議会の議員たちは、日没の年をよりスムーズに過ごすための法案に取り組んでいます。
ウェイズアンドミーンズ委員会の委員長であるリチャードニール議員と、委員会のランキング共和党員であるケビンブレイディは、最近、強力な引退法の確保を提唱しました。
この法律は、セキュアアクト2.0（セキュアアクトと呼ばれる2019年の退職改革法案への言及）と呼ばれ、アメリカ人に退職後の貯蓄を増やし、長期的な経済的幸福を改善する機会を提供することを目的としています。
「アメリカの引退危機は現実のものであり、労働者を救い、人生の早い段階で引退の計画を開始するように促すためのより簡単な道がなければ悪化するだろう」と議員は共同声明で述べた。あらゆる年齢での引退を計画しています。
当初の安全法（すべてのコミュニティを退職後の強化に向けて設定）は、退職者が401（k）およびIRAから必要な最小配分（RMD）を取得し始めなければならない時代を押し戻しました。
また、401（k）プランの使用を拡大し、労働者がIRAに長く貢献できるようにしました。
Secure 2.0は、労働者が退職のために、そしてより長い期間にわたってより多くを節約することをさらに容易にする多くの変更を導入するでしょう。
提案された変更は次のとおりです。
来年から、すべての雇用主は、新入社員を退職貯蓄プランに自動的に登録する必要があります。
最初は3％の貢献から始めますが、それは毎年1％ずつ増加して少なくとも10％になりますが、年間給与の15％を超えないようにする必要があります。
62歳から64歳までの労働者は、SIMPLEまたは401（k）および403（b）のプランに、年間5,000ドルから10,000ドルの追加拠出が可能になり、退職後の貯蓄に追いつくことができます。
したがって、ファイナンシャルアドバイザーが、アカウントにもう少しパディングが必要であると提案した場合、これは目標を達成する機会を提供します。
すでに引退している人は、75歳までRMDの持ち出しを延期することができ、貯蓄が増えるのをさらに3年間見守ることができます。
雇用主に対するインセンティブと要件と、資金を増やすための追加の機会との間で、退職の計画は簡単なはずです。
法案は5月上旬に歳入委員会で可決された後、衆議院に送られ検討された。 8月の休会後、上院で取り上げられる予定です。
立法に対する強力な超党派の支持がありますが、それが議会を通過する際にいくつかの修正に直面する可能性はまだ十分にあります。
上院議員のロブ・ポートマンとベン・カーディンが最近再導入した別の法案、退職後の安全保障と貯蓄法もあります。これには、安全法2.0と同じ条項の多くが含まれています。
それが上院で可決された場合、議会は2つの法案を調整するか、上院に下院のバージョンのSecure2.0を含む支出法案に投票するよう依頼する可能性があります。
今年は何らかの形の退職改革が通過する可能性がありますが、最終的な詳細は今年の夏までわからないと思われます。
退職後の目標と現在の貯蓄レベルに互換性がない場合は、議会があなたに手を差し伸べるのを待つ必要はありません。
退職のために資金を集めるために、より多くの現金を解放するのに役立ついくつかのオプションがあります。
ペニーだけのためにプロのように投資してください。 市場に参入するためにたくさんのお金を持っている必要はありません。人気のあるアプリを使用すると、「予備の変更」に投資して、ペニーを多様なポートフォリオに変えることができます。引退する準備ができたら、信頼できるきちんとした利益を得ることができます。
借金をつぶします。 高金利で複数の債務を返済するのに苦労している場合は、債務を1つにまとめることを検討してください。低金利の借金整理のためのローンを選ぶことは、あなたの借金を簡単に取り除く方法であるだけでなく、時間とお金を節約することにもなります。
保険料を大幅に削減します。 あなたが自動車保険のより良い価格を最後に探し回ったのはいつですか？しばらく経つと、毎年1,000ドル以上の追加料金がかかる可能性があります。買い物をして、可能な限り最高の料金を支払っていることを確認してください。そして、あなたがそれに取り組んでいる間、健康保険で何百も節約するために同じテクニックを使用してください。