社会保障は、資格のある納税者に退職、障害、および生存者の給付を提供する連邦プログラムです。失業は一般的に国営企業であり、最近失業した納税者に定期的に支払いを行います。一部の納税者は、両方のタイプの支払いを同時に受ける資格があります。ただし、特定の種類の退職金を同時に受け取ると、ニュージャージー州の失業手当を減らすことができます。
ニュージャージー州法は、特定の状況での失業手当の削減を規定しています。失業の目的は、収入がない場合に支払いを提供することであるため、仕事または雇用主の年金から収入を受け取ると、州の失業手当を受け取る能力が無効になる可能性があります。社会保障の退職給付は事実上年金の支払いであるため、失業給付を減らすことは理にかなっているかもしれません。それでも、ニュージャージー州では、社会保障給付を受け取った場合、失業手当は減額されません。
個人年金の支払いは社会保障の退職金の支払いと似ているように見えるかもしれませんが、ニュージャージー州では扱いが異なります。ニュージャージー州の失業手当の金額は、社会保障の支払いの場合とは異なり、年金制度から受け取る金額だけ減額される場合があります。ニュージャージー州法では、雇用主のみが年金に拠出した場合は失業手当を100％削減し、あなたと雇用主の両方が年金に拠出した場合は50％削減することが義務付けられています。ただし、あなたが年金の唯一の拠出者である場合、年金の支払いはニュージャージー州の失業手当に影響を与えません。
ニュージャージーでの失業の資格認定プロセスは、社会保障の資格認定とは異なります。失業の資格があるが、まだ社会保障の資格がない場合は、失業手当の減少について心配する必要はありません。ニュージャージーでは、過去52週間のうち少なくとも6,200ドルを稼いだか、20週間働き、週に少なくとも123ドル稼いだ場合、失業の資格を得ることができます。さらに、あなたの仕事は、州の失業補償法によって決定された「対象」の仕事と見なされなければなりません。ニュージャージー州の失業保険課は、あなたの仕事が「カバーされている」かどうか、そしてあなたが失業手当の減額の影響を受けやすいかどうかを確認することができます。
ニュージャージー州の社会保障の資格はあなたの失業手当を減らすことはありません。あなたがあなたの手形を支払うのを助けるために失業手当を必要とする立場にあるならば、追加の収入があなたの状況を助けるかもしれないのであなたが社会保障の支払いの資格もあるかどうか見ることは理にかなっています。一般に、10年間働いていれば、社会保障の資格を得ることができます。社会保障局は、仕事の4分の1ごとに1クレジットを受け取るため、これを「40クレジット」と呼びます。また、退職金の受給を開始するには、62歳以上である必要があります。生年によって、完全な給付を受けることができる年齢が決まります。62歳という早い時期に給付を受けることを選択した場合、多くの場合、給付は減額されます。
