8月は全国黒人ビジネス月間です。今月は多くの機会があります。 1つは、黒人企業、特に黒人が所有する技術系スタートアップが依然として直面している課題について考えることです。
この点に関して、数字は冷静な読書に役立ちます。米国国勢調査局による最近の事業主の調査によると、この国には260万の黒人所有の企業がありますが、すべてのマイノリティ所有の企業の総収入は、非マイノリティ所有の企業の平均総収入をはるかに下回っています。大きな問題は、1.3兆ドルの共同購入力にもかかわらずです。そのお金のごくわずかが黒人コミュニティに留まるか、黒人が所有する事業に費やされます。これは、近年の黒人起業家の増加や、フロリダでの黒人テックウィークのように、黒人が所有する新興企業の国民経済への貢献を強調することを目的としたイニシアチブにも関わらずです。
黒人経営のビジネスをサポートする最善の方法を理解するには、まず、彼らが直面している課題を理解することが重要です。
たとえば、黒人が所有する企業が依然として同業他社を下回っている主な理由の1つは、黒人が稼いだお金のほとんどがコミュニティ内に留まらないためです。米国の他の人種や民族は、コミュニティ内の企業から購入することを強く望んでいるようです。これは、富が「闇経済」よりもはるかに多く循環していることを意味します。
「ドルを話し、意味をなす」の著者であるブルックスティーブンスは、ドルがアジアのコミュニティで30日間、ユダヤ人のコミュニティで約20日間、白人のコミュニティで17日間循環していることを発見しました。対照的に、黒人コミュニティでは1ドルが6時間しか流通していません。
これは、そもそも黒人コミュニティの収入が少ないためだと主張する人もいるかもしれませんが、そうではありません。さらなる調査によると、2013年から2016年の間に、所得分布全体の家族が平均実質所得の伸びを経験しました。これは2010年から2013年にかけての傾向を逆転させ、実質所得は所得分配曲線の上位にいるすべての人を除くすべての人にとって減少または停滞したままでした。言い換えれば、黒人が使うための余分なお金を持っていないということではありません-それは彼らがコミュニティでそれを使っていないということです。
調査によると、高収入の黒人消費者が黒人所有の企業に10ドルごとに少なくとも1ドルを費やした場合、黒人コミュニティで100万人の雇用が生まれます。では、どうすればそれができるでしょうか。
歴史的に、黒人経営の小売企業が直面する課題の1つは、都市の孤立した地域に物理的に拠点を置いていることでした。この点は、マギー・アンダーソンの著書「Our Black Year：One Family's Quest to Buy Black in America's Racially Divided Economic」で思い出に残るものでした。彼女は、お金を使うために黒人経営の企業を見つけようとしただけで直面した困難について語っています。
理論的には、新しいテクノロジーによってこの課題を克服できるはずですが、素朴であってはなりません。インターネットを使用すると、黒人経営のビジネスをより簡単に見つけることができますが、これらはGoogle検索結果の2ページ目にしか表示されない可能性があるため、より適切にプロビジョニングされたビジネスよりも選択するには、意識的な選択が必要です。
さらに、技術部門は色覚異常であるという一般的な誤解があります。 AI主導のマーケティング自動化ソフトウェアは偏見がないと主張していますが、研究によると、ロボットでさえ私たちの偏見を引き継ぐことができます。同様に、Software as a Service（SaaS）セクターでの黒人起業家の成功は称賛されるべきですが、これらの企業の多くは、おそらく同じ種類の差別を避けるために、黒人所有であることを明確にすることを避けています。
>黒人経営のスタートアップをサポートするもう1つの重要で効果的な方法は、自分のビジネスの中から、自分がどれだけそうすることを約束しているかについて、オープンで正直であることです。言い換えれば、黒人経営の企業を支援することを公約し、この目的をどのように追求しているかに関するデータを収集し、それらのデータを公開することです。
もちろん、多くのビジネスオーナーは、ビジネスアカウントの分析を一般の人々と共有することを躊躇しますが、これは正常なことです。結局のところ、あなたの本のバランスを取り、納税時間の準備をすることは個人的な問題です。
いくつかの新興企業は、ビジネスの主要なKPIのセットから始めており、人種的正義を確保するための措置をこれに含めることができない理由はありません。
たとえば、ビジネスパートナーの50％が黒人所有になるという目標を設定できます。もちろん、これに到達するのは難しいかもしれませんが、少なくともそれに明確なコミットメントを行うことで、スタッフの心の中心にそれを維持することができます。
最後に、あなたがビジネスを所有していて、黒人経営のスタートアップをサポートしようとしているなら、あなたはすでにあなたの仲間の黒人ビジネスオーナーを大いに助けることができる強力なプラットフォームを持っていることを認識する必要があります。
ソーシャルメディア上で、またはマーケティング資料で直接、協力している黒人のビジネスパートナーに言及することは、彼らをサポートするための優れた方法です。実際、多くのCEOは、最近のパンデミックと、この種のコミュニティサポートイニシアチブに着手するために自宅からビジネスを管理する必要性を利用しています。
代わりに、米国で黒人ビジネスの変革を達成するには、私たち全員の意識的な努力が必要になります。少し時間を取って購入する黒人ビジネスを見つけてください。そうすれば、コミュニティをサポートするだけでなく、それに投資することにもなります。
