あなたが引退する時が来たという8つの兆候

職場で何十年も過ごした後、引退は魅力的に聞こえるかもしれません。しかし、多くの人は仕事を辞めた直後に考え直します。

65歳以上であるからといって、仕事をやめる準備ができているとは限りません。一部の人々は、職場の同僚や、仕事をすることから生まれた目的意識を見逃しています。

高齢者の自立を支援する非営利団体、ReVisionsResourcesのエグゼクティブディレクターであるLilianeChoneyは、次のように述べています。

やる気があり、健康である場合、仕事に戻ることはしばしば正しいことです。引退する時が来たという兆候がいくつかあります。

1。目的を達成するのに問題があります

多くの人々は彼らの引退の資金を調達するのに十分なお金を節約するのに苦労しています。通常、社会保障給付は、退職後のライフスタイルを維持するのに十分な収入を提供しません。また、晩年に子供がいる場合は、仕事を辞めた後に大学の費用に直面することさえあります。

1つの解決策は、数年長く働くことです。そうすれば、あなたはあなたの収入を増やし、お金を節約するためにより多くの時間を得ることができます。毎年仕事に費やすということは、退職時に貯蓄に頼る必要がある年が1年少なくなることを意味します。

2。あなたは座りがちになりすぎています

仕事に戻ることの一つの利点は、それがあなたの健康を改善するかもしれないということです。ジャーナルOccupationaland Environmental Medicineによると、多くの公表された研究は、仕事の満足度と健康との関係を示唆しています。

怠惰な人は病気になりやすいです。一部の退職者は、仕事の活動を活動的な娯楽に置き換えることができますが、誰もが移行を上手に行うことができるわけではありません。

ハーバード公衆衛生大学院による50歳以上の個人の調査によると、仕事をやめた人は、キャリアを続けた人よりも心臓発作や脳卒中を起こす可能性が40%高いことがわかりました。

3。新しい生活に適応することはできません

仕事のスケジュールがない生活に順応するのは難しいかもしれません。引退時に趣味を追求したり、旅行で時間を過ごしたりする人もいます。しかし、誰もがそのような活動を楽しんでいるわけではありません。

仕事のスケジュールがなくて退屈で不満がある場合は、再就職したほうがいいかもしれません。一部の人にとって、正しい解決策はパートタイムで働くことに戻っている、とエコノミストのエリックタイソンは言います。これは、人々が引退生活に徐々に順応するのに役立ちます。

4。社会的なつながりを失った

同僚との関係を失うと、迷子になり、孤独を感じる可能性があります。

シカゴ大学の研究者は、孤独感と孤立感が生理学的変化を引き起こし、高齢者の早死のリスクを14%増加させる可能性があることを発見しました。

隔離は睡眠を妨げ、血圧を上昇させ、ストレスを増加させる可能性があります。仕事仲間が恋しくて、新しい友達を作るのに苦労している場合は、仕事に戻ると幸せになる可能性があります。

5。あなたは職場にいるのが大好きです

幸運にも生活を楽しむことができれば、職場に戻りたいと思うのは当然です。タイソン氏によると、仕事をやめるまで、どれだけ仕事が好きかわからない人もいます。

引退後は、引退する前に感謝していなかったものでも、古い仕事に憧れていることに気付くかもしれません。

6。職場でやり直す準備ができました

退職後の職場復帰は課題です。職場を離れると、元に戻るのが難しい場合があるため、意欲を高める必要があります。

あなたは年齢差別に直面するかもしれません。 AARPが調査した高齢労働者の中で、雇用されないことが、彼らが経験した最も一般的なタイプの年齢差別です。

1年以上退職した場合は、履歴書の「雇用ギャップ」に対処する準備をしてください。これにより、潜在的な雇用主はあなたの献身や合理的な期間仕事を続ける意欲に疑問を抱く可能性があります。

「私は引退したかったのですが、仕事ができなかったことに気づきました」と人々に言うと、雇用主はそれを受け入れます」とタイソンは言います。

7。あなたは新しいビジネスのための素晴らしいアイデアを持っています

あなたが他の人のために働いた何十年もの貴重な経験を持っているなら、今がビジネスを始めることによってあなた自身のためにそれを使うために置く時かもしれません。

あなたがビジネスのために本当に良い考えを持っているならば、年齢は障壁であるべきではありません。あなたのビジネスプランは、あなたのアイデアが良いものである理由、ビジネスがどのように運営されるか、そしてあなたの予想される費用と収入がどうなるかを説明する必要があります。注意してください。

「それを行う経験があるかどうか、そして[アイデア]がどれほど現実的であるかを本当に意識する必要があります」とChoneyは言います。

8。あなたの情熱を追求する時が来ました

家族を育てている若い大​​人は、たとえそれが彼らの情熱がそこにあるとしても、危険なキャリアを追求するために安定した仕事の安全を放棄することに消極的です。

社会保障給付、投資、年金から確実な退職後の収入を得ると、シェフ、アーティスト、パフォーマーなどの情熱に基づくキャリアにチャンスをつかむ自由が得られます。


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