仕事を失うことは心理的に苦痛であり、財政的にさらに壊滅的である可能性があります。誰かが失業したとき、彼は自然に新しい収入を見つけようとします。最も準備が整っている2つのソースは、失業保険給付と退職金です。イリノイ州では、失業者は両方を取得できますが、特定の条件下でのみ取得できます。
イリノイ州は、失業手当を提供するのは、自分の過失がないために失業した場合、または仕事がなくなったためにフルタイムで働かなくてはならない場合のみです。彼は仕事ができ、積極的に仕事を探している必要があります。 1週間待った後、失業者の居住者は、個人として週に388ドル、配偶者と一緒に462ドル、子供と一緒に531ドルを稼ぐことができます。
イリノイ州は、退職金を「（a）個人が雇用主に提供した過去のサービスに対して個人に支払われた、または支払われる金額、または離職または一時解雇の際に失われた年金または年功序列の権利のために個人に支払われたまたは支払われる金額」と定義しています。州は失業者の居住者の退職金を保証していません。このような賃金は、従業員またはその組合代表者と雇用者の間で取り決められます。退職金は、別居した元従業員が新しい仕事を見つけるまで手形を支払うのを助けるために提供されます。雇用主は、雇用主に対して法的措置を講じないという合意など、特定の条件に同意するよう従業員に要求する場合があります。一部の組織では、契約が自分の利益になるかどうかわからない場合は、従業員に法的助言を得るように勧めています。
イリノイ州の失業者の居住者は、失業保険給付と退職金の両方を受け取ることができます。これは、州が退職金を従業員が離職する前に行われた仕事の補償と見なしているためです。失業手当は、従業員が離職した後、またはフルタイムで働く必要がなくなった後にのみ利用できます。
イリノイ州では、従業員や雇用主が退職金と呼んでいるものは、そのように見なされない場合があります。イリノイ州の失業保険法ハンドブックに例があります。 4月17日に解雇されると言われた個人は、4月6日まで雇用主の敷地内で働きます。その後、4月17日まで付帯サービスを行い、電話で交代要員を訓練します。個人と雇用主は、4月6日から17日までの仕事の賃金を退職金と見なすことができます。ただし、個人が雇用されていたため、州はそうではありません。労働者は4月17日まで失業手当を受け取ることができません。
