身元保証は、2つのことを行う一種のビジネス保険です。これは、企業の犯罪保険と呼ばれることもあります。リスクの高い従業員からビジネスを保護し、リスクの高いと見なされている従業員が他の方法では採用されないときに雇用されるようにします。また、銀行や証券会社などの高額な業界も保護します。ステートファーム保険によると、従業員の不正行為は一般的であり、リスクの高い従業員には毎年30億ドルの事業利益が失われています。
身元保証は、企業がリスクにさらされている資産の量に応じて、5,000ドルから25,000ドルの価値を持つ可能性があります。控除額はなく、保険は従業員が仕事を始めた日から有効になります。債券保険は6ヶ月間のみ有効です。その後、従業員は試用期間が延長され、リスクが高いとは見なされなくなります。雇用主は債券の延長を要求できますが、これは一般的ではありません。
高リスクの従業員は、彼が信頼できない、経済的破滅にある、犯罪歴がある、福祉に従事している、または不名誉に軍から除隊された可能性があることを示す歴史を持っています。リスクの高い従業員は、人々が多額のお金や情報にアクセスできる銀行や証券会社で働く人でもあります。身元保証は従業員に対して差別的であるように見えるかもしれませんが、それは本当に彼らの利益になります。犯罪歴のために他の方法で雇用されない人もいれば、不正な取引のために貴重なリソースを使用する人もいます。
身元保証は、事業に対して犯罪を犯した従業員から雇用主を保護することができます。これは、盗難、偽造、コンピューター詐欺、またはある種の強盗の助長である可能性があります。従業員をビジネス、特に中小企業に入れるとき、あなたは本質的に見知らぬ人が敷地内に入ることを許可しています。誰かを信頼するのは難しいかもしれません。ましてや、すでに悪い実績を持っている人や、そうでなければ信頼できない人は言うまでもありません。これが、身元保証の補償範囲が雇用主と従業員の両方にとってお互いに有利な状況である理由です。
従業員の賃金から連邦税を徴収する雇用主は、身元保証金を購入できます。保険会社は身元保証を提供しています。雇用主は、公式のレターヘッドに、将来の従業員、彼または彼女が提供されている仕事、および開始日に関する情報を記載した手紙を書く必要があります。保険会社はその人に承認を送信します。
金融業界の企業は特に注意する必要があります。 Bloomberg.comによると、米国証券取引委員会は、従業員が違法な取引を行った場合に備えて、証券会社に全面的な身元保証を要求しています。
身元保証を持っている会社は、大ざっぱな背景を持つ人を雇うリスクを冒して、その人に自分自身を証明する機会を与えることができます。これは多くの人にとって2回目のチャンスであり、クリーンな記録を持っているが信頼されるべきではない人から会社を保護します。
