クライマックスの誕生日がいかに難しいかに気づいたことがありますか？一年中ゆっくりと蓄積し、最終的には次の時代を迎え、そしてブームは終わりました。お祝いの日。次に、次のことに移ります。誕生日が悪いわけではありません。誕生日を数週間または1か月間祝う人もいることを私は知っています（それは正常なためですか？）。したがって、この例えは彼らにとってはフラットです。しかし、告発された「自分の誕生日の貧しい祝賀者」にとって、24時間の陶酔感に包まれるのは難しい。 （ちなみに、私は妻が私にお金を使わないように、そして「私は自分のものを買うことができる大きな男の子です」と尋ねる正直な方法でそのタイトルを獲得しました。つい最近。） いずれにせよ、私はこれを取り上げます。なぜなら、人々は将来の引退を非常によく似た方法で見ているような気がするからです。 私たちの引退計画は、私たちが引退後の生活で実際に行うことではなく、「仕事の停止」に焦点を合わせていること 。

引退の計画は、ただの仕事をやめるだけではありません

結局のところ、引退は 確かにあなたの日常の仕事からあなたを解放するつもりです。 あなたが何をするか やりたい…やりたいとき。長い間楽しみにしています。それからそれが起こります—そして結局のところ言われそして行われる—大きな質問が到着します：今何 ？

誤解しないでください、私は引退の興奮を理解しています。誕生日とは異なり、それは単一の目的地ではありません。むしろ、それは継続的な旅の新しいセグメントです。人生の新時代です。

しかし、どのくらいの頻度で本当に 行うことを考えてください しきい値を超えてから30年ほどで？希望するライフスタイルを実現するために十分な貯蓄をするだけでなく（ファイナンシャルアドバイザーとして、私がお手伝いできます！）、私たちの周りのコミュニティに価値をもたらす機会と、それをどのように達成するかを真剣に検討しています。実際、もしそうなら、私たちは皆、退職後の貯蓄と計画をまったく異なる方法で見ていると思います。

退職後の仕事の再定義

私たちが働き、価値をもたらすために作られたのは私の個人的な見解です。それで、なぜ40年以上の粉砕と、うまくいけば職場環境に価値をもたらした後、私たちの魂はそこで止まるだけで大丈夫だと思いますか？ ？

世界を私たちの指先に近づけ続けている現代では、関連性を維持する機会は無限です。私は何年にもわたって多くのクライアントを抱えており、彼らの退職後もさまざまな形で奉仕してきました。私はそれを愛し、尊敬しています。問題は、引退後の作業目標を 一緒に計画した場合、どれだけ効果的になるかということです。 私たちの財政計画？

退職後の「仕事」を計画する方法

私の家のより緩いルールの1つは、修正の推奨を提供せずに不明確な批判をすることはできないということです。そのルールに沿って、 後に行うことの財務計画に留意するための私の提案をいくつか示します。 引退：

1. あなたの退職計画に、あなたの地域社会内の若い人々を指導する費用を組み込んでください。費用はおそらく週に1回の食事に相当します。私の前に行って、彼らが支払った食事について私に教えるのに十分な世話をしてくれた何人かの男性によって、私の人生で素晴らしい仕事がなされたことをしっかりとあなたに伝えることができます。
2. あなたのキャリアの中で次世代を見習い、彼らと一緒に歩き続けます。自分自身をリソースとして利用できるようにすることもできます。
3. 新しい仕事やキャリアに時間を投資するか、継続教育に時間とお金を投資します。その後、有意義でやりがいのある仕事を追求することができます。おそらく、若い頃にはできなかったでしょう。これにより、「日常の仕事」になることなく、あなたや他の人に価値が生まれます。
4. 子供たちを見守ることで、若い親の世話をする機会を利用してください。幼い子供たちの親として、妻と私が正気のために数時間逃げることが重要です。すべての親は休憩が必要であり、すべてが祖父母や家族の近くに住んでいるわけではありません。

それで、あなたは仕事の「次の段階」を含むようにあなたの引退を計画しますか？あなたがこの提案をどのように受け止め、それを適用する予定であるかを聞いてみたいと思います。私があなたやあなたの家族にサービスを提供できる場合は、ぜひご連絡ください。

2019年9月