皆さん、十分な保険はありますか？あなたは引退に十分貢献していますか？十分な収入がありますか？
言い換えれば、あなたは完全にカバーされていますか？言葉のすべての面で？
自分をどのように保護しているかを慎重に検討する必要があるかもしれません。場合によっては、もっと必要になることもあります。 男性よりも保険と退職後の貯蓄。
その理由は次のとおりです。全米女子大学協会（AAUW）によると、女性としての男女賃金格差は、女性が男性よりも少ない金額をもたらすという理由だけでなく、全体的な不利益につながります。男性が稼ぐ1ドルあたり82セントです。さらに、米国では女性が未払いの学生の借金の3分の2近くを抱えています。
基地をカバーするために必要な方法を探り、不足している可能性のあるものを見てみましょう。
女性労働者の場合、希望するほどの収入が得られない状況に陥る可能性がありますが、ほとんどの女性、特に独身女性は、何かが起こって仕事ができなくなった場合に備えていません。
障害者意識評議会の調査によると、アメリカの女性労働者の4人に1人が退職する前に障害を経験します。
より具体的には、社会保障局によると、今日の20歳（男性と女性を合わせた）の25％は、退職前のある時点で障害者になるでしょう。ほとんどの人は、長期的な障害のいくつかの一般的な原因に悩まされるでしょう：
障害保険は、病気やけがで仕事ができなくなった場合に収入を補う方法を提供します。
Breezeでの仕組みは次のとおりです。Breezeは、毎月の支払いと引き換えに、仕事の能力に影響を与える障害に苦しんでいる場合、毎月の給付額を支払うことに同意します。
障害保険は、給料を稼ぐことができないために失った収入の一部に取って代わります。障害保険は、異常な事故やまれな先天性欠損症を経験した場合にあなたをカバーするだけではありません。前述のように、関節炎、腰痛、癌、うつ病などの病気やけがも対象となります。
障害保険は保険会社から提供されます。いくつかの異なる方法でカバレッジを取得できます：
グループの障害補償にはいくつかの欠点があります。まず、仕事を辞めることにした場合、カバレッジが失われます。第二に、企業は毎年給付金の見直しを行うことが多く、計画が更新される保証はありません。雇用主は単に障害保険の提供をやめる可能性があります。
Breezeは、数秒でカバレッジを取得するのに役立ちます。
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あなたは幸運に恵まれ、馬のように一生健康に過ごすことができますが、ほとんどの人は最終的に何らかの医療を必要とします。健康保険はこれらの費用をカバーし、他の多くの重要な利点を提供します。 （注：これはあなただけのものではありません、女性！）
女性は男性よりも雇用主ベースの保険に加入する可能性が大幅に低く、男性の57％と比較して、仕事を通じて健康保険に加入できるのはわずか48％です。 American Progressによると、女性は、健康上の利益への雇用主の貢献において、毎年、単一の補償で平均4,508ドル、家族の補償で10,944ドルを失っています。
健康保険は、病気、けが、病状の医療費をカバーします。障害保険と同じように、雇用主を通じて計画に飛びつくか、自分で個人の健康保険を選択して支払うかを選択できます。
健康保険とは正確には何ですか？なぜそれが必要なのですか？健康保険に加入する理由はいくつもあります：
しかし、厳しい現実はこれです：賃金格差、より高い自己負担医療費の組み合わせは、男性のわずか39％と比較して、コストのために遅延または必要なケアなしで行くことを報告する女性の50％以上をもたらします。 American Progressによると、女性は、不平等な利益と健康保険の補償における差別のために、医療保険またはその他の必需品のためにお金を持っているかどうかを選択する必要があります。
HealthCare.govによると、次の方法で医療保険を利用できます。
複数のプロバイダーからの保険費用を比較し、最終的に、どのプロバイダーが最高の補償範囲を提供し、支払い能力を満たすかを選択するのが最善です。
生命保険マーケティング研究協会（LIMRA）によると、2016年には18歳未満の子供がいる世帯の5分の1が生命保険に加入していませんでした。
生命保険に加入していない家族のうち、62％が、一次賃金の稼ぎ手が亡くなった場合、すぐに経済的な問題に直面すると答えています。
ご覧のとおり、女性は生命保険に加入することが不可欠です。
生命保険は、あなたと保険会社または保険会社との間の契約です。保険会社は、あなたが死亡した後、あなたの受益者または受益者にあなたの毎月の保険料と引き換えに金額を支払うことを約束します。生命保険では、とりわけ次のことが可能です。
信頼できるファイナンシャルアドバイザーに相談するか、独立したブローカーから購入してください。生命保険は基本的に障害保険と同じ問題がありますが、仕事を通じて生命保険に加入することもできます。仕事を辞めると、それを失うことになります。買い物をしましょう。家族のファイナンシャルアドバイザーがオプションを提供している場合でも、オンラインでより安価な生命保険のオプションを見つけることができます。
一般的に、女性は男性よりも介護者としてのキャリアを中断する傾向があります。どういう意味ですか？それは彼らが引退のためにより少なく節約することを意味します。それに加えて、女性の収入の減少と人々が長生きするという事実は、女性が退職のために可能な限り貯蓄する必要があることをさらに明らかにしています。
引退計画とは、引退を通じて自分自身をサポートすることを目的とした貯蓄と投資を指します。 IRAや401（k）などの多くの人気のある投資手段を使用すると、税制上の優遇措置でお金を増やすことができます。
雇用主は、Roth 401（k）、401（k）、Roth 403（b）、403（b）、SIMPLEIRAなどを提供する場合があります。
また、巣の卵を作るのを助けるために個人年金口座（IRA）を設立することを検討することができます。これには、従来のIRAまたはRothIRAが含まれる可能性があります。
証券口座の使用を開始する必要があります。一般的なオプションは次のとおりです。
どのIRAがあなたに適しているかを調べてください。また、ファイナンシャルアドバイザーと協力することもできます。あなたの幸福を気遣い、製品をプッシュしたり、質問に答えたりするだけではない専門家と知り合いになりましょう。
Breezeは、障害保険以上のことをお手伝いします。ニーズのリストに重大な病気の保険を追加することを検討してください。 Breezeは、心臓発作、癌、脳卒中などの対象となる病気を経験した場合に現金給付を提供します。 Breezeの迅速な申請プロセスにより、予算に合った価格で個々の補償範囲を簡単に見つけることができます。
Melissa Brockは、BenzingaのMoney編集者であり、College MoneyTipsの創設者です。彼女は人々がお金の目標を達成するのを助けるのが大好きで、個人的な財政や大学の検索について書くことを本当に楽しんでいます。
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