配偶者が転居し、転居のために仕事を辞めなければならない場合、現在働いている州によっては失業手当の対象となる場合があります。失業補償プログラムは連邦政府の監督下にありますが、これは州が提供する給付であり、各州には給付の適格性と最大給付額を確立する独自の法律があります。
州は一般に、法律で「後を追う配偶者」の失業手当にどのように対処するかに基づいて、3つのカテゴリーに分類されます。軍の配偶者にのみ利益をもたらすもの。そして、法律でこれらの状況を除外するか、言及しないもの。賃金を獲得した州の法律は、どの州に移動したか、どこで失業を申請したかに関係なく、適用されます。福利厚生の資格がある場合は、新しい住居に最も近い州の失業機関に登録し、積極的に雇用を求めていることを定期的に証明する必要があります。
2011年5月現在、アーカンソー州、カリフォルニア州、コロラド州、デラウェア州、フロリダ州、イリノイ州、インディアナ州、カンザス州、ケンタッキー州、メイン州、マサチューセッツ州、ミネソタ州、ネブラスカ州、ニューハンプシャー州、ニューヨーク州、ノースカロライナ州、オクラホマ州、ロードアイランド州、ワシントン州、ウィスコンシン州がそれぞれ提供しています。軍の地位に関係なく、解雇された労働者と同じように、後を追う配偶者にも利益があります。ただし、州の法律にはさまざまな規定があります。たとえば、ケンタッキー州では、移動先の州にも配偶者給付が必要です。マサチューセッツ州とロードアイランド州では、資格を得るには、給付額を超える賃金で8週間の労働が必要です。ノースカロライナには2週間の待機期間が必要です。オクラホマは50マイルの最小通勤距離を確立します。一部の州では、法律をより広く適用しています。たとえば、カリフォルニアには同棲相手が含まれ、ニューヨークの法律は「強制的な家族の理由」に適用され、その中で配偶者の転勤が具体的に言及されています。
アリゾナ州、コネチカット州、ジョージア州、アイオワ州、メリーランド州、ミシガン州、モンタナ州、ネバダ州、ニュージャージー州、ニューメキシコ州、サウスカロライナ州、テキサス州、バージニア州、ワシントン州には、2011年5月現在、解雇された場合と同じ失業手当を提供する法律があります。軍の後続の配偶者への労働者。各州には、適格性に関する法律に微妙な違いがあります。たとえば、メリーランド州には、民間の軍人と軍事作戦に関与する連邦機関の従業員が含まれます。サウスカロライナ州では、配偶者の転勤から15日以内に離職する必要があります。ネバダ州は、州の失業委員会に通知する責任を雇用主に負わせています
残りの州、およびグアムとプエルトリコは、後を追う配偶者に失業手当を提供していないか、失業補償法でこの問題に取り組んでいません。あなたが引っ越している州があなたの状況について言及していない場合でも、失業を申請し、プログラムディレクターにあなたのケースを述べる機会を持つことは価値があるかもしれません。多くの州では、失業委員は特別な場合に失業を認める権限と裁量権を持っています。
別の州に転居するために仕事を辞めなければならない場合は、賃金を稼いだ州または転居した新しい州のいずれかで失業保険に加入することができます。ただし、あなたが賃金を稼いだ州は州間給付金支払い計画に基づいて新しい州に返済する責任があり、あなたの給付を管理する法律は支払う州の法律になります。新しい住居に最も近い失業機関に登録する必要があり、積極的に仕事を探していることを証明するために定期的にその機関にチェックインする必要がある場合があります。
失業保険の請求が、民間人または軍人の配偶者の転居が原因で最初に拒否されることは珍しいことではありません。あなたが請求を提出した後、州の失業機関はあなたがどのように解雇されたかについての情報をあなたの前の雇用主に尋ねます。以前の雇用主は、あなたが解雇されたり会社から解雇されたりするのではなく、自発的に退職したと報告する場合があります。これにより、通常、失業手当の対象外になります。以前の雇用主と請求を審査した人から提供された情報によっては、あなたが仕事を辞めたという理由だけで請求が拒否される場合があります。申し立てが却下された場合は、失業機関の前に行くことができる聴聞会を要請し、失業申請の理由を説明してください。
