年齢差別が存在します。これは残念な事実であり、統計によって保持されています。
2014年、AARP Public PolicyInstituteのFutureof Work @ 50は、50歳以上のアメリカ人が大不況以降どのように進んだかを調査する調査を後援しました。結果として得られた研究、長い道のり：失業後の仕事を見つけるのに苦労している 、 過去5年間に失業した高齢労働者の50％が働いていなかったと報告した。仕事を見つけた人のうち、48％が以前の仕事よりも収入が少ないと報告しました。そして、その赤字はかなりのものになる可能性があります。アーバンインスティテュートの退職政策プログラムによるディスカッションペーパーによると、50〜61歳の再雇用された男性は、以前よりも20％低い時給の中央値を受け取りましたが、62歳以上の男性は36％の給与削減。
現在失業中または一時解雇されている場合は、再雇用の可能性を現実的に検討することをお勧めします。一時解雇されたとしても、すぐに以前の収入を受け取るかのように行動（および支出）し続けないでください。 「それをリアリズムまたは悲観主義と呼んでください」と、AP通信のクリストファー・ルガバーは書いています。 、「しかし、より多くの雇用主が消極的な結論に達しています。パンデミックに直面して解雇しなければならなかった従業員の多くは、すぐに元の仕事に戻らない可能性があります。一部の大企業は、それを正当化するのに十分な顧客を持っていません。また、連邦政府からの援助にもかかわらず、一部の中小企業はまったく存続しない可能性があります。」
私は誰かを落ち込ませるためにこれらのことを言っているのではありません—実際には正反対です。あなたの財政に関しては、最悪の事態を計画し、最善を期待することが最善だと私は信じています。最悪のシナリオで問題がなければ、最悪の事態が発生しなければ、さらに気分が良くなります。
無制限の失業期間を乗り切るのに役立つ計画を作成するには、次のことをお勧めします。
あなたの財政を考えるとき、あなたが以前の位置に戻っていないかのようにあなたの状態を評価してください。他にどのような収入源がありますか？どのような費用がかかりますか？何かメリットはありますか？キャッシュフロー計画を作成して、自分が経済的にどこにいて、どこになりたいかを正確に確認できるようにします。
予期せず仕事を失った場合は、経費を削減する必要があるかもしれません。すべてを置く テーブル。あなたは本当に2台の車が必要ですか、それとも1台を売ることができますか？あなたの家を縮小する時が来ましたか？確認したすべての削減を行う必要はありませんが、削減できる費用を特定し、それらを真剣に検討することが重要だと思います。
後で社会保障を取得するのを待つことを計画しているかもしれませんが、完全な定年の前にそれを取得することを割引しないでください。実際、あなたはそれを一種の無利子ローンとして1年間受けたいと思うかもしれません。そうです。62歳以上の場合は、特典を利用して考えを変えることができます。 12か月以内にこれを行うと、社会保障申請を取り下げて、受け取ったお金を無利子で返済することができます（ただし、メディケアの保険料や税金のために源泉徴収されたお金を含める必要があります）。
メディケアの資格がある場合は、おめでとうございます。そうでない場合、COBRAは65歳になるまであなたを運ぶことができますか？または、市場で良い計画を見つけることができますか？何があっても、自分や家族を覆い隠して災害を起こさないでください。
私の会社では、50歳以上の人は大きな損失から回復する時間がないかもしれないので、保守的に投資すべきだと信じています。 50歳以上で失業中の場合は、防御的なアプローチがさらに重要になる可能性があると思います。直面する財務状況に関連するポートフォリオのリスクを慎重に検討し、それに応じて投資戦略を変更することをお勧めします。
一時解雇または一時解雇された場合は、以前の給与以上ですぐにまた就職できることを心から願っています。しかし、そうでない場合は、最悪の事態を計画することで、あなたが生き残り、さらには繁栄することを願っています。
