ミレニアル世代も引退したい。方法は次のとおりです。

私のようなミレニアル世代は、私たちの貧弱な選択、特定の文化的規範を変える努力、または単独で業界を閉鎖するための共謀で世界中に知られているようです。私たちが受けるもう1つの悪い評判には、良い経済的習慣を確立するための、一見永続的な問題が含まれます。私が最初に5ドルのラテを認め、アボカドトーストがマーケティングの観点から私たちの世代で多くのことをしたことを認めます。

それにもかかわらず、私たちの経済的苦境に関しては、私たちは私たちの手段の範囲内で生活すること、お金を節約すること、または私たちの退職に十分な資金を提供するのに十分な資金を確保することと同じくらい一般的なことに苦労しているようです。簡潔に言えば、私たちはお金で多くの間違いを犯しているように見えます。

これはなぜそうなるのかという疑問を投げかけます。この認識を促進するものは何ですか?さらに、スクリプトを裏返し、金融先物を救済するために何ができるでしょうか。ミレニアル世代としての私の見方を共有させてください。

ミレニアル世代v。歴史

私の仲間と同じように、満足を遅らせ、将来数え切れないほどの最終的な目標を達成するために一貫して貯蓄することは、私をそれほど興奮させません。私が責任を負わなければならない場合、私はソーシャルメディア、長期的な予測不可能性、そして私たちのオンデマンド文化を指摘します。しかし、それは私です。私は自分の世代を代表して話すとは言いません。

犯人に関係なく、現代のマシュマロ実験でうまくいくようには見えません。ここで、マシュマロを子供の前に置いて、マシュマロを食べずに15分間行けば、2つ目のマシュマロを「稼ぐ」ことができると提案しました。代わりに、私たちは便利ですぐに充実した人生を望んでいるようです。おそらく、将来が提供するものに対して高い割引率があるためです。

住宅所有の長所、賢明な投資、快適な引退については長い間聞いてきましたが、ミレニアル世代の多くはまだ現実的な選択肢とは考えていません。学生ローンの借金とますます手ごろな価格の家のおかげで、私たちは前任者と比較して不利な立場から始めました。

私はこれを慎重または忍耐強い責任を怠るつもりはありません。むしろ、この記事は、人生が何をもたらすことができるかという期待の範囲内で、私たちがどのように最善を尽くすかを示すことを目的としています。

当然のことながら、私たちの状況は私たちの前に来た人々とは異なります。私たちが期待するのは、利便性、低コスト、そして選択肢です。

経験は私たちを幸せにする傾向があるので、できれば、これらすべてを忘れられない経験に包んでもらいたいと思います。要するに、リーズナブルな価格で充実した体験ができる生活を望んでいます。私たちが今理解する必要があるのは、これらすべての好みを持ち、経済的安全を達成する方法です。

リタイアメントイン(アクション)?

これがミレニアル世代にとって意味することは、65歳または70歳になるまで犬のように働き、その後日没の年を散歩するという従来の規範から離れることを含め、退職の定義を再構築する必要があるということです。それは私が目指している未来ではありません。代わりに、いつについてもっと多くのオプションが必要です および方法 私は「引退」したいと思っています。最終的な目標は早くです。 およびより良い

ミレニアル世代は、利便性が重要な世界で育ったため、制限に非常に悩まされていると思います。私の個人的な生活の中で、より便利なオプションが存在する場合、従来のタスクへの時間のコミットメントを自動化、スケーリング、および削減する方法を常に模索しています。引退の観点からすると、これは厳格なスケジュールを守り、60代まで引退の満足を遅らせたくないということを意味します。ある意味で、私たちの黄金期まで毎朝スヌーズを打つために何の影響もなく待つのはなぜですか?

ミレニアル世代として私が望んでいるのは、経済的安定を促進し、それによって経済的懸念に関係なく独立して決定を下せるようにすることです。私の世代全体がこのように感じた場合、それは私たちの道を変え、伝統的な引退ルートから私たちを解放するでしょう。

なぜこれが欲しいのですか?理由は自明である必要があります。必要なときに必要なものが必要です。つまり、これらの経済的自由チップを後でではなく早く現金化することを意味します。結局のところ、明日がどうなるかわからないので、今日はもっと生きたいと思っています。 YOLO(あなたは一度だけ生きます)でしょ?

後でより早く到着する方が良い

すべてをテーブルに置きましょう。ミレニアル世代は、他の世代が直面する必要がなかった独自の障害に立ち向かわなければなりません。注目すべきは、学生の借金の急増、賃金の停滞、ますます高価な家、そしてキャリアアップの障害です。これは、アメリカの世界的覇権が衰退する時代に成人したことについては何も語っていません。

ミレニアル世代は、これらの摩擦に打ち負かされるのではなく、私たちの業務を整理し、自分自身を適用し、克服するための集会の叫びと見なす必要があります。 したがって、これらの課題は、従来の財務アドバイスが前任者のように私たちの世代に適用されないことも意味します。

一例として、人々があなたの給料の10%を永久に節約し、残りの退職金を社会保障とメディケアに頼ることを提唱している場合、これで私たちが快適に暮らせるかどうかはわかりません。より高い貯蓄率が必要になります。

はっきりさせておきますが、このような変更には、かなりの労力、精通した財務計画、疑う余地のない犠牲が必要になります。

ただし、前の世代から早く退職のために貯蓄を開始する余裕はなく(上記の問題を参照)、現在の形式で資格プログラムが存在するという確実性が低いため、退職に到達するための別の方法を見つける必要があります。

ミレニアル世代が経済的に自立する方法

そのため、私は経済的自立の追求を提唱しています。 従来の引退ではなく。

経済的自立を達成するには、次のことを行う必要があります。

  • 私たちの手段の範囲内で生活することを学びます。 妻と私はすぐに、先に進んで実行を回避するには、財務目標を達成するために収入をさらに節約する必要があることを学びました。これに対抗するために、私たちは貯蓄の貢献を自動化し、それらを予算の最初の項目にしました。そうすることで、私たちは確実に軌道に乗ることができます。
  • 貯蓄率を上げます。財務目標によっては、これをさまざまな貯蓄率と考える場合があります。 経済的安全性を高めるためには、より高い目標がより賢明ですが、より小さな巣の卵はより低い率を必要とします。現在、妻と私はそのスペクトルの上限を50%に目標としていますが、子供が写真に入ると、これは持続可能ではない可能性があることを理解しています。ただし、快適な引退を達成するには、その半分の割合で永続的に貯蓄するだけで十分です。個人的には、複利が長期的に有利に働くことを期待して、現在可能な限り貢献しています。
  • 独自のスキルを身に付け、サイドハッスルを取ります。 W-2の仕事以外でスキルセットを活用する方法はたくさんあります。最良のサイドハッスルは、既存の経験を利用してニッチを作成し、競合他社との差別化を図り、ブランドとしての人を売り込むことができるものです。私の場合、私は仲間の若い専門家が経済的自立に到達する方法について学ぶのを助けることができるブログを設立しました。ある日、それは収入の類似性を生み出すかもしれません。しかし、その間、妻と私は集合住宅に住んでいて、一方のユニットを長期のテナントに賃貸し、もう一方のユニットを短期の賃貸プラットフォームにリストしました。これらの2つの収入源の間で、私たちは私たちのユニットに無料で住んでいました。見つけた利点を利用して収入を増やしましょう。
  • 生活費を相殺するために、受動的な収入を生み出す資産に投資します。 上記の不動産の例に基づいて、私はコンドミニアムも所有しており、それを受動的収入のために賃貸しています。これらの3つの収入源は、私たちの生活費を賄うために私たちの仕事からのお金だけに依存するのではなく、私たちに経済的な柔軟性を提供します。今後も不動産への投資を継続し、収益の多様化を図っていきます。ただし、この目標を達成するための他の多くの方法が存在し、債券、REIT、リミテッドパートナーシップ、配当支払い株などへの投資が含まれます。包括的な目標は、一次賃金と給与収入への依存を減らし、多様な収入ポートフォリオを持つことです。
  • パッシブインデックス投資を通じて富を築く方法を発見してください。 最近、妻と私が最初の家を一緒に購入するという経済的目標に近づいたため、資産を保管するために現金および現金同等物に移行しました。以前は、バンガード、ベターメント、および結婚前から保有していたその他の証券会社を通じて、パッシブインデックス投資の資産の大部分を保有していました。これらの投資は、個々の株の選択によって補償されていないリスクを冒すことを防ぎます。多くの場合、幅広く分散された低コストのポートフォリオを保有することが、富を築くための最も確実な道です。そのため、私たちは引退口座を通じてパッシブインデックスファンドに投資し続け、家を閉めたら税引き後の口座に再開します。

経済的自立に向けて取るべきこれらの実行可能なステップについての2つの最後のメモ。まず、それらを組み合わせて、現在の生活費をカバーする必要があります インフレに伴う将来のコスト増加の余地を残します。そして第二に、私たちの努力は複雑になるので、私はそれらを早く始めることをお勧めします 後でではなく。

上記は、ミレニアル世代の退職を再定義する方法です。これらの戦略を学ぶことで、ミレニアル世代は彼らの情熱を追求し、彼らが望む人生を送ることができるようになります。


引退
  1. 会計
  2.   
  3. 事業戦略
  4.   
  5. 仕事
  6.   
  7. 顧客関係管理
  8.   
  9. ファイナンス
  10.   
  11. 在庫管理
  12.   
  13. 個人融資
  14.   
  15. 投資
  16.   
  17. コーポレートファイナンス
  18.   
  19. バジェット
  20.   
  21. 貯蓄
  22.   
  23. 保険
  24.   
  25. 借金
  26.   
  27. 引退