な生活を送っているという事実を享受する最初の世代です。もちろん、それは素晴らしいことです。しかし、それはまた、退職計画がかつてないほど重要になっていることも意味します。
非常に多くの人々が退職後の生活に移行し、多くの人々がそこに長く住むことを期待しているため、退職者に影響を与える変化は現在、より広い影響を及ぼしています。
NewRetirementリタイアメント計算機を使用して、財源がどのくらい続くかを正確に調べてください。最近、米国個人投資家協会（AAII）から「リタイアメントプランニングのためのWebのベスト」に選ばれました。
退職者は長い間、配偶者の給付に基づいて社会保障給付を引き出すことができました。シングルに関しては、社会保障の特別な柔軟性もあります。しかし、それほど長くはありません。
社会保障の「給付金の申請と一時停止」は5月に変更されます。
62歳以上の既婚者は、社会保障を申請し、それを一時停止することができますが、配偶者が配偶者給付を開始できるようにします。これは、既婚者が給付金の支払いを増やすために合法的に使用できるトリックでした。そして、独身者はファイルを提出して一時停止することができたため、遡及的に利益を主張する柔軟性が得られました。
5月の時点で、これらのオプションは両方ともなくなります— poof！
現在62歳以上であるか、2016年5月までに62歳になる予定の場合は、これらのファイルを利用することを真剣に検討し、戦略が利用できなくなる前に戦略を一時停止する必要があります。
社会保障局に連絡するか、オンラインで詳細を確認してください。
記録的な数のアメリカ人が引退する中、メディケアは、コスト、利益の質、そしてそれを必要とする人々へのアクセスの点でシステムのバランスを保つための新しい方法を確立しようと努めてきました、とPBSのAP通信リカルド・アロンソ・ザルディバーは言います。
>最近まで、メディケアは退職者にとって信頼できる医療計画でした。現在、プログラムの実行可能性は新たな重要性を帯びています。利用可能な医療介入の数が増え、医療費が高くなり、退職する人がはるかに多いため、連邦政府がベビーブーム世代のメディケア医療費を支払うことができるかどうかは不明です。
2016年のメディケアの変更点は次のとおりです。
金利は、退職者にとっては複雑なものになる可能性があります。高金利は投資には良いかもしれませんが、お金を借りたり、インフレが心配な場合は悪いことです。
金利は過去5年ほどで記録的な低水準にありますが、その傾向は変化している可能性があります。
昨年、連邦準備制度が、景気低迷を刺激するための手段として実施されていたフェデラルファンド金利から人工的な上限を撤廃することについて多くの話がありました。
一部の人々は急騰する率を支持しましたが、それは起こりませんでした。しかし、上限は外れ、金利は実際に変動している。もちろん、連邦準備制度は消費者金融の金利を設定していません、とBankrateのMarcieGeffnerは言います。しかし、それは消費者金融が通常従う傾向を設定します。
資金調達率が上昇することへの懸念とともに、投資家にとってより高いリターンへの傾向と希望があります。ブルーヘブンキャピタルのポートフォリオマネージャーであるドナルドカミングスがゲフナーに説明するように、「投資家にとってのスイートスポット」は間もなく成熟します。 「（10年）は2.3％ですが、私はまだ7年または8年の成熟期にあります。しかし、2.5％または2.75％に達すると、10年または12年のセクターに出かけることができます。これは、外出の対価が支払われるためです」とGeffner氏は述べています。
譲渡性預金（CD）も後押しされることが期待されています。 2016年末までに、3か月のCDは0.23パーセントから0.48パーセントに増加する可能性があります。短期間のCDも改善されると予想されます。
BankrateのチーフファイナンシャルアナリストであるGregMcBrideによると、金利の改善が空から落ちる可能性は低いとのことです。料金は改善し、少しずつ良くなると予測されていますが、それでもより良い料金で買い物をするのが最善の策です。投資家は、そうでなければ、これらのより良いレートを見つけるかもしれないし、見つけないかもしれません。
インフレは、商品やサービスのコストの増加として定義されます。インフレが上昇すると、物事はより多くの費用がかかり、あなたのドルはより少なく購入します。
インフレは退職者には良くありません。あなたが働いているとき、あなたの賃金は一般的にインフレに追いつくために増加します。ただし、貯蓄に頼って収入を得ている退職者には、同等の給与の上昇はありません。
ごく最近まで、インフレ率は安定しているか、非常に低いままであると予測されていました。しかし、投資家はインフレの兆候を見始めています。
社会保障給付はインフレとともに増加しますが、退職者はコストの上昇に対応するために他の方法を検討したいと思うでしょう。
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すぐに退職する場合は、本当に良い退職計画を立てることがこれまで以上に重要になります。
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これらの要因は、投資収益よりも引退に大きな影響を与える可能性があります。