事業の運営には間接費がかかります。これらのコストは必ずしも明らかではないため、ビジネスを運営するための隠れたコストです。
ビジネスの間接費を追跡することが重要です。そして、あなたはあなたの間接費があなたの直接費とどのように比較されるかを知っているべきです。これを行うには、負担率を見つける必要があります。
負担率は、間接費と直接費を比較する方法です。負担率は通常、従業員の配置と在庫の製造にかかる間接費を計算するために使用されます。負担率は他の名前で呼ばれることもあります。これは、工場のオーバーヘッド、製造の負担、間接的な生産コスト、人件費、またはその他の同様の条件と見なされる場合があります。
前述のように、通常、労働力または在庫の間接費を見つけるために負担率を使用します。
労働負担率を計算するには、最初に間接費を合計する必要があります。間接費は、従業員の総報酬を超えるものです。たとえば、間接費には、雇用税、労働者災害補償、健康保険、および有給休暇が含まれる場合があります。
労働負担率を取得するには、間接費を給与の直接費で割ります。
労働負担率=間接費/直接給与費
負担率はドル額であり、賃金1ドルあたりの労働負担のドルです。たとえば、0.50ドルの負担率は、支払う総賃金1ドルごとに間接労務費に0.50ドルを費やすことを意味します。
従業員に年間40,000ドルを支払うとしましょう。この従業員に関連する年間給与税と福利厚生は合計$10,000です。この従業員の負担率を取得するには、間接費を直接費で割ります。
$ 10,000 / $ 40,000 =$ 0.25
負担率は0.25ドルです。これは、従業員に支払う総賃金1ドルごとに0.25ドルの間接費を支払うことを意味します。
負担率を決定するには、まず、製品の材料費にいくら費やすかを知る必要があります。それらを合計します。
また、負担率が必要な生産合計を知る必要があります。労働力、設備容量、または生産時間を使用して、生産合計を計算できます。たとえば、1時間に10個の製品を製造できる機械があるとします。マシンを1日6時間、1週間に5日間稼働させると、製品のコピーを1年に15,600コピー作成できます（10 x 6 x 5 x 52）。総生産量は15,600です。
負担率を求めるには、材料費を生産合計で割ります。
間接費負担率=材料費/生産合計
年間15,600コピーの製品を作成する上記のマシンの例を使用してみましょう。製品の材料費は50,000ドルです。
50,000 / 15,600 =3.21
負担率は3.21です。つまり、材料費を賄うために、製品ごとに少なくとも3.21ドルを稼ぐ必要があります。
負担率の計算方法がわかったので、結果で何ができるかを知る必要があります。
労働負担率は、従業員の費用を理解するのに役立ちます。負担率は、特定のメリットを享受できるかどうかを判断するのに役立ちます。
間接費負担率を使用すると、製品の実際の製造コストを知ることができます。あなたはそれらを売らなければならない最低限を決定することができます。また、負担率を使用して、さまざまな材料と製造コストが製品を製造するための総コストにどのように影響するかをより正確に把握できます。
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