失業補償給付は、いくつかの連邦資金で州が管理し、連邦規制がすべての州に適用されます。州には追加の規則と要件があります。資産は、失業手当を徴収する権利に影響を与えません。就職活動を完了し、報酬期間ごとにすべての収入を報告する必要があります。個人年金口座（IRA）をお持ちの場合は、失業中の費用に資金の一部を使用することを決定できます。あなたが個人的に資金を提供したIRAは、収入としてカウントされません。

履歴

最近の雇用主からの失業とその雇用主からの年金を同時に徴収することを避けるために、失業法は、年金制度の引き出しが失業手当からの収入として控除される可能性があると規定しています。一部の州では、最新の雇用主からの年金制度のみを検討していますが、他の州では、すべての年金制度に規則を適用しています。テネシー州は、所有者が全額をIRAに転嫁した場合、一時金の年金支払いを無視します。 IRAは失業手当の計算で得られる収入ではありませんが、雇用主から資金提供を受けている場合は年金と見なすことができます。 IRAから定期的に支払いを受けると、失業手当の徴収を妨げて「引退」する可能性があります。

IRAの引き出しと寄付

IRAに個人的に資金を提供した場合は、失業手当を失うことなくお金を引き出すことができます。引き出した課税対象資金には税金を支払う必要があります。税金を滞納しないように、IRAの引き出しによる潜在的な税金を取っておきたい場合があります。通常、59歳半より前に行われたIRAの引き出しには、10パーセントのペナルティが課せられます。引き出しの目的が健康保険料の支払いである場合、12週間の失業後、ペナルティなしでIRA資金を引き出すことができます。適切な時期にこの目的で引き出しを行うと、ペナルティを10％節約できます。失業資金からIRAに寄付することはできません。失業手当は収入を得られず、IRA拠出の対象にはなりません。離職前の就職収入からIRAに貢献することができます。

失業とあなたのIRA

一部の州では、雇用主がIRAに資金を提供した場合でも、IRAから一時金を引き出して、失業手当を1週間だけ失う可能性があります。ミシガン州は、法律の解釈における微妙な違いのいくつかを説明しており、退職給付をIRAに組み入れれば、失業給付を引き続き徴収できることを示しています。あなたの州は、失業の相殺のために、IRAを年金制度ではなく普通預金口座と見なす場合があります。ミシガン州などの多くの州は州法と特定の一連の事実に基づいて法的決定を下しているため、州からの明確な回答については、失業事務所に確認してください。カリフォルニア州は、完全失業および部分失業TPU 460.55のセクション1255.3で、IRAを失業補償給付から控除できないものとして扱っています。