あなたが定年前に障害者になった場合、米国社会保障局は社会保障障害（SSD）プログラムと補足的セキュリティ収入（SSI）プログラムを通じて障害給付金を支払います。まだ定年に達していない場合は、SSDの特典を受け取る資格がある場合があります。これは、社会保障税を支払ったがまだ退職していない人のための特典プログラムです。
あなたは定年前に社会保障給付を受け取るかもしれませんが、あなたは必ずしも退職給付を受け取る資格があるとは限りません。社会保障税を納めているため、定年に応じて退職金を受け取る資格がある限り、障害者になった場合はSSD給付金を受け取る資格があります。これらの給付は、退職給付と同じように機能します。実際、これらは同じ種類の特典ですが、資格の要件は異なります。 SSDは、定年未満の場合に受け取る資格のある給付であり、退職給付は、退職した場合に受け取る資格のある給付です。
SSDプログラムは、社会保障税を支払い、障害を持つ個人に利益をもたらします。これらの給付を受ける資格を得るには、あなたの障害は1年以上続くか、終末期である必要があります。 SSD給付は、同じように機能し、同じ資金に基づいて支払われるため、退職給付の代わりになります。あなたが受け取る給付の額は、あなたが障害者になる前からのあなたの平均収入に依存します。退職年齢に達するまで障害手当を受け取り続ける場合、定年に達すると、毎月の障害手当が退職手当になります。
SSDと退職給付は、人生のさまざまな段階で同じものと見なされる場合がありますが、プログラム間にはいくつかの違いがあります。まず、退職金を受け取るために障害者である必要はありません。第二に、退職給付はあなたがそれらを受け取り始めた瞬間からあなたが死ぬ瞬間まで持続します。 SSDのメリットは、資格が持続する限り持続します。完全な定年に達すると、定年より若くて障害を持っていたときよりも高い給付を受ける資格があります。
定年前に給付を受ける資格を得るには、社会保障局が使用する障害基準を満たしている必要があります。あなたはあなたの障害の主張を提出しなければなりません、そして社会保障局はあなたの障害のケースを適切な州の障害決定サービス事務所に転送します。このプロセスには数か月かかる場合があります。