行動によってではなく、会社の再編に関連する理由で職を失った場合、通常、失業手当の受給資格があります。これらの給付金は、州の機関によって毎週または隔週で支払われます。これらの特典は政府の資格プログラムと見なされます。つまり、これらの特典を受け取るための基準を満たす人は誰でもそうすることができます。ただし、割り当てられた時間内に給付金を請求しなかった場合、遡及的に請求することはできません。
人が受け取る利益の量は、彼が解雇される前にどれだけのお金を稼いでいたか、そして彼が今どれだけ稼いでいるかに依存します。人は解雇された直後に給付を申請しなければなりません。給付金は、申請した初日から査定されますが、給付金を受け取るまでに遅れが生じる場合があります。人が解雇されてから給付を申請するまでの期間、給付は授与されません。
給付金の申請を待つ時間が長すぎると、給付金を受け取ることができないか、切り捨てられた期間、給付金を受け取ることができない場合があります。さらに、失業手当を申請した後、資格のある完全な手当を受け取っていないことに気付いた場合、誰が誤りを犯したかによって、差額を受け取る場合と受け取らない場合があります。
人が利益を受け取り、与えられたすべてのお金を使わない場合、彼はそれを返す必要はありません。確かに、彼はそれを返すことができなくなります。ほとんどの州では、人は一度給付を申請しますが、毎週または2週間ごとに給付を取り戻す必要があります。人が給付金を請求し、承認されるたびに、発行は最終的なものになります。それらが誤って発行されたと彼が信じない限り、それらは彼が保持するものであり、その場合、彼はそれらを返すことができるかもしれません。
失業手当は政府の手当の一形態ですが、連邦政府や多くの州政府はそれらを収入の一形態と見なしています。したがって、連邦レベル、場合によっては州レベルで所得税が課せられます。失業手当のすべてを使い果たしていない場合でも、発行されたすべての手当に対して査定された税金の責任を負います。
