退職を短期的な状態と見なす場合は、退職年を短くしている可能性があります。多くの退職者にとって、退職は30年以上続く可能性があります。今日必要となるお金をどのように管理するかは、20年または30年後に必要となるお金をどのように扱うかとはかなり異なる場合があります。

「人々が「資産配分」という言葉を聞くとき、彼らは主に定年に達するという観点からそれを考えます」と、マスミューチュアル太平洋岸の機関の金融専門家であるDungVuは言いました。 「しかし、資産配分戦略は、引退の開始時に終了するわけではありません。それは変形し、拡大し、そしてずっと管理される必要があります。」 （詳細： 資産配分を理解する）

すべての引退年に完全に備えるための1つの戦術は、資産を3つのバケットに分割することです。各バケットは、30年の引退の可能性の約10年を表します。

1. Money Nowバケット： これは、アクティブなライフスタイルを送る可能性が最も高い、退職後の最初の10年間を対象としています。このバケットに保持されているアセットにアクセスできるようにし、流動性を高めて、旅行、お気に入りの娯楽、新しい趣味など、いつもやりたかったことを追求するための新たな自由を利用できるようにすることができます。

資産配分は保守的なアプローチに従う場合があり、資産の大部分は現金または現金同等物になります。

2. マネーレイターバケット： これはあなたが減速し始めて家に近いルーチンに落ち着くとき、あなたが引退の次の10年の間に使うかもしれないお金を保持するでしょう。このバケットに保持されている資産が、目標とする投資収益率を提供するようにしたい場合があります。これらの資産から生み出される収入は、少なくともインフレと歩調を合わせるよう努める必要があります。

資産配分は、固定収益と成長の機会を提供する可能性のある証券に焦点を当てた、よりバランスの取れたアプローチに従う場合があります。 。

3. ずっと後のバケツ： これは、あなたがヘルスケアのニーズや愛する人の世話をすることに集中する可能性が最も高い、引退後の3番目の10年間に費やす可能性のあるお金を保持します。

これらの資産を引退した時期によっては、10年から20年はアクセスする必要がない場合があるため、成長志向です。長期にわたる資産の成長は、長寿に関連する、しばしば必要であり、増え続ける医療費に備えるために重要である可能性があります。資産配分は、成長をもたらす中程度から積極的な投資アプローチに従う可能性がありますが、それでも安心感があります。

引退資産配分戦略を見直して、これら3つのバケットをどのように考慮に入れることができるかを確認してください。利用可能なすべてのオプションと、さまざまなタイプの投資および戦略に伴うリスクを評価するために、金融専門家に相談することを選択する人もいます。 （詳細： 引退時の市場変動から身を守る）

今、長い目で見れば、引退の各段階を進むにつれて、より強い財政基盤に身を置くことができるかもしれません。