会社がお金を稼ぐとき、それはその株主に現金の一部を返すことを決定するかもしれません。事業構造によっては、個人が分配と呼ばれる事業から特別な支払いを受ける場合があります。ディストリビューションとは何か、タイプ、およびディストリビューションがどのように機能するかを学ぶために読んでください。
分配とは、会社が株主に現金、株式、または物理的な製品を支払うことです。分配は、暦年全体にわたる資本と収入の配分です。
企業が利益を得ると、事業に資金を再投資し、利益の一部を株主に支払うことを選択できます。
株主は、毎月、四半期ごと、または毎年など、定期的に配布物を受け取ることができます。
株主の分配は、Sコーポレーションや有限責任会社（LLC）などのパススルーエンティティと共通です。パススルー課税のある会社は直接課税されません。代わりに、課税対象の会社の利益は株主に渡されます。
分配基金は株式配当と同様に機能します。しかし、配当は分配とどのように異なりますか？
配当は、会社の株式への投資に対して株主に支払われる報酬です。報酬は通常、ビジネスの純利益から得られます。多くのC企業は配当を使用しています。
取締役会が配当頻度と配当率を決定します。分配と同様に、現金支払い、株式、またはその他の資産として配当を発行できます。
Sコーポレーションでは配布が一般的です。パートナーシップやLLCが配布を行うこともあります。
さまざまな支払いオプションがありますが、分配は通常現金の形で行われます。現金分配の受取人は、支払いを一種の収入として扱わなければなりません。また、受取人は特定のフォームを使用してIRSに支払いを報告する必要があります。たとえば、S Corpsは、事業税申告書を提出するためにフォームK-1で収入を報告する必要があります。
株主への分配は通常、配当よりも高額です（たとえば、年間10％）。
株主分配とは、株主の株式、現金、または財産の支払いを指しますが、他の種類の分配も個人が利用できます。その他の種類の分配には、所有者の分配、個人年金口座（IRA）、投資信託の分配が含まれます。
所有者の分配は、所有者が事業から撤退する収益です。分配額は企業の利益によって異なります。
ビジネスオーナーは、個人的な使用のためにディストリビューションを利用したり、将来の使用のためにビジネスアカウントにディストリビューションを配置したりできます。
所有者の分配のプロトコルは、ビジネス構造のタイプ（パートナーシップなど）によって異なる場合があります。
IRA配布には、403（b）アカウントや457プランなどのプランを含めることができます。退職金口座の分配は2つのカテゴリーに分類されます：
個人が59歳半になる前に分配金を受け取った場合、分配金にはIRSペナルティと通常の所得税が課せられます。
投資信託会社は通常、投資家や株主に分配金として収益やその他の種類の支払いを行います。
投資信託の分配は、ファンドの運用からの収益です。通常の株主配当とは異なり、投資信託は投資家や株主に利益を還元するために法律で義務付けられています。
投資信託の分配の種類には、普通配当、適格配当、キャピタルゲインが含まれます。分配に課税する方法は、タイプによって異なります。
一般に、事業のために仕事をするパススルー実体の株主は、「公正な賃金」、別名合理的な報酬を支払わなければなりません。株主が会社で働いている場合は、従業員として公正な賃金を支払う必要があります。
株主が受け取る賃金の額は、企業と平均的な業界の賃金によって異なります。株主の賃金は、所得税、社会保障税、およびメディケア税の対象となります。
株主が従業員として扱われる場合（たとえば、株主-従業員のステータス）、適切な税金を差し控えます。税金の支払いと申告を怠ると、罰則や懲役が科せられる可能性があります。
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