多くのアメリカ人の退職後の収入の主要な源泉である社会保障は、間もなく困難な時期になると聞いたことがあるでしょう。
十分に真実です。社会保障の専門家は以前、政府がそれを強化するために行動しない限り、退職給付のためのプログラムの信託基金が2034年までに使い果たされると予想していると述べました。
現在、話はさらに悪化しています。2つの非営利団体が最近、コロナウイルスのパンデミックが社会保障の穴をより深く掘り下げたことを示す新しいレポートを発行しました。彼らは、プログラムの退職準備金が早くも2031年または2032年に枯渇する可能性があると予想しています。
パンデミックの前に、社会保障の理事会は、社会保障の退職給付の準備金は2034年までに使い果たされると予測しました。（障害者給付の準備金は2065年まで有効です。）
これは、社会保障が2034年に完全に崩壊することを意味するのではなく、給与税が2034年の退職プログラムの唯一の収入になることを意味します。ギャップに資金を供給する準備がなければ、これらの税金は社会に対するプログラムの義務の76％しかカバーしません。セキュリティ退職の受益者。
しかし現在、2つの研究機関からの報告によると、パンデミックにより社会保障の準備金が予想よりもさらに早く縮小しているとのことです。
パンデミックのずっと前に、社会保障アナリストは資金の不足を予想することを知っていました。
社会保障局の主任アクチュアリーであるスティーブンC.ゴスは、2010年に、資金不足は人口の高齢化によるものであると書いています。しかし、私たちが長生きしているわけではありません。アメリカでは出生率が下がっています。
以前の平均である女性1人あたり3人の子供ではなく、米国の出生率は女性1人あたり2人に減少しました。効果：社会保障を支援するために働いて給与税を払っている人は比較的少ない。
政府は問題を解決できる、とゴスは付け加えます：
「少子化の影響を相殺する税金や利益の調整は、予見可能な将来にわたって持続可能な基盤で社会保障プログラムの支払能力を回復する可能性があります。」
現在、パンデミックによる失業が問題をさらに悪化させています。ウォートンスクールの研究者は、社会保障の状況を悪化させているパンデミックの3つの影響を指摘しています。
将来、社会保障給付を請求することを期待している場合、そして現在給付を引き出している場合でも、社会保障の準備金の枯渇はあなたの退職に大きな影響を与える可能性があります。正確な方法は不明です。
政府の行動がなければ、現在の利益は減少する可能性があります。
良いニュースはこれです：問題は修正できます。
しかし、そうなるでしょうか？ CNBCの書き込み：
「給付の削減、増税、またはその両方の組み合わせが必要となる修正。」
増税は議会の行動を必要とするでしょう。給付金の支払い規則を変更することで、いくつかの調整を行うことができます。
これまでのところ、改革は遠いようです。社会保障の救済のための多くのアイデアが浮かんできましたが、牽引力を得たものはないようです。
たとえば、AARPは、賛否両論とともに、プログラムを立ち上げるための12の方法を提案しています。そのうちのほんの一部を次に示します。
社会保障を修正するための好ましい計画がある場合は、擁護団体に参加するか、議会で選出された代表者に連絡することで、行動に移すことができます。
