退職後の快適なライフスタイルを維持するための財政があなたにとってますます懸念されるのであれば、あなたは一人ではありません。
団塊の世代は、最近の景気後退の結果として、引退に対する自信が低下しているのを見てきました。経済が改善するにつれて、団塊の世代が目標を達成する能力は経済とともに向上するはずですが、誰もが成功すると確信しているわけではありません。
団塊世代の退職準備に関するInsuredRetirementInstituteの第4回年次報告書によると、退職に向けた財政的準備に自信を持っているベビーブーム世代の数は、2011年の44％から2014年には35％に9ポイント減少しました。
イリノイ州シカゴに本拠を置くHoopisFinancialGroupのマネージングディレクター兼ファイナンシャルアドバイザーであるMassMuturalFinancialGroupのメンバーであるChadNoyesは、次のように述べています。 「そして、人々はかつてないほど長生きしています。これは、経費を計画するときにワイルドカードを提示します。」
米国の平均余命は2012年に78.8に上昇しました。これは、米国疾病対策予防センター（CDC）の国立衛生統計センターによる米国の死亡率に関する2014年のレポートによると、過去最高を記録しました。 10年以上前の2000年には、アメリカ人の平均余命は76.6歳でした。
団塊世代の引退に対する上位3つの期待と、今後の課題のいくつかに立ち向かうためにできることは次のとおりです。
1。節約額が少ない
Insured Retirement Institute（IRI）のレポートによると、退職後も快適に暮らせる十分なお金があると確信している団塊世代の割合は、2011年の37％から2014年には33％に減少しました。
IRIのレポートによると、団塊の世代は貯蓄に自信がないという報告がありますが、データによると、2014年の団塊世代は前年よりも貯蓄の目標を決定した可能性が高いとのことです。実際、2014年には、団塊の世代の55％が貯蓄目標を計算しましたが、2013年は50％でした。
ファイナンシャルプランナーであり、ファイナンシャルアドバイスポッドキャストであるRadical PersonalFinanceのホストであるJoshuaSheatsは、資金の見返りを最大化するために、できるだけ早く貯蓄を開始すると述べています。
「今すぐ退職後の収入計画を開始してください」と彼は言い、収入の流れは退職の間ずっと一貫して監視される必要があると述べています。 「貯蓄を目標達成への道としてつなげれば、貯蓄はもはや難しくも負担にもなりません。」
2。請求書の支払いに苦労している
しかし、多くの団塊世代は引き続き経済的な課題に直面しています。 IRIの調査によると、2014年には、団塊の世代の20％が家賃や住宅ローンの支払いに問題を抱えていると報告しています。
さまざまな金融商品がどのように機能するかを理解することは、退職後の収入源を最大化し、あなたが持っているものとあなたが借りているものとの間のギャップを埋めるのに役立ちます。
IRIの調査によると、若い団塊世代は、社会保障を退職後の収入源として過小評価している可能性があります。社会保障は、退職者や失業者または障害者に利益をもたらす連邦プログラムです。
若い団塊世代の36％だけが社会保障が退職後の収入の主要な源であると期待していますが、社会保障給付の対象となる年配の団塊世代の56％はこの見解を共有しています。実際には、国立社会保険アカデミーの「社会保障：給付、財政、および政策オプション：入門書」によると、65歳以上のアメリカ人の65％は、社会保障から退職後の収入の約半分以上を受け取っています。
通常の定年（1943年から1959年の間に生まれた人の場合は66歳）に達した場合、社会保障給付の100％にアクセスできます。
その後、70歳までの毎年、特典は8％増加します。つまり、60歳よりも70歳の方が32％多くアクセスできます。
これらの給付が通常の定年よりも若いときに利用される場合、完全な定年に達する前に給付を受け取る月数に基づいて減額されます。たとえば、完全定年が66歳の場合、62歳での給付の減少は25％です。 63歳でそれは約20％です。 64歳では約13.3％です。社会保障局のデータによると、65歳では約6.7％です。
「人々は予想以上に長生きし続けており、私たちが保証する収入の1つの源は社会保障です」と、ラスベガスを拠点とするBelmore Financial、LLCの創設者/プリンシパルであるKateHolmesは述べています。 「 早めに取りたくなるかもしれませんが、80年代と90年代には、それ以上の金額を待っていてよかったと思います。」
退職計算機：あなたはお金を使い果たしますか？3.より長く働く
多くの人々が個人的な充実を含む無数の理由で仕事を続けていますが、経済的な懸念が以前の計画よりも長く労働力にとどまるという彼らの決定を推進していると言うアメリカ人が増えています。
過去1年間に、まだ引退していない団塊世代の25％が、引退の計画を延期したと述べています。これは、IRIの調査シリーズが2011年に始まって以来最も高い割合です。
2013年AP通信-NORCセンターによると、50歳以上の1,000人を超えるアメリカ人労働者のうち、78％が経済的ニーズを挙げ、67％が健康保険などの雇用者給付の必要性が退職を遅らせる決定を後押ししたと述べています。広報研究のために。
「引退して最後の給料を受け取ると、突然スイッチが切り替わります。そして今、あなたは残りの人生のために十分なお金があることを心配する必要があります」とNoyesは言います。
快適な引退を確実にするための一番の方法は、ファイナンシャルアドバイザーと会って、ニーズと期待に合わせた戦略を立てることです。
実際、IRIの調査によると、ファイナンシャルアドバイザーと一緒に働いて、退職後も快適に暮らせる十分な貯蓄があると確信している団塊世代の割合は、自分で退職を計画している団塊世代の2倍以上です。ファイナンシャルアドバイザーと協力している団塊世代はまた、退職のための貯蓄を持っている可能性が高く、退職貯蓄の目標を決定している可能性が高い、とデータは示しています。
「人生の次の段階を計画するとき、考慮すべきことがたくさんあります」とホームズは言います。 「すべての大きな決定と同様に、サードパーティにすべてのステップを案内してもらい、すべてがカバーされていることを確認し、すべてを明確に検討できるようにすることは非常に貴重です。」