アメリカ人労働者の大多数は、給与税を通じて国の社会保障制度に支払います。これらの税金は、退職金と障害者所得、および死亡と生存の給付を提供します。それでも、すべての労働者がそれらを支払う必要があるわけではありません。社会保障税を免除されている人と、それらを支払わないことが将来の退職に何を意味するかを分析してみましょう。退職後の貯蓄を計画する際に支援が必要な場合は、ファイナンシャルアドバイザーが、ニーズと目標に合わせて財務計画をまとめるのを支援します。

社会保障税はいくらですか？

社会保障とメディケアのプログラムを合わせると、連邦保険拠出法（FICA）の税率は7.65％になります。2021年の雇用者と従業員の税額は合計で15.3％になります。現在、社会保障税は従業員に対して6.2％です。 、給与源泉徴収により支払われます。メディケアの場合、税の従業員部分は合計1.45％です。 2013年1月以降、20万ドル以上の収入がある個人（および共同で25万ドル以上の夫婦の申告）は、メディケア税の0.9％を追加で支払うことに注意してください。自営業者は15.3％のFICA税全体を自分で負担する必要があります。

社会保障税を免除される5つのグループ

ほぼすべてのアメリカ人労働者、およびその雇用者は、自営業者を含め、社会保障税とメディケア税を支払う必要があります。仕事をしているときにシステムにお金を払わないと、後の人生で所得給付を受け取ることができません。そして、引退のために自分で十分に貯蓄していない多くの年配のアメリカ人にとって、社会保障は彼らが頼らなければならない唯一のお金かもしれません。

ただし、以下を含む、社会保障税が適用されない納税者の特定のグループがあります。

1。宗教団体

一部の宗教団体のメンバーは、特定の状況下で社会保障への支払いを免除される場合があります。手始めに、彼らは私的な計画の下でヘルスケアまたは退職給付を受け入れることに誠実に反対している認められた宗教的な宗派に属していなければなりません。さらに、これらの組織は、1950年にさかのぼり、メンバーに食料、住居、医療のための合理的な準備を提供したという確立された記録を持っている必要があります。対象となる宗教宗派には、メノナイトとアーミッシュが含まれます。

2。学生と若年労働者

大学で働いている現在在籍している学生は、社会保障税を免除することができます。ただし、免税はその仕事から得た収入のみを対象としています。学外の2番目の仕事からの収入はすべて税金の対象となります。学生免税は研修医も対象としています。免税の例外？大学の従業員、後で彼らが働く大学に入学する人でさえ。

家族経営の会社で両親のために働く18歳未満の子供も、社会保障税を支払う必要はありません。同様に、家政婦、ベビーシッター、庭師として働いている、または同様の家事をしている21歳未満の人は、この税金が免除されます。

3。外国政府の従業員および非居住外国人

市民または合法的な居住者ではない米国に住む人々は、非居住者の外国人として分類されます。このグループのほとんどは、米国で外国企業のために働いている場合でも、社会保障に支払う必要があります。

例外には、プロの教育者や学者などの一時的なビザを取得している外国人、および米国にいる間に働くことを選択した特定のクラスの留学生が含まれます。

外国政府に雇用されている人々も、その政府に代わって公的事業を行うことがその役割に含まれている限り、社会保障税を免除されます。ただし、その人の家族や乳母のような家事手伝いは、社会保障税を徴収するためのフックになります（同じ外国政府で働いている場合を除く）。

4。公共部門の労働者

社会保障プログラムが開始されたとき、地方および州の従業員は通常、すでに政府の年金制度に支払いを行っていたため、社会保障に対して再度課税されることはありませんでした。

最近では、ほとんどの公務員が社会保障をカバーしているため、給与からシステムに支払いますが、まだいくつかの例外があります。これには、社会保障に匹敵する政府年金制度に加入している公務員が含まれます。さらに、1984年以前から一貫して勤務している下院議員を含む連邦労働者は、別の退職金制度の対象となるため、社会保障税も免除されます。

5。高収入の稼ぎ手

高所得の従業員は技術的に社会保障税を免除されていませんが、彼らの収入の一部は免除されています。 2021年には、誰かが$ 142,800（2020年には$ 137,700）を超える課税所得を得るごとに、社会保障税が事実上免除されます。

たとえば、2020年に30万ドルの課税所得を得る人は、わずか142,800ドルの6.2％で社会保障税を支払うことになります。これは8,853.60ドルになります。その後、彼らの雇用主は、社会保障税と一致するのと同じ金額を支払います。一方、正確に$ 142,800を稼ぐ人は、社会保障税でまったく同じ金額を支払うことになります。

結論

社会保障プログラムに支払わないことはあなたの持ち帰り賃金を増やすことができますが、それはまた退職時の補足収入の減少につながる可能性があります。社会保障の免税を受けるオプションがある場合は、特に就業後の生活をナビゲートする場合は、免税しないことの短期的および長期的な影響を考慮してください。

引退の準備ができているためのヒント

• 社会保障給付で得られる合計値は、お金を引き出し始める年齢と直接相関しています。開始が早すぎると、支払いが数万ドル削減される可能性があります。準備に役立つように、年齢と支払いがどのように関連しているかを示すSmartAssetの社会保障計算機をチェックしてください。
• 専門家と協力して、必要なときに引退する準備ができていることを確認することを検討してください。 SmartAssetの無料ツールは、5分でお住まいの地域のファイナンシャルアドバイザーとあなたをマッチングします。財務目標の達成を支援する地元のアドバイザーとのマッチングの準備ができたら、今すぐ始めましょう。

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