設立から15年、株式公開から1年後、 Lightspeed POS Inc. ケベック州で最も成功しているテクノロジー企業の1つとして称賛されており、ハードワークとコミュニティの精神とサポートを組み合わせることで何が可能になるかを示す輝かしい例です。
Lightspeedの創設者兼CEO ダックスダシルバ 、および主要な投資家ケベック州投資信託銀行（CDPQ） 、モントリオールを拠点とする企業の成功は、州内の他のテクノロジーベンチャーへの道を開くのに役立つと確信しています。
2019年3月に公開され、現在時価総額が約30億ドルのライトスピードは、100か国以上のレストランや小売店にPOSのクラウドベースのサービスを提供しています。従業員は1,100人を超え、その約半分はモントリオールにあり、残りはアムステルダムやシドニーなどの都市にある14のグローバルオフィスにあります。過去15年間の有機的成長と買収成長の両方の結果として、スタッフは拡大しました。
Dasilva氏は、ケベック州における同社の多様性と革新の文化は、他の国や文化にプラットフォームをうまく適応させる能力を含め、Lightspeedの拡大に部分的に感謝していると述べています。
「モントリオールは、国際的な企業を構築するための素晴らしい都市です」とDasilva氏は言います。 「これは、文化を優先し、文化と創造性に投資する都市と州です。それはここでの私たちの社会の構造の一部です。優れた文化と創造性はイノベーションを生み出し、優れたイノベーションは優れたテクノロジーを生み出します。」
同社が2005年に設立されて以来、Dasilvaは、Lightspeedが多様性と包括性の文化を育んできたと述べています。
「私たちは、会社の全員が平等に意見を聞く機会が与えられるという信念から生まれました」と彼は言います。 「多様性と包括性は会社の精神の一部であり、私たちの文化の一部になりました。世界中の企業を買収し、さまざまな文化を表に出すにつれて、その文化はさらに重要になりました。」
彼は、Lightspeedには「コードと同じくらい文化が浸透している」と言っています。
Dasilvaは、その多様性とコミュニティ志向の文化がそれをより強くするのに役立つと信じています。
「ビジネス上の課題の問題解決であろうと、機会にアプローチするための最良の方法を見つけることであろうと、テーブルに複数の視点がある場合、より豊富なソリューションを思い付くことができます」と彼は言います。 「仕事がなかったり、席を譲ったりする人がいなければ、それは実現しません。それは私たちが成長し続けるときに私たちが意識しなければならないことです。」
トーマスバーチ CDPQのグローバルマネージングディレクターであるVentureCapital and Technologyは、これまでの同社の成功は、州内およびカナダ全土の他の技術系新興企業に刺激を与え、力を与えてきたと述べています。また、投資家が次の取引を探す場所としてモントリオールを地図に載せました。
「成功はより多くの成功を生み出し、ケベック州およびカナダ全土の他のテクノロジー企業により多くのエネルギーをもたらします」と、2015年からLightspeedの支援者であるBirch氏は述べています。
バーチは、ダシルバをモントリオールの「コミュニティの柱」と表現し、ビジネスの拡大を支援する強力なスタッフを構築したことで、ダシルバと経営陣の功績を称えています。
LightspeedとCDPQは、カナダ東部でCVCAのRegional ImpactAwardを受賞しました。
Lightspeedはまた、モントリオールと世界中の両方で、COVID-19危機の間、そのコミュニティを支援してきました。同社は、従業員が自宅で仕事をすることをすぐに可能にしました。これは、困難な時期に従業員と生産性に優れていたとDasilva氏は言います。
同社はまた、＃LightspeedLocalキャンペーンを開始しました。このキャンペーンでは、Lightspeedの小売店やレストランの顧客からの購入に対して、現地通貨で最大500ドルを従業員に払い戻します。
「社会的距離を縮めながらも、地元で買い物をしたり、他の人に私たちの使命に参加するように勧めたりすることができます」と同社は述べています。
Lightspeedはまた、オムニチャネルソリューションへの割引アクセスを提供することにより、これらの困難な時期に顧客にいくらかの安心を提供しました。また、パンデミックの最中に3か月間、顧客に無料のサービスを提供しました。
