CVCAプライベートキャピタルリージョナルインパクトアワードは2017年に導入されました。このアワードは、ポートフォリオ企業がコミュニティ内およびより広範なビジネスエコシステム内の両方で意味のあるマークを付けるように投資したCVCAメンバーファームを表彰します。>

この賞の受賞者は、雇用の創出、才能の多様性、コミュニティの関与を促進するために、影響力のある投資を行うことに尽力しています。年間最大4人の受賞者を選択でき、地域ごとに1人の受信者がいます。

Golden Venture Partnersは、ウィニペグを拠点とするSkipTheDishesで2017CVCAリージョナルインパクトアワードを受賞しました。 SkipTheDishesが設立されて以来、ウィニペグ以降にプラスの注目すべき影響を与えてきました。

ウィニペグに本拠を置く食品配達会社の5人の創設者のために SkipTheDishes 、カナダのスタートアップの歴史の中で最大の出口の1つを上陸させることは、主要なキャリアの成果です。しかし、サスカチュワン州出身の創設グループも誇りに思っているのは、彼らの成功が、カナディアンプレイリーズのスタートアップエコシステムに当然のスポットライトを当てていることです。

「ベンチャーキャピタリストは、投資するスタートアップを探すためにプレーリーに来る傾向はありません…それが私たちが変えようとしていることです」とアンドリューチャウは言います 、兄弟と一緒にSkipTheDishesを共同設立した Josh、Chris およびダニエルシメア とジェフアダムソン 。 「私たちの目標は、カナディアンプレイリーズをテクノロジーハブとエコシステムにすることです。」

SkipTheDishesは、忙しい人々がレストランの食事をより早く手に入れるのを助け、仕事や家族などの他の優先事項に集中できるようにすることを目的として2012年に発見されました。 5人組は3年間会社を立ち上げ、6つの市場に参入した後、成長を加速するための投資家を探しました。彼らは、少数のエンジェル投資家と、トロントを拠点とする主要投資家であるゴールデンベンチャーパートナーを含む4つの著名なベンチャーキャピタルから資金を調達しました。 ケンブリッジを拠点とするファウンダーコレクティブ、ニューヨークを拠点とするFJラボ、カリフォルニアのフェリシスベンチャーズも同様です。

マットゴールデン 、ゴールデンベンチャーパートナーの創設者兼マネージングパートナー 、彼の会社は、市場での競争の激しさと、会社がカナダの小さな都市に最初に焦点を合わせていたことを考えると、最初は投資機会を譲り渡したと言います。しかし、SkipTheDishesの創設者たちはあきらめませんでした。彼らは戻ってきて、彼らのアプローチがいかにユニークで防御可能であるかに関する会社の懸念の多くに対処しました。

「2回目は確信が持てました—そして確信が持てたら投資します」とウィニペグ出身のゴールデンは言います。 「私が知っていることの1つは、たくさんのウィニペガーがビジョンに沿って配置されている場合、彼らは誰にも負けないことを世界に示すために出ているということです。それはプレーリーの精神です—それを過小評価しないでください。」

SkipTheDishesは、2016年に英国の Just Eat PLC によって購入されたときに、2,350万ドルの収益を生み出す予定でした。 約2億ドル相当の取引で。

「スタンドアロンエンティティとして多くのオプションがありましたが、大規模な組織で得られる加速とグローバルな影響を考えると、Just Eatと提携することはビジネス上理にかなっています」と、SkipTheDishesのビジネス開発および戦略の責任者であるChauは述べています。

地域に影響を与える

2016年12月末に取引が成立して以来、同社は300人の従業員から1,100人以上の従業員に成長し、そのほとんどがウィニペグとサスカトゥーンに拠点を置いています。 SkipTheDishesはまた、カナダ全土と米国の一部の23の市場にサービスを提供することから、72にまで成長しました。これらの市場では、同社は数万の宅配便業者と協力し、1万を超えるレストランに追加の収入源をもたらしました。

「それ以来の成長は途方もないものでした」とチャウは言います。

カナディアンプレイリーズにとっても良いことです。 「私たちはビジネスにさらなる成長と影響をもたらすだけでなく、ウィニペグにももたらすことができました。そのエコシステムを実際に推進し、大草原でグローバルな消費者ブランドを構築できるというマントラを構築しました。かなりの労力、ブートストラップ、ハードワークが必要ですが、それは可能です。」

SkipTheDishesはまた、9つの部門のうち4つを女性が担当するなど、ますます多様化する労働力を持っています。従業員全体で20以上の言語が話されています。

チャウは、 2017CVCAプライベートキャピタルリージョナルインパクトアワードを受賞したと述べています 創業者と会社の従業員がビジネスの成長に注いでいる努力の検証です。 「私たちは成長を通してそれを見ていますが、業界の検証も得られるのは素晴らしいことです」とチャウは言います。 「もちろん、やるべきことはまだまだたくさんあります。」

ゴールデン氏によると、この賞はウィニペグとサスカチュワンのテクノロジーエコシステムに認識をもたらすのにも役立ち、過小評価されることもあります。

「うまくいけば、このような取引は、若い起業家がそれらの地域で大企業を作ることができることを理解するために必要な願望を生み出すでしょう」とゴールデンは言います。 「私はウィニペグ出身で、その都市の人々と従業員がどれほど素晴らしいかを知っているので、個人的な観点からは非常にやりがいがあります。ジェット機が行く！」

CVCAは現在、2018年のプライベートキャピタルリージョナルインパクトアワードのほか、プライベートエクイティディールオブザイヤーアワード、ベンチャーキャピタルディールオブザイヤーアワード、コミュニティリーダーシップアワードのノミネートを受け付けています。詳細については、をご覧ください。 Awards .cvca .ca 。

コンテンツのアイデアを提出したい場合、記事に寄稿したい場合、または論説の提出に興味がある場合は、ここでCVCAの編集部門に連絡してください。