州の失業補償プログラムでは、給付を受ける条件として労働市場への愛着を維持する必要があります。労働力とのつながりを測る1つの方法は、最近の雇用履歴を評価することです。控えめに働いた場合、またはしばらく仕事を休んだ場合は、給付を請求する資格がない可能性があります。
ほとんどの州では、問題はあなたが何週間働いたかではなく、失業手当の請求をする前に最近の雇用を通じてどれだけ稼いだかです。各州は、福利厚生の適格性のために最低所得額を設定しているため、あなたが働かなければならない週数は、特定の仕事でその最低額を稼ぐのにかかる週数です。また、一般的に、あなたが辞職したり、雇用主が違法行為のためにあなたを解雇したりするのではなく、雇用主があなたのために仕事をしていないか、経済的な理由で仕事を辞めたために、あなたは仕事を失う必要があります。
失業手当の受給資格を評価する際に、州は基準期間と呼ばれる期間中の収入を考慮に入れます。基本期間は1年間続きます。これは、最近完了した5つの暦四半期の最初の4つの暦四半期です。たとえば、7月に失業手当の請求を行う場合、直近に完了した暦四半期は同じ年の4月から6月です。その前の4つの四半期（前年の4月から今年の3月まで）が基準期間です。その期間中、州法で指定された金額を稼ぐのに十分な労力を費やしている必要があります。
すべての州が独自の公式を使用して失業手当の金銭的適格性を判断しているため、何を稼がなければならないか、どのくらいの期間働かなければならないかについて一般化することは困難です。一部の州では、基本期間の最も収益の高い四半期に一定の金額を稼ぐ必要があります。たとえば、発行の時点で、ハイクォーターで$ 1,300を稼ぐことにより、カリフォルニアの金銭的資格要件を満たします。多くの州には、基本期間全体で高四半期の収益の1.25倍または1.5倍の収益を上げることを要求する規定もあります。これは、基本期間を通じて比較的一貫した雇用を確保するためです。州はまた、少なくとも4分の2の賃金が必要であると規定している場合があります。
失業手当の受給資格が最近の雇用記録に依存するのと同様に、あなたが受けることができる手当の額も同様です。福利厚生を受け取るために必要な最小限の賃金だけを稼ぐのに十分な努力をした場合、あなたの週給は、より高い賃金を稼いだ人よりも大幅に低くなります。多くの州では、週あたりの最低給付額は50ドル未満ですが、最高額は400ドルを超えています。基本期間の収入が十分に低い場合は、最大26週間、州の失業手当を受け取る資格がない可能性もあります。連邦政府の利益は、失業率が高い時期に期間を延長する可能性があります。
