専門家のネットワークを構築し、次の就職の面接の準備をし、キャリアプランを支援するための最良の方法の1つは、情報面接を設定することです。いつかあなたが望む仕事をしている専門家とのこれらの会議は、さまざまな利益をもたらします。
彼らはまた、仕事のリードやオファーにつながる可能性があります。情報面接とは何か、面接の実施方法、さまざまな探索的面接の質問と回答の準備を理解することは、この役立つキャリア構築ツールを活用するのに役立ちます。
続きを読む ：なぜネットワーキングは仕事を得るための最良の方法の1つなのですか？
情報面接とは、応募している仕事の経験がある、または将来的には保持したいポジションを持っている専門家との面接です。
あなたの目標は、この人が1週間と1年の間に何をするか、彼または彼女の仕事の説明は何か、彼女がどのように仕事に就いたか、そしていつかこの分野または正確な仕事に入る準備をするためにあなたができることを学ぶことです、とUCは説明しますバークレー校のキャリアセンター。
場合によっては、あなたはあなたが話している人と同じレベルにいて、彼の会社で仕事を探しているかもしれません。彼はあなたが所属する業界団体の理事会メンバーである可能性があり、理事会の議席につながる委員会の仕事について知りたいと考えています。
情報面接は、仕事を得るための裏口の試みであってはなりません。彼らと彼らの仕事についてもっと知りたいと言ったら、人々を怒らせ、会議で自分自身を売り込み、履歴書を渡して、彼らがあなたの仕事を手伝ってくれるかどうか尋ねます。
必ずいくつかの履歴書を会議に持ち込み、求められた場合はそれらを提供しますが、適切であると思われる場合を除いて、履歴書を提供しないでください。たとえば、面接中に履歴書のトピックが出てきた場合は、その人にあなたの履歴書を見て、それを改善するための提案をするように依頼することができます。
続きを読む ：就職の面接の前に行う必要のないこと
情報面接を行うときは、自分のキャリアの目標と、なぜ会議を依頼したのかについて、自分自身について少し話してください。
次に、その人に自分自身について質問します：
米国労働省のCareerOneStopで、より多くの情報面接の例の質問を見つけることができます。
ある時点で、あなたの面接の主題はあなたに非公式の就職の面接の質問をし始めるかもしれません。次のような質問に答える準備をしてください：
学生の場合は、学校と専攻を選んだ理由、専攻のクラスがどのように好きか、学生グループや団体に所属しているかどうか、インターンシップを受講しているかどうかについての質問に答える準備をしてください。
>続きを読む： 面接プレゼンテーションを終了する方法
24〜48時間以内に、面接の件名に感謝のメールまたは手紙を必ず送信してください。彼女があなたに印象を残した2つか3つの情報を強調してください。最後に、あなたが役立つと思われる他の情報を彼女に考えたかどうかを尋ね、あなたがあなたの進歩について彼女に知らせることを彼女に知らせてください。
LinkedInに接続し、キャリアの全過程を通じて、情報面接の対象者にチェックインして、転職、昇進、業界委員会または理事会への参加を知らせてください。
