オフィスが過去のものになると誰が想像したでしょうか。さて、それは少し劇的かもしれませんが、自宅で仕事をすることは今よりも受け入れられたことはありません。 COVID-19のパンデミックは、私たちのビジネスのやり方を永遠に変えたかもしれません。それは私たちの同僚やクライアントと緊密に連絡を取る能力を奪いました。それは私たちの多くが初めて家から仕事をすることを余儀なくされました。家の株からどのような仕事を見る必要がありますか？
マイクロソフトのCEOであるSatyaNadellaがパンデミックが最初に始まったときに言ったように、「2か月で2年間のデジタルトランスフォーメーションが見られました」。人々は彼らの寝室、食堂のテーブル、さらにはソファの上に設置しました。事務所は空いていた。
それから面白いことが起こり始めました。誰も違いに気づきませんでした。効率と生産性が上がったと言っても過言ではないかもしれません。しかし、確かに多くの人が予想したほど急な落ち込みはありませんでした。従業員の士気が上がり、一日の終わりには長い通勤がないことを知っていたので、人々は喜んで一生懸命働き、より長い時間を費やしました。
移行は非常にシームレスだったため、多くの大手テクノロジー企業が恒久的なリモートワークに移行しました。ジャック・ドーシーは、ツイッターとスクエアの両方が恒久的にそれに切り替えたので、自宅で仕事をすることの大きな支持者のようです。
他のいくつかの企業は、特に断りのない限り、従業員がリモートで作業することを想定したリモートファーストプランを策定しています。
これらの企業には、Coinbase、Shopify、UpWork、Quora、Basecamp、Okta、Pinterest、Dropbox、Instacart、Snowflakeが含まれます。これらの多くはコンピューターベースであるため、技術的にはどこからでも実行できます。
リモートワークの長期的な影響は何ですか？それはまだ分からない。企業はオフィススペースを借りることを節約できます。しかし、対面での作業の欠如は、創造性や問題解決能力に悪影響を及ぼしますか？わかりませんが、これらの家畜の作品は、ウォッチリストに残すのに適しています。
職場環境での直接的なやりとりとコミュニケーションの重要性を定量化することは困難です。 10年後のこの時代を振り返り、実際に家で仕事ができると思っていたので笑うかもしれません。または、これは簡単に新しい標準になる可能性があります。
ある会社がリモートワークを提供し、競合他社が提供していない場合、どちらがより多くの応募者を獲得するかを推測できます。議論のどちらの側に着陸しても、自宅で仕事をすることは間違いなくここにあり、何らかの形でとどまることができます。
私は常にレーダーへの投資と今後のトレンドに目を光らせていることについて話します。あなたが在宅勤務からの仕事を信じているなら、それを可能にするのを助けているいくつかの会社を見てみませんか？これらの株の多くは、パンデミックのピーク時に上昇し、現在は後退しています。
ほら、私はパンデミックを誰よりも終わらせたい。私はまた、経済のかなり大きな部分が永遠に遠隔地で働いていると信じています。これにより、企業は採用パラメータを基本的に世界中のどこにでも広げることができます。長所は私の心の短所を上回っているので、私たちのレーダーにあるべきいくつかの株を見てみましょう。
オフィスや企業の仕事に関する議論は、マイクロソフトで始まり、マイクロソフトで終わります。したがって、なぜ彼らは家の在庫リストから私たちの仕事に参加しているのですか。世界中のオフィスコンピュータの推定80％がMicrosoftのWindowsオペレーティングシステムを使用しています。これは、WindowsとMac iOSの間で実際に得られる二分法に近いので、時価総額で世界最大の企業の2つであることは驚くべきことではありません。
パンデミックの間、MicrosoftはビデオチャットSkypeの代替品であるMicrosoftTeamsを解き放ちました。当然のことながら、このアプリはWindowsコンピューターを使用するビジネス向けのOfficeバンドルに含まれていたため、発火しました。 7月、Microsoftは、Teamsの月間アクティブユーザー数が2億5000万人であることを明らかにしました。マイクロソフトは企業のジャガーノートであるため、投資する住宅株の仕事のリストのトップに立つのは当然のことです。
ズームコミュニケーションズ（NASDAQ：ZM）： パンデミックの最中に勝利を収めた企業について話すとき、Zoomは最初に頭に浮かぶものの1つです。 Microsoft Teamsにはユーザーベースがあるかもしれませんが、Zoomはビデオ通話の事実上の動詞になりました。しかし、ビデオ通話がまだ新しい時期に、パンデミックの早い段階で株価が上昇しました。
株価チャートを確認すると、Zoomのシェアはこれまでのところ5％減少しており、過去52週間で4.8％しか増加していないことがわかります。これは私が以前に話した株の1つであり、「大規模な再開」がからかわれてから撤退しました。
経済に精通した企業は、出張の多くをビデオ通話に置き換えると思います。
遠隔医療、法廷審問、さらには教育など、さまざまな業界がZoomを利用しています。あなたのブランドが何かの動詞になるとき、それは通常うまくいきます。 Google、Kleenex、Xeroxに聞いてみてください。
CrowdStrike（NASDAQ：CRWD）： ねえ、誰もが自宅のコンピューターからVPNと作業サーバーにサインインしているので、企業はセキュリティに投資する必要があります。 CrowdStrikeは、エンドポイントサイバーセキュリティの業界リーダーとして浮上しています。同社は著名なパートナーでいっぱいのポートフォリオを持っています。最近、CrowdStrikeはGoogleとパートナーシップを結び、エンドポイントのセキュリティをすべてのクラウドサービスに拡張しました。
CrowdStrikeのFalconプラットフォームは、エンドポイントとクラウドのセキュリティのリーダーです。すべてのクライアントの広大なネットワークを作成し、人工知能を使用して、あらゆる侵害からネットワークの残りの部分にデータを転送します。 CrowdStrikeはわずか630億ドルの企業であるため、実行の余地があります。特に、サイバーセキュリティ業界は2026年までに約3500億ドルの価値があると推定されています。したがって、これらの作業を住宅株から検討してください。
DocuSign（NASDAQ：DOCU ）：ここでAdobe（NASDAQ：ADBE）を選択することもできましたが、DocuSignはリモート環境をより適切に網羅していると思います。 DocuSignは、真の検証済みデジタル署名を取得するための最高のプラットフォームの1つです。
2018年から市場に出ているだけですが、それ以来、この株は初期の投資家にとっては怪物でした。 DocuSignは、IPO以来650％以上を株主に還元しており、Adobeのようなものを真正面から受け止めています。
同社は、ソフトウェアサブスクリプションを備えた収益性の高い経常収益システムを持っています。 DocuSignは、GAAPの測定ではまだ収益性の高い会社ではありませんが、その時点に達すると、この会社と株式は作成中のモンスターになります。
Fiverr（NASDAQ：FVRR）： パンデミックの間に人気を博した別の業界？ギグエコノミー！自宅で働く人々は、通勤や通勤から節約した時間でサイドギグを拾うことができました。
パンデミックの開始時には、FiverrとUpWork（NASDAQ：UPWK）が大きな勝者でした。フリーランスの会社はどこからともなく急上昇し、1株あたり336.00ドルという史上最高の価格に急上昇しましたが、現在のレベルまで50％以上下落しました。
世界が再開するにつれて、一般的な意見は、フリーランサーがオフィスに戻るだろうということです。フリーランスの経済は、今日、1.4兆ドル以上の価値があると推定されています。そうです、「T」が付いた兆です。ギグ経済はどこにも行きません、そして人々は家から働く全く新しい方法で経済的でキャリアの独立をすぐに求めています。
在宅勤務ETF（NYSE：WFH）： 個人株の購入に興味がなく、ETFに受動的に投資することを好む人もいます。まったく問題ありません！実際、これはほとんどの人が投資するための最良の方法だと思います。住宅株からの仕事に特化したETFがあるのは面白いと思いました。
持ち株をざっと見てみると、ちょっと頭が痛いです。 4番目に高い持ち株はFacebookで、10番目に高い持ち株はAlphabetです。グーグルがそこにいることは理解できますが、フェイスブック？とにかく、ファンドは過去1年間で驚くほど40％近く戻ってきたので、S＆P 500を上回っています。それでも、調査を行うと、このETFのパフォーマンスを向上させる住宅株から仕事のバスケットを作ることができると思います。
あなたはおそらく、住宅株からのこれらの仕事のほとんどが技術またはソフトウェアベースの会社であることに気づいたでしょう。テクノロジーがそれほど進歩していなければ、自宅で仕事をすることはできません。ビデオ通話、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、デジタル認定、これらはすべて、私たちの働き方の未来の一部です。
個人的には、少なくとも多くの企業が従業員に在宅勤務の選択肢を提供するようになると思います。全員がビデオ通話に飛び乗るためだけにオフィスに来るようにするのは理にかなっていますか？今では2年近く経ちますが、全体として、生産性が低下したとは言い難いです。
上場企業は依然として記録的な四半期を報告しています。おそらくこれは、私たちがオフィスに入ったときにどれだけの時間を無駄にしていたかを示すものです。私たちが話し合った株は、一般的に大きな投資ですが、それぞれが住宅経済からの仕事の長期的な追い風から利益を得ることができると私は信じています。
