今年のオープン登録期間には、予防接種のステータスを確認するための「はいまたはいいえ」ボックスはありませんが（「あなたは喫煙者ですか？」という質問がよく聞かれます）、2023年のオープン登録では現実になる可能性があります。シーズン。そして、一部の雇用主はすでにワクチン未接種の従業員に罰則を科しています。 8月下旬、世界最大の航空会社の1つであるデルタ航空は、ワクチン未接種の従業員に月額200ドルの健康保険料を支払うことを義務付けると発表しました。デルタ航空のCEO、エド・バスティアンは従業員へのメモの中で、追加料金は「予防接種をしないという決定が当社にもたらす経済的リスク」に対処するために設計されたと述べました。

一部の健康保険会社は、COVID-19を持っていた個人が、ケアのコストを増加させる健康問題を発症する傾向があるかどうかを調査しています、と人的資源管理協会の従業員福利厚生専門家であるPatriciaGravesは言います。そのデータがCOVID-19ワクチンが医療費を制限していることを示している場合、より多くの雇用者が、喫煙者の追加料金と同様に、ワクチン未接種の従業員にプレミアム追加料金を追加する可能性があります。

あなたがCOVID-19を持っていた（または持っていた）ので保険会社はあなたの補償を否定することはできませんが、あなたが追加料金を支払う代わりにあなたが提供される限り、追加料金は合法です。喫煙者の場合、別の方法は、習慣を身につけるのに役立つプログラムを完了することです。 COVID-19の場合、代替案はワクチン接種を受けることです。