あなたが多くの人々のようであるならば、パンデミックはあなたの世界観に大きな影響を及ぼしました。私たちが経験した悲劇と社会的孤立は、最も重要なことに焦点を当てています。したがって、1月にアメリプライズファイナンシャルが実施した調査によると、70％の人が、パンデミックによって人生を楽しみたいという欲求が高まったと述べているのは当然のことです。
そして、人生を最大限に生きたいというこの願望は、人々が彼らの退職計画を加速するように導いています。実際、調査対象者の5人に1人（18％）が退職日を迎え、退職の計画を早めていると答えています。ほとんどの場合、それは彼らが仕事から追い出されたか、パンデミックの間に仕事を見つけることができなかったためではありませんでした。実際、83％が、予想よりも早く引退するという決定が彼らの選択であると述べました。
引退の計画を加速する立場にいることが幸運であるなら、あなたが最も楽しんでいることをするためのより多くの時間があるとき、あなたは人生の刺激的な新しい章を楽しみにしているかもしれません。 1年以上の社会的距離の後に、おそらくあなたは旅行して友人や家族と再会することを楽しみにしています。仕事の要求に負担をかけずに、家の周りのプロジェクトに取り組む時間や、執筆、ボランティア、運動などの活動への情熱を追求する時間があるかもしれません。
あなたの夢の引退がどのように見えるにせよ、あなたがそれを支払う計画を持っていることが重要です。キャリアとそれに伴う給与から離れる前に、将来の支出ニーズと利用可能な収入源について、これらの基本的な質問をよく考えてください。
最初のステップとして、次のことを考慮して、退職後の生活費がどのようになるかを見積もります。
一部の人々は、しばしば誤って、退職後の生活費が低くなると思い込んでいます。彼らは、趣味や経験など、退職者としての日々に充実感をもたらすだけでなく、代償を伴うものを見落としがちです。この誤算を避けるために、今日の現在の毎月の費用（家賃または住宅ローン、光熱費、食料、交通費、その他の必需品、税金、および旅行などの任意の支出）を合計し、退職が始まるときにそれらの費用がどのようになるかを決定します。
>通勤などの費用は下がる可能性がありますが、外食などの費用は増える可能性があります。
大規模な旅行や大規模な購入（別荘やRV車など）を計画している可能性があります。これらはあなたの退職費用に追加される可能性があります。
雇用主を辞める場合、特に65歳未満で、まだメディケアの資格がない場合は、医療費が大きな要因になる可能性があります。長期的には、メディケアの毎月の保険料と自己負担費用の予算を立てる必要があるかもしれません。
退職後の費用、特に今日の平均余命を考えると数十年続く可能性のある費用を賄うために、さまざまな資金源から十分な資金が必要であることは周知の事実です。予想よりも早く引退を開始することを計画している場合は、資金が続くかどうかを判断することが特に重要です。
次の質問は、巣の卵が計画された引退を十分にカバーできるかどうかを判断するのに役立ちます。
以前の雇用主にまだ存在している「孤立した」退職プランを含む、すべてのアカウントのインベントリを作成します。さまざまな資産運用会社で保有されているIRAやその他の口座も文書化して、配布を行うプロセスを簡素化するために統合する必要があります。引き出す余裕があり、お金が不足しないように現実的に考えてください（毎年の貯蓄の4％以下が一般的な経験則です）。
必要な金額がわからない場合は、ファイナンシャルアドバイザーと協力して、引き出す金額、お金を受け取るアカウント、税金を最小限に抑えるための時期と方法を決定するのに役立ちます。
開始が早いほど、生年月日によって異なりますが、完全な定年に達するまで待つ場合、毎月の給付額はその価値と比較して低くなります。給付は、完全定年になる前に毎月減額されます。
たとえば、誰かが今年62歳（資格の最も早い年齢）になって社会保障の徴収を開始した場合、その給付は完全定年（この場合は66歳）よりも約30％低くなります。 10か月。
一方、社会保障給付の受給を完全な定年後まで遅らせると、毎月の給付は70歳に達するまで増加し続けます。たとえば、前の例の同じ人が今年62歳になり、 70歳に達するまで社会保障給付を徴収すると、彼らの完全な退職給付は、彼らが完全な定年で受け取る金額よりも25％強大きくなります。ただし、待つことはすべての人にとって正しい選択ではない場合があります。
ファイナンシャルアドバイザーは、あなたの選択肢とあなたの個人的な状況を反映するアプローチを決定するのを手伝うことができます。
タイミングに関係なく、引退の右足から始めることは、あなたの長期的な経済的安定と生活の質にとって重要です。引退の決定を急いで確定したり、社会保障などの引退収入源を利用することを選択したりしないでください。これらの基本的な質問に答えることで、退職後の最初の数年間だけでなく、長期的にも、退職後のライフスタイルをサポートする計画があるかどうかを評価するのに役立ちます。