職場の女性:サポートを提供および受ける方法

事業を営むのは難しい。そして、私は女性としてビジネスを運営することはさらに難しいと主張します。

世界経済フォーラムの世界男女格差指数によると 、女性は男性よりも平均して1日50分、または1年39日多く働いています。そして、女性は依然として、家事や育児などの無給労働の大部分を日常業務に加えて担っています。

女性はどのようにしてお互いをサポートするためのより良い方法を見つけるのですか?どうすれば競争の装いを克服し、代わりにお互いを持ち上げるために働くことができますか?職場の男性はどのようにしてビジネスの女性とより良い同盟国になることができますか?女性の中小企業経営者として、私たちの周りに女性の成功からインスピレーションを得るにはどうすればよいでしょうか。この記事がいくつかの答えを提供することを願っています。

女性は自分自身を思考のリーダーとして位置付ける可能性が低くなります

問題について少し話すことから始めましょう。企業内で昇進したり、中小企業を昇進させたりするには、まず自分自身を昇進させることを学ぶ必要があります。ジャーナリストとして、インタビューに積極的に参加する女性を見つけるのは難しいと思います。その結果、女性はソートリーダーとして位置付けられ、ブランドを強調することになります。講演者や参加者の多様性に関心を持つイベント主催者から、これが繰り返し繰り返されるのを聞いたことがあります。そして、ポッドキャストを主催している私が知っている人は誰でも、女性のゲストを獲得するのがどれほど難しいかについて不満を言っています。

これはしばしば「インポスター症候群」のせいにされます—詐欺を感じ、あなたの分野の専門家や思想的リーダーのように感じることは決してありません。現在、 International Journal of Behavioral Sciences によると 、この詐欺師の現象は性別間で均等に分布しているだけでなく、成功の兆候かもしれません。個人の成長と成長にもっと焦点を合わせると、自己不信感は実際には偉大さにつながる可能性があります。

では、なぜ女性の情報源を入手するのがより難しいのでしょうか。ええと、1つは、私たちはもっと一生懸命働き、2番目(世帯/子育て)と3番目のシフト(感情的)を持っています。ブリジッド・シュルテがこの ワシントンポストで最初に指摘したように ピース 8年前、特に働く母親は圧倒されました。もちろん、良い育児と育児休暇へのアクセスは、その競技場を平準化するための最も強力な方法ですが、それでも、1日の残り時間はありません。 (それに直面しましょう。私たちが中小企業を経営している場合、アイドル時間は通常心配な兆候です。)

それで、いくつかの理由がありますが、女性であると特定する仲間の人間をサポートするために何ができるでしょうか?

彼らが職場で成功を収めるのをどのように助けることができますか?彼らが獲得した悪評を得るために?

大西洋エド・ヨンが私と共有しました ビジネス上の問題を解決する最善の方法は、多くの場合、それを測定することから始めることであるため、彼がすべてを追跡することによって、男性と女性の情報源のバランスをとることができた方法。彼は、作品の見積もりを1つ取得するには、男性1.3人と女性1.6人に連絡する必要があることを学びました。これは、彼がより多くの仕事をするのは必ずしも楽しいことではありませんが、味方として、彼はカバレッジの同等性に取り組んでいます。

男性を完全に方程式から外すことで、私は似たようなことをしています。私は、自分の分野で影響力のある女性だけを対象としたウェビナーシリーズの開催を開始しました。 WIT:Women in Touch と呼ばれます それぞれの業界の動向を把握している女性のために、正式なインタビューではなく、cuppasとの会話に焦点を当て、カジュアルでプレッシャーを抑えて、あらゆる種類の女性を特定するゲストやリスナーをさらに惹きつけたいと思っています。また、私の熟練したゲストの多くは、率直に言って、彼らの言った業績が認められることに不快感を覚えているため、一度に少なくとも数人の女性が電話に出ることになります。

母乳育児と働くお母さんに焦点を当てた最初のウェビナー —看護は私がこれまでに行った中で最も困難なことであり、マイクロビジネスを運営している間、それとやりとりすること、または(さらに難しいと思いますが)より伝統的な仕事は非常に高価になり、ほぼ不可能になるためです。これは、他の母親との交際を除いて、ほとんどのママの友達が避けている会話です。現代の職場は女性を受け入れようとするかもしれませんが、母親を受け入れません。時間の経過とともに、これらの女性は60%を稼ぎます 彼らの子供がいない相手がすることの。これを最初のトピックとして選んだのは、もっと話し合う必要があり、それはすべての人の責任だからです。結局のところ、私たちは皆、働くお母さんと一緒に働いており、人類を含むすべてのセクターの未来に不可欠です!

その他のトピックには、パーソナルブランディング、柔軟な仕事、メンタリングとメンタリング、好きなキャリアの設計、多様性と賃金格差の克服に関する黒人女性の平等給料日の魅力的なディスカッションが含まれます。 。各トピックは性別を超えていますが、スペースに貢献することがたくさんあり、志を同じくする(女性の)専門家との会話を通じて多くを得ることができる女性を意図的に強調しています。

ただし、会話に参加するためにジャーナリストである必要はなく、ポッドキャストを作成する必要もありません。

まず、女性が仕事でどのように感じているかを質問することをお勧めします。#metooムーブメントは多くの問題を浮き彫りにしますが、私たちの苦労の多くは口に出されません。次に、あなたの地域でより多くの女性の思考リーダーを昇進させようとします—彼らは共有する多くの知恵を持っているので、彼らを探してください!そして、この会話に参加してください。 1人または複数の女性と経験を共有します。経験が女性にとって重要である場合は、それを世界と共有することを検討してください。あなたは他の人が学ぶことができる経験を通して生きましたか?ブログを書いたり、Twitterスレッドで会話を始めたり、地元のミートアップで講演したり、メンタリングに積極的に参加したりすることを考えてみてください。これは他の人を助けるだけでなく、あなた自身のパーソナルブランドを構築します。

助けを提供するだけでなく、それを求めることも恐れないでください!

フォローし、共有し、学ぶ女性

トピックとそれぞれのコミュニティの両方に触れているので、注目すべき女性の小さなTwitterリストを次に示します。他に誰がここにいるべきですか? @jkriggins であなたにインスピレーションを与えてくれる人を共有しましょう および @SCOREMentors

チャリティメイジャーズ
https://twitter.com/mipsytipsy
テクノロジーの創設者であり素晴らしい女性であるチャリティーは、複雑なシステムの可観測性と信頼性に関する専門知識を深く掘り下げ、メンタリングや、テクノロジーのキャリアを前進させるその他の方法。

キンバリーSアラーズ
https://twitter.com/iamKSealsAllers
キムは、受賞歴のあるジャーナリスト、作家、そして全国的に認められたメディアコメンテーター、コンサルタント、そして母乳育児と乳児の健康の擁護者です。彼女の飼料は、女性であること、母乳育児、仕事、そして黒人文化を受け入れることのバランスをとる旅に満ちています。

エリカ・ジョイ
https://twitter.com/EricaJoy
エリカは、テクノロジーの分野でもう1人の素晴らしい女性であり、多様性と平等を推進することと、毎日の生活を楽しむことの組み合わせについて直接語っています。彼女の餌はまた、意識の流れの中を走っている機知に富んだ友人とぶらぶらしているような気がします。

アンミウラコ
https://twitter.com/annimaniac
残念ながら、女性投資家はまだ少なすぎます。そして、色の人が少なすぎます。多くの理由の中で、これには暗黙のバイアスが投資を支配します。アンのツイッターは、中小企業が投資を得るのに十分なほど並外れたものになるために何を達成できるかについて、さわやかに正直に見ています。これはLyftに投資した女性からのものです。

サム・メドニック
https://twitter.com/sammednick
フリーランサーとして自分のために働くことは、私たちを珍しい場所に連れて行くことがあります。サムにとって、それは彼女が従軍記者として珍しい西洋の声の執筆とツイートをしている南スーダンです。

マリーコナー
https://twitter.com/thistallawkgirl
毎日、問題のある人の投票を開始するマリーは、私が見た中で最もインタラクティブで会話型のフィードの1つを持っています。彼女はフリーランスのライターです(ジミーファロンとザトゥナイトショーのジョークを作成しています )、ミレニアル世代、ゲイの権利を擁護し、かつての強硬派の共和党員とともに、魅力的で残酷に正直なフィードをフォローします。

ソニア・グプタ
https://twitter.com/soniagupta504
ソフトウェアエンジニアを中心に据えた刑事司法弁護士であるソニアは、ソーシャルメディアの時間をフェミニストや色彩闘争の人々に注目することに費やしています。彼女自身の旅だけでなく、フォローすべき他の多くの人々をリツイートしています。さらに、彼女は私たちを旅に連れて行って、新しいコーディング言語やその他の技術のトリックを学びます。

クリスシー・テイゲン
https://twitter.com/chrissyteigen
OK、このモデルは率直に言ってフォロワーを増やす必要はありませんが、この有名な働くお母さんは、仕事、妊娠、育児、レシピ、政治の組み合わせについて、私が彼女をフォローすることをお勧めする方法で陽気に語ります。時々、私たちは自分自身をそれほど真剣に受け止めないことを学ぶ必要があるだけです。

J.K.ローリング
https://twitter.com/jk_rowling
これはPotterheadsの単なる飼料ではありません。それは、政治的志向のある人(特にヨーロッパの人)にとってははるかに重要であり、賢明な執筆アドバイスもあります。はい、彼女は世界で最も裕福な女性の1人です(そして当然のことながら)が、J.K。ローリングは文学界のうなり声を乗り越えてきており、新進の作家のために共有する大きな知恵を持っており、人々に話しかけることはありません。


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