私たちがどれだけキャリアを楽しんでいるかに関係なく、退職はほぼすべての労働者が1日で達成したいと望んでいる黄金の輪です。私たちはそれに応じて引退の準備をし、引退計画を立て、世界をクルーズし、黄金期にゴルフコースでのんびりと過ごす方法について空想にふけっています。しかし、これは私たちが本当に望んでいることですか？
オハイオ大学の起業家精神の教授であるルーク・ピッタウェイは、人々が長生きするにつれて、職業的または起業家的な生活を維持することを含め、退職後も働き続ける方法をますます模索していると述べました。
「人々は長生きしています…そして多くは活動を続ける方法として中小企業を始めることを選んでいます」と彼は言いました。 「実際、55歳から65歳の範囲で起業する人の割合は近年増加しており、ある時点では、25歳から35歳の典型的な起業家の年齢層を超えていました。」
>調査データはそれが真実であることを示唆しています。 2019 Inside Small Business Surveyで、世論調査を行ったアメリカ人の65％が、退職したときに起業したいと答えました。ピッタウェイ氏によると、この時期に起業することの利点は、定年を迎えた人々が「スタートアップの取り組みにより多くの経済的富、経験、個人的なネットワークをもたらす傾向がある」ということです。
Inside Small Business Surveyによると、起業家の夢を追いかけているすべての退職者のうち、54％が、成功して自分のビジネスに誇りを見いだすというアイデアが彼らを最も興奮させていると述べています。 [関連記事を読む： ビジネスを始める方法：ステップバイステップガイド ]
コミュニティもほとんどの回答者にとって重要でした。研究者によると、調査対象者の70％が、コミュニティで中小企業を開業すれば中小企業を支援すると答えています。中小企業の所有者の約83％が同じことをすると答えました。利便性（46％）と提供される商品とサービスの品質（45％）は、回答者が大手小売店ではなくママとポップの店をサポートするかどうかを左右します。
UPSStoreの社長であるTimDavis氏は、この分野での調査結果によると、ほとんどの中小企業の経営者は「コミュニティの新しい経営者の成功を本当に支援したい」と述べています。
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他の主要な人生の決定と同様に、外部の力がビジネスを始めるのを邪魔する可能性があります。 2008年の不況とその後の市場の変動のおかげで、10年以上の間、多くのアメリカ人は自費で店を開くことを躊躇してきました。
研究者によると、中小企業を始めることへの最大の障害は恐れです。 Inside Small Business Surveyで、回答者は、経済的安全性（40％）、ビジネスへの財政的コミットメント（35％）、および失敗の恐れ（35％）に関する懸念を主要な障害として特定しました。参加者はまた、最も心配している上位の費用を共有し、基本的な運用コスト（54％）と消耗品および機器（50％）を指摘しました。調査対象者の25％近くが、送料が心配だと答えています。
また、これらの恐れがCOVID-19のパンデミックによって影響を受けたかどうか、またはどのように影響を受けたかは不明です。調査は、コロナウイルスの蔓延によって引き起こされた広範な事業の閉鎖と経済の閉鎖の前に行われたためです。
一部の起業家にとって、経済と財政の安定は依然として懸念事項ですが、特にコロナウイルスのパンデミックと最近のシャットダウンの後、新しいテクノロジーの採用はその1つではありません。
アメリカ人の64％近くが、自律型マシンや自動カスタマーサポートに見られるような人工知能技術が将来のビジネスに恩恵をもたらすと信じていると述べています。労働者が自動化を脅威と見なしているという考えにさらに反して、回答者の69％は、自動化は中小企業にとって良いことだと信じていると述べました。
中小企業の経営者の間では、人工知能と自動化への興奮は高まるばかりです。研究者によると、調査対象の中小企業経営者の74％が、AIが役立つと考えている一方で、78％が、自動化も大きなメリットになると考えていると述べています。
「驚くべきことに、アメリカ人は中小企業の環境で使用されるときに自動化と人工知能を恐れるどころではありません」とピッタウェイは言いました。 「彼らはテクノロジーを助けと見なし、日々の活動をより効率的かつシームレスにするツールとアプリを提供しています。」 [関連：401（k）プランとは何かとその選択方法]
COVID-19が米国を襲ってから新政権が誕生するまでの間に、何百万人ものアメリカ人が過去12か月から24か月の間に財政が大幅に変化し、その結果、退職計画に影響を及ぼしました。
多くのアメリカ人は、キャリアパスを再考したり、休暇を取ったり、フリーランスや独立した仕事に切り替えたりすることで、これらの変化に対応してきました。他の人は、労働力を完全に辞め、早期に退職することを決定しました。
それにもかかわらず、今日労働力を離れている多くのアメリカ人は、契約するか、または彼ら自身のビジネスを始めることによって、彼らの仕事を引退させることをまだ考えています。多くの場合、このアプローチは有益であることがわかります。
たとえば、収入を引退に拡大すると、引退口座の残高を引き出す必要がなくなります。または、70歳に達するまで、社会保障給付を最大化するのに役立ちます。
一部のカップルは、社会保障給付を申請して一時停止することを選択します。これにより、パートタイムまたは自営業の立場であっても、一方の配偶者が他方の配偶者が働き続けながら給付を受け始めることができます。
結局のところ、ほとんどのアメリカ人が定年に達するまでに、彼らはほとんど確立されたライフスタイルと定義された消費習慣に落ち着きました。ほとんどの人は、引退するまでに家やその他の借金を返済しています。その結果、ビジネスを始めることで、情熱的なプロジェクトに集中したり、大いに役立つ少量の追加収入を得ることができます。
Dock Treeceは、この記事の執筆と報告に貢献しました。