ほとんどの人は一生働きたくないのですが、経済的な必要性から、私たちの多くは遅刻の引退を計画しています。
ただし、従業員福利厚生研究所（EBRI）の最近の調査によると、好きなだけ仕事ができるということは、現実よりも幻想である可能性があります。
調査によると、労働者は予想よりも早く引退していることがわかりました。さらに、人々は、退職後もある程度の能力で働き続ける可能性を過大評価しています。
それを知ることは戦いの半分です。貯蓄を埋めるために65歳以上まで働く能力を期待しないことが重要です。計画をポケットに入れて、意図したよりも早い引退に直面する3つの方法を次に示します。
あなたの最善の計画に関係なく、あなたはあなたが望む前に引退を余儀なくされるかもしれません。 EBRIは、実際の退職年齢の中央値が62歳であるのに対し、人々が退職すると考える年齢の中央値は65歳であることを長年にわたって発見しています。
さらに、ProPublicaとUrban Instituteによる2018年の調査では、50歳のときに安定した雇用を持っている人の56％が、退職を計画する前に雇用主によって解雇または解雇されたことがわかりました。
最近では、コロナウイルスのパンデミックによって引き起こされた不況により、若い労働者よりも高齢者の方が大きな失業を引き起こしました。
将来の道路の衝突に備えるためにできる最善のことは、早期に引退のために貯蓄を開始し、できるだけ多く貯蓄することです。
シーサイドウェルスマネジメントの社長兼創設者であるブラッドリーラインバーガーは、次のように述べています。 「これらの要因の両方が、財務計画、支出計画を立て、勤勉な節約をすることが非常に重要である理由です。」
現在の仕事で401（k）プランが提供されている場合は、ここで貯蓄を最優先します。フィデリティによると、多くの雇用主がマッチングプログラムを提供しており、2019年の平均マッチングは4.7％でした。一部の企業は、パンデミックの開始時に試合プログラムを一時停止しましたが、復帰し始めています。
雇用主の試合に出会うだけでなく、401（k）を最大限に活用するようにしてください。労働者は2021年に401（k）アカウントに最大19,500ドルを入れることができ、50歳以上の場合はその金額が最大26,000ドルになります。
さらに節約したい場合、または雇用主が401（k）を提供していない場合は、個人年金口座（IRA）に寄付することもできます。 IRAへの年間寄付の上限は、50歳以上の場合は最大7,000ドル、それ以外の場合は6,000ドルです。
EBRIの報告によると、過去1年間に早期に引退することを決めた人の47％は、自分の健康または障害のために引退しました。別の34％は、配偶者または別の家族の世話をするために引退しました。米国の成人の平均余命は78年以上であるため、数十年の引退を意味する可能性があります。
また、フィデリティは、平均的な夫婦が、在宅医療補助や生活支援などの介護費を除いて、退職後の医療費として今日のドルで295,000ドルを必要とすると見積もっています。
長期的な医療の準備をする1つの方法は、医療貯蓄口座を使用することです。
「HSAに貯蓄することは、現在税額控除を受けるだけでなく、将来の医療費に備えるための強力な方法です」とLineberger氏は言います。
HSA（健康保険プランの控除額が高い場合に適格となる可能性があります）を使用すると、非課税の拠出を行い、医療費の貯蓄と収益を非課税で引き出すことができます。
対象となる医療費のリストは、アレルギー緩和薬、糖尿病治療用品、さらには特定のメディケア保険料など、幅広いものです。
永久生命保険は、無税のローンとして投入したお金にアクセスできるため、長期的な健康に備えるための創造的な方法を提供します。
「生命保険契約の現金価値は、退職費用の支払いを支援するなど、あらゆる種類の目的に使用できます」と、メリーランド州ローレルの公認会計士であるMayJiang氏は述べています。 「安心感を高めるために、生命保険に介護者を追加することで、介護が必要になった場合に、現金で介護をすることができます。」
>EBRIの調査によると、半数の人が退職後も少なくともパートタイムで働き続けることを期待していますが、実際にそうしているのはわずか17％です。彼らが仕事に戻った場合、年齢差別やその他の要因により、通常、キャリアの初期よりも低賃金です。
その現実は確かに不安を誘発する可能性がありますが、少しの柔軟性はあなたがあなたの退職で仕事がどのような役割を果たすことができるかを理解するのを助けるのに大いに役立ちます。たぶん、あなたはあなたの基本的な生活費を賄うためにあなたのフルタイムの給料の一部を交換する必要があるだけです、それはあなたがあなたの退職貯蓄を利用するか社会保障を主張するのを遅らせるのを助けるかもしれません。
多くの人が経費に追いつくために退職時に働く必要がありますが、労働力にとどまるには他の利点もあります、と専門家は言います。
「私は、伝統的な定年を過ぎても働き続けることを計画しているクライアントにしばしば遭遇します」と、計画センターのアンディ・バクスリーは言います。 「私は一般的にこの計画を支持しています。なぜなら、研究はより長く働くことをさまざまな健康、心理的、社会的利益に結びつけているからです。」
キャリアの大部分で行ったこととは大きく異なる仕事は、実際には、心身の健康を優先しようとしている退職者にとって最良の選択かもしれません。
動物の飾り付けや仕事などの趣味は、アルバイトになるか、以前ほど稼げなくても社会の輪を広げる方法になる可能性があります。 AARPは、55歳以上の人々にとって最も一般的なパートタイムの仕事のリストを維持しています。ここで見ることができます。
幸いなことに、EBRIは、パンデミックの影響にもかかわらず、10人中7人の労働者が、退職後も快適に暮らせると確信していることを発見しました。準備と柔軟性の組み合わせは、それを実現するのに大いに役立ちます。
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