スティーブは彼の機知に富んでいた。プロジェクトマネージャーとして、彼は自宅で仕事をし、生産性が向上したため、これまでで最高のパフォーマンスを発揮しました。彼は通勤を逃しませんでした。彼は自律性を愛し、プロとして世界のトップにいると感じました。パンデミックは彼に自分自身を証明する機会を与え、彼は成功しました。
しかし、スティーブのマネージャーが4週間以内にオフィスに戻る必要があり、そこから再び仕事をすることになると彼に言ったとき、状況は突然変わりました。状況を慎重に検討した後、スティーブは2週間前に通知し、プロジェクトマネージャーとしてリモートでフルタイムで働く仕事を見つけることにしました。
スティーブは別の仕事を探していたので、数か月間給料を諦めても大丈夫でした。彼は移行中に快適に暮らせるのに十分なお金を節約しました。しかし、彼には1つの大きな懸念がありました。それは、雇用主が後援する健康保険を失うことです。
あなたは仕事を辞めようとしていますか、それともそれについて考えていますか？この記事では、仕事を辞めるときに健康保険のオプションに関して必要な情報を提供します。
配偶者の計画に追加することがあなたの選択肢ではない場合、あなたはあなたの保険の状況についていくつかの迅速な決定をする必要があるでしょう。補償範囲は、雇用が終了した日、または最終日に勤務した月末に終了します。
代替案を見てみましょう。
20人以上の従業員がいる会社で働いていた場合、COBRAの説明を終えた直後に、メールでパケットを受け取ることになります。それはそれがカバーするもの、あなたがカバーされる期間、そしてそれがあなたにいくらかかるかについてあなたに教えてくれます。
これまでCOBRAを検討する必要がなかった場合は、パケットを受け取ったときに頭を悩ませている可能性があります。基本的に、COBRAは、あなたが働いていたグループの健康保険を提供したのと同じ健康保険会社によって提供される一時的な健康保険の補償範囲です。
COBRAは通常、最長18か月の補償を提供します。あなた、あなたの配偶者、元配偶者、および扶養されている子供はすべて、1か月の保険料でカバーすることができます。いいね？それは、1つの重要な詳細を除いて、コストです。
あなたが古い仕事でカバーされたとき、月額保険料の一部はおそらくあなたの雇用主によって、少なくとも従業員としてあなたのために支払われました。あなたはあなたの家族のために全額を支払わなければならなかったかもしれません。安価ではありませんでしたが、あなたとあなたの家族を保護するために登録する必要があるメリットでした。月額保険料は給料から都合よく差し引かれました。
ただし、COBRAを使用すると、以前支払った分と雇用主が拠出した金額に加えて、保険会社に毎月の管理費を支払うことになります。このルートに行きたいのなら、プレミアムがどれほど高いか驚くでしょう。
いくつかの理由から、COBRAカバレッジを利用することは理にかなっています。
COBRAの費用が気に入らない場合は、他の選択肢があります。
「Obamacare」または「marketplace」カバレッジとも呼ばれる健康保険マーケットプレイスは、米国に居住し、投獄されていない米国市民または国民に保険を提供します。さまざまな保険会社が提供するさまざまなプランから選択できます。これらはすべて、病院の補償範囲、診療所への訪問、処方箋など、基本的に同じメリットを提供します。
マーケットプレイスプランを申請するすべての人が承認され、ほとんどの人は収入と家族の状況に基づいて税額控除を受ける資格があります。さらに、マーケットプレイスは、メディケアまたは児童医療保険プログラム（CHIP）による補償の対象となるかどうかも通知します。
マーケットプレイスプランの月額保険料も安くはありません。たとえば、カリフォルニアでの2020年のマーケットプレイスカバレッジの平均月額保険料は、569ドル、コロラドで478ドル、デラウェアで668ドルでした。
マーケットプレイスプランによって既存の条件が除外されることを心配する必要はありません。それらはカバーされなければならず、あなたの既存の状態のためにあなたを拒否したり、あなたに追加料金を請求したりする計画はありません。
マーケットプレイスカバレッジへの登録はオンラインで行うことができます。 11月1日から12月15日までの募集中の方をお読みいただけますが、就職状況の変更を含む「資格イベント」を体験された場合は、それまで待つ必要はありません。
マーケットプレイスカバレッジの詳細については、こちらをご覧ください。
また、Blue Cross / Blue Shield、Prudential、Humanaなどの企業による民間健康保険も安価ではありません（利用できるかどうかは、住んでいる場所によって異なります）。
民間の健康保険会社は通常、入院、来院、外来診療、処方箋などをカバーする包括的なプランから、主に高額な医療処置や病院をカバーするように設計された高控除の健康保険プランまで、さまざまな保険を提供しています。とどまる。
ただし、購入者は既存の条件に注意してください。あなたが現在持っている、または過去に持っていたほぼすべての病状は、補償から除外される可能性があります。
[関連記事： 高控除の健康保険の長所と短所を理解する]
短期健康保険は、6か月以内に開始する別の仕事が並んでいる場合にうまく機能します。これは最も高価なオプションではありませんが、探している可能性のある包括的なカバレッジを提供することもできません。短期プランは既存の条件をカバーせず、プランの最大カバー期間は6か月または12か月です。
[関連記事： 短期健康保険に加入するのはいつ意味がありますか？ ]
あなたが持っているもう一つのオプションは、特定の病気をカバーするように設計されたカバレッジを選んで選択することです。選択できるプランには次のものがあります。
繰り返しになりますが、一部のポリシーに含まれる既存の条件句に注意してください。
仕事を辞めたときに健康保険に加入するのは比較的迅速で、準備ができたらオンラインで簡単に申し込むことができます。以前に支払った金額よりも多く（場合によってははるかに多く）支払う準備をしてください。ただし、大きな病気があなたや家族を襲った場合、費用はあなたの懸念の中で最も少なくなることを忘れないでください。
ニューヨーク州北部で育ったボブフィリップスは、金融サービスの世界で15年以上過ごし、2007年からブログやウェブサイトにフリーランスで寄稿しています。彼は妻とドーバーマンの子犬と一緒にノーステキサスに住んでいます。
ここに記載されている情報とコンテンツは教育目的のみであり、法律、税金、投資、または財務上のアドバイス、推奨、または承認と見なされるべきではありません。 Breezeは、お客様の声、意見、アドバイス、製品またはサービスの提供、または第三者がここで提供するその他の情報の正確性、完全性、信頼性、または有用性を保証するものではありません。個人は、自分の税務または法律顧問に助言を求めることが奨励されています。
